Mit første job var som legepladsleder. Jeg tilbragte mine teenage-somre arbejdende i en park omkring to miles fra mit hus. Et par af mine nære venner arbejdede også der, og det var en eksplosion. Men selvom nogle måske siger, at det er et "let" job, fordi jeg lige var nødt til at hænge ud med børn hele dagen, var det langt fra sandheden.
Med kun 10 ledere og i gennemsnit 80 børn - nogle gange over 100 - var der masser af forskellige opgaver at holde styr på. Og efter fem somre, der arbejdede der, lærte jeg meget. Jeg lærte, at osteposer er vanedannende, nogle håndværk er faktisk rigtig hårde (selvom de siger i alderen tre og op), og at Kool-Aid kan plette dine hænder i en anden farve for hele dagen.
Men mest af alt lærte jeg vigtigheden af at være organiseret for at styre flere ting på én gang med det endelige mål at holde børnene i live. Jeg lærte at gå i seng på et normalt tidspunkt, så jeg kunne være tidligt på arbejde hver morgen. Og da jeg blev hovedleder for de to sidste somre af den optræden, lærte jeg, at det ikke er alle regnbuer og enhjørninger at få en forfremmelse - helt sikkert, jeg fik en forhøjelse (50 cent i timen - woohoo!) Og mere ansvar, men Jeg følte også pludselig et voldsomt pres for at bevise for mine medledere, som også var gode venner, at jeg fortjente positionen.
Du synes måske ikke, at dit første job betydede meget, men hver eneste mulighed lærer dig kvaliteter, der er absolut nødvendige i resten af din karriere. Disse fem meget succesrige individer delte det mest værdifulde, de lærte fra deres første positioner på LinkedIn for nylig, og jeg anbefaler på det kraftigste, at du bruger disse små ting til også at vokse i din karriere.
1. Omfavn udfordringerne
Ban Ki-moon, De Forenede Nationers generalsekretærNu er det tid til at vælge den stenede vej i stedet for den brolagte sti. Du skal muligvis flytte mange forhindringer på din rejse til succes, men når du ankommer, vil du være meget stærkere for indsatsen.
At vælge den lette udgang lønner sig normalt kun på kort sigt og ikke på lang sigt; og det gælder især for din karriere. Den første ambassadeudnævnelse, som Ban Ki-moon valgte, var underbemandet, hvilket gav ham en masse udfordringer. Men det var at tackle dette hoved på det, der fik ham til det sted, han er i dag, da han ikke ville have lært, hvordan man kunne overvinde dem, hvis han havde valgt en mere ”behagelig” position ved en anden ambassade.
Så ikke vige dig væk fra de muligheder, der synes hårdt for dig. For selv om de til tider kan virke kedelige og frustrerende, bygger du et solidt fundament for resten af din karriere. Og vælge den lette vej? Det vil være let, men det vil også være rigtig kedeligt og ikke komme dig meget langt.
2. Vær modig
Suze Orman, tv-vært, forfatter, motiverende højttaler, producentMange af jer tror, at de nøgler, du har brug for til succes, afhænger af, hvordan du voksede op økonomisk, hvem du kender, hvor du gik i skole eller har luksus til at acceptere et ulønnet eller lavtlønende praktik. Forkert, forkert, forkert. Det, der får dig til at skille dig ud i denne verden langt over enhver anden er, når andre ser på dig og kan se den gnist i dit øje, høre lidenskaben i dine ord, føle den kærlighed, du har til andre, og bevidne den frygtløse energi til at erobre enhver opgave foran dig.
Orman havde intet, da hun først begyndte at forfølge sin drøm. Og da hun modtog $ 50.000 fra venner og naboer for at starte sin egen restaurant, mistede hun den ( ouch ). Men hun lod ikke nogen tilbageslag, små eller kolossale, forhindre hende i at smed videre. At have modet til at finde ud af, hvordan man overvinder eventuelle forhindringer, du måtte støde på, er nøglen til at følge dine drømme og finde succes.
3. Lær lige så meget om folket, som du gør jobbet
Katie Couric, Yahoo Global News AnchorJeg lærte så meget om mennesker fra alle forskellige baggrunde, forstod vigtigheden af at komme i gang til tiden, holde sig til en tidsplan, være tålmodig og inkluderende og navigere i gruppedynamik. Det blev så klart for mig, at alle, uanset hvad deres begrænsninger har, har noget at tilbyde. En del af vores job som mennesker er at erkende det. Det var hvad jeg lærte den sommer.
Det er ikke kun dem i kundeservicebranchen, der har brug for at lære folk færdigheder - det er alle. Fordi hvert enkelt job involverer at arbejde med andre til en vis grad. Og det er ekstremt vigtigt at forstå, hvordan mennesker kan være anderledes end dig og se ting fra andre perspektiver end du gør.
Når du først har forstået, hvordan en anden tikker, vil det være så meget lettere at finde ud af, hvordan man bedst kan arbejde med ham eller hende. Vi er ikke alle ens - og det er en god ting.
4. Undervurder ikke værdien af evner
Tom Perez, arbejdsminister ved det amerikanske arbejdsministeriumFra dette job og de andre lærte jeg ting som punktlighed, lederskab og teamwork. Nogle mennesker kalder disse 'bløde færdigheder', men jeg har aldrig virkelig ønsket det udtryk. Det antyder, at de ikke er meget vigtige, men sandheden er, at der ikke er noget blødt ved at dukke op til tiden klar til at arbejde.
Når vi skriver vores CV og følgebrev, lægges der meget vægt på den erfaring, vi har, og de færdigheder, vi har slået sammen. Men hvad der mangler i disse papirstykker er de grundlæggende egenskaber, du har brug for for at være en god arbejder; og selvom disse muligvis ikke giver dig den specifikke oplevelse, du har brug for et bestemt job, gælder de stadig for næsten enhver position derude.
Når alt kommer til alt, uanset hvor du arbejder, og hvad du laver, kan ingen manager lide en kronisk forsinket medarbejder, ikke?
5. Lav altid tid til at lytte - og lyt godt
Meg Whitman, administrerende direktør i Hewlett Packard EnterpriseAktiv lytter er en vigtig færdighed for enhver leder. Det bygger og styrker forholdet mellem kunder og mærker eller ledere og medarbejdere. Det hjælper ledere med at forstå, at alle har noget at bidrage til forretningen, mærket og omdømmet.
Det betyder ikke noget, hvor længe du har arbejdet, eller hvor langt du er flyttet op ad stigen - du vil aldrig vide alt . Og hvis du prøver at handle som du gør, ja, det fører bare til sub-par-resultater. Men hvis du holder ørerne åbne for alle, der har noget at sige, ender du med værktøjerne til at sammensætte et top notch produkt eller løse nogle af de mest kritiske problemer.
Du ved aldrig, hvor det første job tager dig - Barack Obamas første optræden var at øse is, når alt kommer til alt (hvilket lyder sjovere end at være ansvarlig for et helt land) - men hvis du tager dig tid til at lære af det, er det bundet til tage dig i enhver retning, som du ender med at gå. Selv hvis denne sti er lidt stenet eller blæsende - kommer du dertil.
Hvad lærte du fra dit første job? Fortæl mig på Twitter!
