Hvor mange gange har du nået dette øjeblik? Du er alle klar til at indsende dit CV til en eller anden drabsmulighed, kun for at indse, ”følgebrev! Jeg har brug for et stinkende følgebrev. ”
Jeg vil satse mere end én gang. Eller selvom det ikke er sket med dig, antager jeg, at du stadig snarere frygter at sidde ned og hamre et nyt følgebrev til hver rolle, du udøver.
Og fordi du enten glemmer, frygter eller udsætter det, indtil den 11. time, vil jeg lægge en indsats, som du har hamret en (eller mange) ud, der indeholder mindst et par “siger intet” linjer.
Du ønsker ikke “sige intet” linjer i dit følgebrev.
Hvorfor ikke? Fordi på trods af naysayers, der ryster deres næve og vildt udråber, "følgebrevet er død!" Eller "Ingen kommer til at læse den ting!", Kendsgerningen er dette - et strålende skrevet, on-point, og mindeværdigt følgebrev kan (og meget godt) hjælpe dig med at behandle interviewet.
Hvis du indså, hvor mange kedelige, klisjé eller helt overflødige til cv-bogstaverne, der cirkulerer på planeten netop dette øjeblik, ville du forstå, hvilken enorm mulighed du har i at skrive en morder. Ingen forventer dem. Ingen. Så når en rekrutterer eller ansættelsesleder støder på en? Det er gyldent.
Hvordan sikrer du dig, at du skaber noget bemærkelsesværdigt? Til at begynde med kan du dræbe disse følgebrevslinjer:
1. “Jeg tror, jeg er unikt kvalificeret til denne position”
Medmindre du er en lillahåret jonglør, der taler mandarin og spiller lutten - og tilfældigvis ansøger om en stilling som jonglørende lutspiller (som ideelt set taler mandarin og har farvet hår), så er chancerne for, at du ikke er, faktisk unikt kvalificeret til dette job. Per definition betyder "unik" den eneste. Så medmindre du med relativ sikkerhed ved, at du er den eneste person, der deltager i dette løb med kvalifikationer som din, mister dette. Og tænk uden tvivl engang om ”Jeg er meget unikt kvalificeret.” Det er både latterligt og overflødigt.
2. “Her er hvad jeg leder efter”
Så mange jobansøgere klynger sig hele tiden om, hvad deres karriere eller livsmål er i følgebrevet. Og jeg er ikke her for at foreslå, at dine drømme og forhåbninger ikke betyder noget. Det gør de bestemt. Men potentielle arbejdsgivere er endnu ikke interesserede i, hvad du vil have ud af denne aftale. Jeg kender denne lyd hjerteløs, men bliv hos mig her. Du ansøger om at arbejde for en virksomhed, der har et forretningsbehov. De er ikke ude med at besejre fortovet og leder efter nogen, hvis drømme de kan opfylde. De søger at løse et problem, udvide driften, reducere omkostningerne, skabe indtægter osv.
Så hvis du nullægger alt det, du leder efter på bekostning af at fremvise, hvad du kan gå gennem deres døre og levere, spilder du ikke kun plads - du spanderer en mulighed for at vise, hvordan og hvorfor du gør perfekt sans for det job. Og den gode nyhed? Din næste arbejdsgiver vil være interesseret i, hvad du vil have ud af aftalen - efter at du har bevist dig selv som en værdifuld medarbejder.
3. “Mens jeg ikke har _ _ _ ”
Mængden af undskyldning, der foregår i følgebrev, mystificerer mig bare. Hvorfor endda ansøge, hvis du vil bruge halvdelen af tiden på at påpege, hvad du mangler i stedet for at vise, hvad (specifikt) du kan bidrage med som deres næste leje. Hvis du mangler en obligatorisk legitimationsoplysning - som f.eks. En licens eller påkrævet branche-certificering - mangler undskyldning noget, der redder dig. Omvendt, hvis det ikke er en essentiel kvalifikation, hvorfor skinne lys på dine mangler? Skift i stedet denne stråle lige over til de ting, du ved, at du vil gøre det godt på deres vegne.
4. “Jeg har lukket mit CV…”
Læserne af dit CV og følgebrev har sandsynligvis et ret godt greb i det hele. "Hvis der er et følgebrev, vil jeg bare satse på, at der også er knyttet en CV-ting her. De kender boret. Så selvom det sandsynligvis ikke synker dig med at inkludere denne ikke-linie, spilder det bare plads. De vil med sikkerhed gennemgå dit CV. Du behøver ikke at påpege, at det findes. Sørg også for, og brug følgebrevet til at forbedre dit CV på måder, der taler direkte til denne mulighed, ikke for at genoprette det, de er ved at se i det andet dokument.
5. "Det ville være en ære at arbejde for"
Denne er ikke kun et spørgsmål om at spilde plads, det lander dig et øjeblik direkte sted i "nej" bunken. Du kan gispe og tænke, at nogen kunne være så skødesløs, men det sker hele tiden, især blandt jobsøgende, der bruger et generisk følgebrevformat og bare klipper, indsætter, klipper, indsætter firmanavne ind og ud. Hvis du vil halve ræva denne indsats, kan du ikke forvente mere end halv røv resultater. Konstruer et tilpasset omslag - med det rigtige firmanavn - til enhver mulighed, du forfølger.
Det er så let at komme i gang i jobsøgning og nærme sig processen "ansøg om job" som en samlebåndsmedarbejder. Men dit mål her er at lokke en beslutningstager til det punkt, at de ønsker at intervjue dig, ikke at se, hvor mange bla-omslag du kan robotvis trække ud i systemet.
Tag dig tid til at vise, hvorfor du specifikt ønsker at arbejde for det firma. Kort redegør for, hvordan og hvorfor du vil være et stort aktiv for organisationen i den særlige rolle. Og vær original og engagerende. Husk - der er mennesker involveret her.
Og os mennesker? Vi elsker en god læsning.
