Da jeg var på handelshøjskolen, drømte alle mine klassekammerater om at arbejde som investeringsbankfolk, konsulenter, regnskabsfolk og brand managers for de største navne inden for finans og marketing.
Og jeg måtte spørge - er det en slags insiderhemmelighed, at mange af de fantastiske job derude faktisk ikke er bag murene i en bank eller international konsulentvirksomhed?
I løbet af de sidste par år har jeg fordybet mig i startups og tech. Og jeg må sige - nogle af de fedeste virksomheder, jeg kender, er næsten udelukkende fra radaren for traditionelle karrierecentre og jobmesser (medmindre - måske - hvis du er uddannet fra Computer Science).
Selvfølgelig kommer de store navne i tankerne - Google, Apple, Facebook og Twitter - men der er masser af lige så fede virksomheder, der bare ikke er lige så synlige på lejemarkedet. Tænk Zynga, Zappos, Airbnb, Dropbox, Freshbooks, Shopify, Tumblr, Birchbox og Klout, for at nævne nogle få.
Mange af disse virksomheder er utrolige steder at arbejde. Faktisk hæver de søjlen for, hvad der forventes af arbejdsgivere overalt. Så her er mit råd: Hvis du virkelig vil finde dit drømmejob, skal du se på tech. Her er fem grunde til.
1. Tech ansætter
Denne er let. Så meget for recessionen og nedskæringerne - teknikindustrien blomstrer faktisk og forventes at vokse yderligere 22-38% i 2020. Nok sagt.
2. Du arbejder et sted, der (virkelig) sætter pris på kultur
Sikker på, der er de håndgribelige frynsegoder: Mange teknologivirksomheder tilbyder gratis mad, massage, betalt frivilligtid, selskabsretræter, casual dress-koder og espresso på stedet. Og selvom det hele er fantastisk (seriøst), går et firma, der virkelig holder af kultur, dybere end frynsegoder - det har en gennemgribende holdning, der gør kontoret til et godt sted for medarbejderne. Efter min erfaring gør virksomheder inden for tech medarbejderlykke en prioritet oftere og på flere måder end nogen anden branche, jeg har været i.
Tag Zappos, som er kendt for sit sære, sjove arbejdsmiljø. Efter en to-ugers inkubationsproces tilbydes nyansatte stillingen - eller et par tusind dollars for at afslutte med det samme. Dette sikrer, at alle er der af de rigtige grunde, og det kan du fortælle, når du går gennem døren. (Du kan selv tjekke det ud: Zappos tilbyder gratis ture.)
3. Du lærer nye færdigheder
Især hvis du ikke allerede er en udvikler, kan det at arbejde hos en teknologivirksomhed være en utrolig læringsoplevelse. Der er ofte chancer for at springe ind til andre projekter, og du kan interessere dig for et andet område (f.eks. Programmering). Og at have et forskelligt dygtighedssæt, du kan tage til dit næste job, er utroligt nyttigt, uanset hvad du vil gøre.
4. Det er en meritokrati
I mange arbejdsmiljøer er senioritet - eller værre endnu - alder - trumf. Men virksomheder, der har en administrerende direktør, der er i slutningen af 20'erne, eller som ansætter en CTO, der grundlagde sit første firma, før de forlader college, har normalt en kultur, der værdsætter, hvad du gør, ikke antallet af år på dit CV. Og det er meget mere sandsynligt, at du finder det inden for tech end næsten andre steder.
5. Du bliver omgivet af optimisme
Endelig er der noget ved det hurtige tempo i produktudvikling og innovation inden for tech, der bare oser af optimisme. Jeg har fundet ud af, at folk ofte tilslutter sig teknologiområdet, fordi de mener, det er muligt at have indflydelse, og de ønsker at sætte et præg på den måde, mennesker lever deres liv på. At være omkring hele dagen er smitsom, og folk, der er så lidenskabelige over deres arbejde, er bestemt medarbejdere, du vil have.
Så nu er du (ja, du, jobsøger) også i hemmeligheden. Hvis du leder efter en industri, der vokser, og hvor du kan vokse din karriere, skal du kigge på tech. Her er blot et par af de fantastiske virksomheder, der ansætter:
Californien
Ansættelse:
Ansættelse:
Ansættelse:
New York
Ansættelse:
Ansættelse:
Ansættelse:
