Jeg elsker at danse - afrikansk, Salsa, Zumba, det hele.
Jeg elsker også at lede mennesker og coache andre ledere. Som VP for People & Talent hos The Muse er det faktisk en enorm del af mit job. Og gennem årene har jeg set en række paralleller mellem at være en stor danser og en stor manager.
Faktisk, da jeg for nylig gik ud af min Zumba-klasse, ramte det mig, at så mange af de grundlæggende koncepter overlapper hinanden (selvom de nødvendige udstyr til begge aktiviteter ikke gør det).
For eksempel:
1. At finde den perfekte partner starter med dig
![](http://i.go-travels.com/img/advice/900/5-lessons-i-learned-about-being-manager-from-dance-class.jpg width=780 />
<p>Som at søge den perfekte dansepartner, begynder at finde den bedste tilføjelse til dit team med at forstå dig selv. For eksempel, hvad er dine mål? Hvis du vil være god nok til at være på Dancing with the Stars , bør dine partnere også. Og hvis du vil bryde firmaaregister, skal dit team være lige bag dig.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Eller du kan se på det på en anden måde: Hvad er din arbejdsstil? Leder du efter nogen, der kan supplere dit arbejde eller har en så anden stil, at du lærer noget nyt. At kende svaret på det spørgsmål kan hjælpe dig med at vælge, hvem du skal arbejde med på visse projekter, og endda hvem du skal ansætte. <br />Sidst, men ikke mindst, hvor ofte vil du øve dig? Eller har du den samme arbejdsmåde på kontormuslinger? Dette betyder noget!</p>
<p>Hvis du antager, at du ikke er en workaholic, vil du sikre dig, at alle, der rapporterer til dig, har en lignende idé om, hvad der kvalificeres som hårdt arbejde (og ligeledes, hvor meget der er for meget).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Giv ikke op, når du kæmper for at lære dig et træk</h2>
<p align=)
. Men hvis du holder op med at øve, vil du ikke kun undlade at nogensinde mestre det bestemte træk, men alle de andre teknikker, du lærte i fortiden, vil også falme. <br />Så fortsæt med at øve - både det bevægelse og den vanskelige samtale om præstationsspørgsmål (eller en forhandlingsforhandling eller en konflikt mellem to medarbejdere). Du bliver bedre.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>(Og hvis du tror, du har brug for mere end praksis, kan du altid tage en gratis online managementklasse - eller to.)</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Find den rigtige instruktør</h2>
<p align=)
</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Så læs disse ledelsesbøger fra eksperterne og find en god mentor, som du kan gå til, når du begge ønsker at vokse, og når du sidder fast.</p>
<p>Ingen forventer, at du har alle svarene, så forvent ikke det af dig selv.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>4. Bliv sund for at opnå den bedste ydelse</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/900/5-lessons-i-learned-about-being-manager-from-dance-class-4.jpg width=780 />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Hvis du ikke er sund fysisk og mentalt, er du ikke i stand til at yde dig bedst og lade dig selv og din dansepartner, der er afhængig af dig, være.</p>
<p>Som manager har dit team brug for dig. Så gå til den yogaklasse, gå en tur, spis disse grøntsager, genoplad dine batterier - at give til dig selv vil hjælpe dig med at give til andre. Ingen kan lide en chef, der altid er i dårligt humør.</p>
<p>Så vær den person, der forstår, at alt hvad du gør uden for kontoret (eller uden for dansegulvet) påvirker den tid, hvor du er i rampelyset.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-5"></a><h2>5. Husk at ryste din booty</h2>
<p align=)