Så du leder efter et job, og du har vendt dig til dine LinkedIn-grupper for at hjælpe dig. Det er fantastisk! Din universitetsalumniforening, sorority og professionelle interessegrupper på LinkedIn er fulde af mennesker, der generelt er tilbøjelige til at hjælpe - og alt hvad du skal gøre er at spørge.
Alt hvad du skal gøre er at spørge den rigtige måde .
Sandheden er, at bede om hjælp fra dine digitale forbindelser tager lidt finesse. For eksempel er jeg en fashion-tech CEO, som virkelig glæder sig af at hjælpe unge kvinder med karriereudvikling, så jeg er altid glad for at hjælpe mine kontakter med at finde et job eller praktik inden for mode, e-handel, PR, marketing eller tech startups . Jeg er dog oversvømmet af arbejde og har ikke altid tid til at tænke over, hvordan man yder denne hjælp, medmindre nogen stiller ud for mig præcis, hvad hun har brug for.
Så når du er den, der beder om hjælp, skal dit mål være at skrive et indlæg, der straks vil fortælle en distraheret, tidskrævende, men meget villig forbindelse som mig, hvordan jeg kan hjælpe dig. Følg disse fem regler, så er du på vej til at omdanne dine LinkedIn-forbindelser til jobbet eller praktikpladsen i dine drømme!
1. Sæt dit "Spørg" i emnelinjen
Jeg læste mine LinkedIn-meddelelser, når jeg vågner op hver morgen - sammen med ca. 100 andre e-mails natten over (morgens antal af ikke-spam var 137!). Hvis du ikke fortæller mig, hvad du vil have i de første 200 tegn - enten i overskriften på dit indlæg til gruppen eller emnelinjen i din besked til mig - går jeg videre til den næste e-mail.
Husk også at bruge emnelinjen til at spørge, ikke at tonehøjde. Hvis jeg for eksempel ser en overskrift i min anmeldelse om sorority-gruppen, der siger: ”Lys, ivrig, selvstartende nyuddannet fra Beta Pi-kapitel - University of Florida med en grad i massekommunikation, en mindreårig i public relations og en universitet bogstav i fodbold, ”Jeg laver måske en lille Kappa Delta-stolthed knytnævepumpe, men jeg vil ikke være i stand til at hjælpe dig med at finde et job. Brug denne førsteklasses ejendom til hurtigt at fortælle mig, hvordan jeg kan hjælpe dig. På den note:
2. Vær så specifik som menneskeligt muligt
Jo mere specifik din anmodning er, jo mere sandsynligt er det, at jeg tænker på en måde at hjælpe dig på, før mit sind vandrer tilbage til de andre 100 uåbnede e-mails.
For eksempel, hvis du skriver "på udkig efter et praktikophold i marketing", er dit eneste håb, at jeg tilfældigvis er på udkig efter en marketingstage lige på det øjeblik og er villig til at klikke igennem til diskussionen for at se, om du er en passende . Hvis du skriver, "på udkig efter en praktikophold i sommermarkedsføring i NYC hos et e-handelsfirma som Warby Parker eller Bonobos, " husker jeg måske, at jeg kender nogen hos Warby Parker. Det betyder ikke noget, om min kontakt leder efter praktikanter - jeg kan nemt skyde dit CV med en note, der siger, at Warby er et af dine foretrukne firmaer og beder hende om at overveje dig, når hun næste ansætter.
Selv hvis du ikke ved nøjagtigt, hvad du vil, mister du intet ved at navngive nogle få virksomheder. Specificitet er altid nyttigt til at minde dine forbindelser om, hvem de kender.
3. Gør det nemt at komme til at ”kende” dig
Husk, hver gang du beder nogen om at anbefale dig, beder du hende grundlæggende om at sætte sit eget professionelle ry på linjen lidt. Så gør det let for dine kontakter at blive komfortable med at anbefale dig. Sørg for, at dit indlæg er betænksomt, kortfattet og velskrevet, og at din LinkedIn-profil er komplet og opdateret. Inkluder dit Twitter-greb i detaljerne i dit indlæg, så folk hurtigt kan få en fornemmelse af din personlighed. (Implicit i dette forslag er, at du skal holde dit Twitter-håndtag aktuelt og professionelt passende med mindst et par tankevækkende tweets om din branche.) Bonuspoint, hvis du inkluderer et link til din Tumblr (eller anden blog), hvor du diskuterer den branche, du vil indtaste.
4. Gør det nemt at videresende dine oplysninger
Medtag et link til en PDF af dit CV (du kan bruge Google Docs eller en hvilken som helst lignende service til at gøre dette) i kroppen af din meddelelse, så dine kontakter nemt kan videresendes den. Sørg for, at CV også har alle dine kontaktoplysninger. Jeg har ikke tid til at gå frem og tilbage med dig for at få dit CV som en vedhæftet fil - det er meget lettere, når det hele er på et, let fremadstilleligt sted.
5. Lad dem vide, om nogen når ud til dig
Hvis en potentiel arbejdsgiver kontakter dig og siger, at du blev anbefalet af nogen, skal du finde denne person på LinkedIn og straks nå ud! Selv hvis du aldrig har mødt ham eller hende før (hvilket ikke er usandsynligt, hvis du har nået en stor professionel gruppe for at hjælpe dig). Ikke kun er det god karma (og god manerer!) At takke nogen, der har hjulpet dig, men din anbefaler kan muligvis hjælpe dig videre med interviewrådgivning eller en stærkere anbefaling, nu når hun ved, at virksomheden er interesseret.
Til sidst, venligst, tak, venligst ikke fortælle virksomheden, at du kun kend din henviser gennem en LinkedIn-gruppe. Hvis det bliver spurgt, er det tilstrækkeligt at sige noget i retning af "hun er et kollegium, der tilbød at hjælpe med min karriereudvikling."
Og det er tilfældet - der er mange forbindelser derude, der er villige til at hjælpe. De venter bare på, at du fortæller dem hvordan!
