Interviews er allerede nervepirrende - og når du er en introvert som mig, er de ligefrem, vågner op i en koldsved, jeg ville hellere få mine tænder trukket skræmmende.
Desværre, hvis vi introverte nogensinde vil arbejde, er vi nødt til at gøre dem, og vi er nødt til at gøre dem godt.
Så tjek mine fem teknikker for at komme igennem processen som en mester (en snart ansat champ, på det tidspunkt!).
1. Arranger din dag strategisk
Det er ikke sådan, at introverte ikke nyder at være sammen med mennesker - det gør vi - men jo mere tid vi bruger på at interagere med andre, jo mindre energi har vi.
Derfor anbefaler jeg at arrangere din tidsplan, så du har en pude med "solo" -tid både før og efter samtalen. Tænk på det som at tilslutte din telefon. At være alene før samtalen giver dig energi, mens du er alene bagefter giver dig mulighed for at genoplade.
Jeg har for nylig haft en ansættelsesleder, der bad mig komme til et interview kl. 16.00, så jeg planlagde alle mine opkald og møder før middag. Derefter, efter interviewet, gik jeg hjem og afsluttede resten af mit arbejde derfra.
Hvad hvis det at bruge timer alene før og efter interviewet ikke er muligt for dig? Prøv at give dig selv mindst 30 minutter på forhånd: Forlad kontoret tidligt og gå rundt om blokken, arbejde fra et roligt sted på dit kontor - eller i det mindste, tag dine hovedtelefoner på.
Denne strategi sikrer, at du har maksimal energi under interviewet - hvilket er afgørende for at få jobbet.
2. Forbered dig på Small Talk
Det er temmelig normalt, at introverte ikke kan lide småprat, som ganske vist kan føles temmelig meningsløst. Selv hvis du hader chit-chat, skal du huske dig selv, at det er en gang, du ikke kan springe den over.
Jeg har lært, at det hjælper med at komme med et par "afslappede" spørgsmål på forhånd, som du kan smide ind efter behov. Faktisk er dette en fantastisk mulighed for at stille spørgsmål, der ikke føles så meningsløse!
I stedet for at få vejret op, skal du f.eks. Spørge din interviewer, hvad hendes yndlingssæsonaktivitet er. Eller i stedet for at diskutere hinandens respektive hjembyer, spørg om han kender lokale "skjulte perler" i kontorets kvarter.
Det er også en god ide at minde dig selv om det ultimative formål med denne interviews småprat: at opbygge en rapport med din interviewer og få ham eller hende til at lide dig. Ikke sådan et spild af tid, trods alt?
3. Fokuser din bedste indsats i begyndelsen og til slutningen
Forskning har vist, at interviewere danner deres første indtryk af dig på bare få sekunder.
Og som en introvert spiller den snaplige dom faktisk til vores fordel. Hvis jeg går ind med et entusiastisk smil, et selvsikkert håndtryk og et venligt, ”Hej! Jeg er Aja, ”klassificerer intervieweren mig øjeblikkeligt som” entusiastisk, selvsikker og venlig ”- og jeg bliver nødt til at arbejde temmelig hårdt for at ændre hans eller hendes første indtryk.
Tilsvarende vil du slutte med en høj note. De fleste interviewere forsøger at sammenfatte deres tanker så hurtigt som de kan, efter at du har forladt rummet; jo mere tid der går, jo mindre nøjagtigt husker de interviewet. Så du vil have, at deres sidste indtryk af dig skal være så fantastisk som det første.
Blitz et stort smil, sig, "Det var dejligt at møde dig og tak så meget for denne mulighed, " og giv dem endnu et hårdt håndtryk.
4. Match interviewers tone
Bare fordi du dræbte begyndelsen og slutningen af interviewet, betyder det ikke, at du kan ignorere din tone i midten.
Desværre kan introverte undertiden støde på som keder, standoffish, fjern, unenthusiastic og så videre. Vi prøver ikke - fra vores perspektiv er vi rolige og tankevækkende.
For at sikre, at dette uoverensstemmelse ikke sker under et interview, skal du kopiere intervieweren subtilt. Bruger hun masser af bevægelser? Forstærk dine egne bevægelser. Fortæller han vittigheder? Giv dine svar noget levetøj. Er hendes tone professionel og høflig? Gøre det samme.
Her er et hack: Det hjælper også, hvis du spejler hans eller hendes kropssprog - selvfølgelig uden at gå over bord.
Hvis du tager dine signaler fra den person, du taler med, er du næsten garanteret at ramme den rigtige note.
5. Nævn, at du er indadvendt
Masser af mennesker er indadvendte; faktisk kan din interviewer også være en introvert! At skjule det faktum, at du er en, kan lande dig på et kontor, hvor du ikke er en god pasform. (Forestil dig at arbejde i et firma, hvor hver eneste opgave udføres i et team. Skræmmende, ikke?)
Nøglen er at fremhæve de positive aspekter af din indadvendte natur.
Lad os sige, at ansættelseslederen spørger: "Hvad er din største styrke?"
Du kan svare på linje med: ”Som introvert har jeg opdaget, at jeg er en naturlig lytter og observatør. Det er anden natur for mig at søge smertepunkter eller forhindringer, som andre står overfor. Når jeg først har samlet nok information, er jeg klar til at yde et gennemtænkt og virkningsfuldt bidrag. ”
Du kan også tale om, hvordan du overvinder udfordringerne ved at være en introvert. Hvis du får spørgsmålet om "største svaghed", kan du prøve at svare med noget som:
”Min standard kommunikationsstil er e-mail og onlinekommunikation, som kan være rigtig effektiv - men når det kommer til følsomme eller relationsopbyggende samtaler, ved jeg, at det er meget bedre at tale personligt. Jeg udfordrer mig selv til at flytte de vigtige diskussioner offline. Før jeg planlægger en samtale, spørger jeg mig selv, 'Vil dette være mere produktivt, hvis vi kan se hinandens ansigter?' ”
(Side note: Dette er et godt intervjusvar, fordi det udsætter et sandt vækstområde, mens du forklarer, hvordan du aktivt prøver at overvinde det.)
Med disse strategier vil det at være en introvert hjælpe dig og ikke skade dig. Fra en introvert til en anden: Du fik dette.
