Det er sikkert at sige, at jeg i min karriere som rekrutterer for Hulu og nu, der har haft karriere Contessa, har gennemført min retmæssige andel af interviews. Og gennem alle disse møder har jeg oplevet det gode, det dårlige og det meget, meget grimt.
Tillad mig at holde tingene positive og dele fem ting, som jeg absolut elsker under interviews. Tip: Beslutninger om job - uanset om du kommer forbi telefonskærmen, til den endelige samtale og om tilbudet - kan virke mystisk, men ofte er det de små ting, der betyder mest.
1. Præsenter dig selv godt
Jeg er ligeglad med, om du er i interview med et firma fuld af mennesker, der bærer jeans og hættetrøjer hele dagen - langt de fleste af interviewere vil vide, at du tager mødet alvorligt. Betydning: Vis tidligt, klæd dig professionelt, vær dejlig overfor alle, du interagerer med, kom forberedt med kopier af dit CV, giv et fast håndtryk og se din interviewer i øjet, når du taler.
Ja, disse trin er Interview 101, men ansættelse af ledere lægger mærke til, når du gør dem (eller ikke).
2. Lav Small Talk
Som interviewer ønsker jeg selvfølgelig, at du skal være parat til at besvare spørgsmål som "Fortæl mig om dig selv" og "Hvorfor leder du efter et nyt job?" Men jeg vil også vide, at du er en person, jeg ville synes om at arbejde med med hver dag. Mens du ikke bør lade interviewet gå for langt fra kursen, skal du sørge for at deltage i small talk for at vise, at du kan være social og er en samlet interessant person.
Når alt kommer til alt, kan det være den afgørende faktor for, om du får jobbet, om intervieweren vil tale med dig hver dag.
3. Sælg det, du kan tilbyde
For mange gange, når jeg har spurgt interviewpersoner, hvorfor de er interesseret i jobbet og virksomheden, får jeg svar som "Jeg synes, dette er en fantastisk læringsmulighed for mig" eller "Jeg kunne lære meget." Eller værre, " Jeg er i øjeblikket i et deltidsjob, og jeg ønsker et fuldtidsjob. ”Så jeg spekulerer stadig på: Hvordan nøjagtigt ville disse mennesker være til gavn for min organisation?
Svar: De vil ikke. Mine yndlingsintervjuede kan let formulere den værdi, de ville give virksomheden - ikke hvad de ville fjerne fra jobbet.
4. Lav dit industri-hjemmearbejde
Grundlæggende prep-pre-interview inkluderer undersøgelse af virksomhedens historie, mission statement, produktudbud og så videre. Men store interviewpersoner undersøger også branchen generelt. Hvilke makrotendenser påvirker virksomheden? Hvem er dets største konkurrenter, og hvad laver de anderledes? At være i stand til at tale med de aktuelle nyheder i rummet med sikkerhed viser din ægte interesse og passer inden for virksomheden.
5. Send en taknota (virkelig)
Dette kan virke indlysende, men du ville ikke tro, hvor mange mennesker der stadig ikke gør det. Og denne lille note kan faktisk stå mellem dig og dit drømmejob. Jeg har faktisk haft en anden interviewer til at fortælle mig at vente med at sende et tilbudsbrev til en kandidat, indtil vi havde modtaget en taknota.
Nederste linje: Send en. Og gør det godt.
