Har du lige landet en praktikplads? Overvej dig selv smilende af ansættelsesgudene. I henhold til en rapport fra 2016 fra National Association of Colleges and Employers er odds nu i din fordel - 73 procent for at være nøjagtige - for at du kommer ud på den anden side med et fuldtidsjobstilbud. Ikke dårligt!
Nu en realitetskontrol: Intet er garanteret i denne verden, og det at have fået praktikpladsen kan have været den lette del.
Sandheden er, at du nu går i gang med en kæmpe jobsamtale. Virksomheder anser sig for heldige at kunne vurdere din præstation i praktikperioden, før de udvider et tilbud. Send en dårlig besked om din arbejdsmoral, karakter eller evne, og dine jobmuligheder vil falde hurtigere, end du kan sige, "Bare tilbage til livredning, indtil jeg finder noget."
Her er et par helt sikre måder at sikre, at du lander jobbet.
1. Vær tidligere end til tiden
I en nylig undersøgelse foretaget af CareerBuilder undersøgte mere end en fjerdedel af 3.600 arbejdstagere, der blev optaget sent sent en gang om måneden. Det på trods af at mere end halvdelen af arbejdsgiverne forventer, at medarbejderne skal være til rådighed hver dag.
Sent er ikke godt ud for nogen - men det er især dårligt for praktikanter. Det kan sende beskeden om, at du muligvis benytter muligheden for givet, eller at du ikke er i stand til at komme til tiden.
At haste ind i tide, men frazzled er sandsynligvis heller ikke stor. Vær snarere tidligt. Bare fem minutter. Det er sandsynligvis den enkleste ting, du kan gøre for at indikere din potentielle fremtidige arbejdsgiver, at du er ansvarlig og måske endnu vigtigere, at du holder af.
2. Lav dit eget arbejde
I praksis er praktikophold ikke altid veldefinerede roller. Tænk over det: Hvordan kunne en kritisk jobfunktion komme og gå med årstiderne, fyldt med nogen med lidt eller ingen arbejdserfaring?
Indrømmet, hos større, mere etablerede virksomheder er der ofte programmer, der skal sikre, at praktikanter bidrager og lærer. Men praktikanter hos mindre eller nyere virksomheder kan godt opdage, at deres praktikpladser er projektbaserede.
"Projektbaseret" er undertiden kode til "finde noget at arbejde på, for at ikke visne sommeren væk, der snurrer tommelfingrene." Så her er vismandens råd: Stop ved intet for at finde noget at arbejde på, uanset hvor lille opgaven er. Bank på dørene. Gå ind på hvert aflukke. Spørg alle og enhver, om du på en eller anden måde kan give en hånd. Chancerne er, at der er nogen med en lang opgaveliste og opgaver til overs.
3. Reek of Breezy Competence
Forestil dig dette: Praktikanter starter som små, delikate frø, og praktikpladsen er jorden, som din arbejdsgiver planter dig i, så du kan spire og vokse. Når sæsonen går, hvis alt går efter planen, vil du have blomstret ind i en blomst, som din chef ikke kan undgå at plukke.
Men den blomster trives med anerkendelse og kompetence, og den eneste måde at modtage eller demonstrere dem er at gøre noget godt.
Det lyder muligvis ligetil, men at gøre et godt stykke arbejde kræver mere end at afslutte noget til tiden eller til færdiggørelse. Ikke kun skal du dobbeltbestemme, tredobbelt kontrollere dit arbejde for nøjagtighed, men du skal sørge for at kontekstualisere opgaven, så du kan udføre det med maksimal værditillæg. Hvordan passer det ind i det store billede, så du kan forbedre en proces, der er større end din del af det?
4. Gå let på telefonbrug
Hurtig, flashback til det tidspunkt, hvor samfundet fungerede godt, og folk gjorde deres job uden meget ståhej. De havde rigelig opmærksomhedsspænd og var taknemmelige for at blive ansat. Handelshjulene så ud til at dreje og dreje, og … smartphones eksisterede ikke endnu.
Desværre er det i nutidens teknologi-besatte verden ikke så let at lade din telefon være uberørt hele dagen. Men hvad er muligt? Hold din telefonbrug i kontrol. Gå ikke til Instagram i det øjeblik, du er færdig med en opgave, og svar på tekstbeskeder og foretage dine telefonopkald til frokost.
5. Netværk, netværk, netværk. Netværk. Og netværk.
Jeg har gemt det vigtigste punkt for sidst. Netværk er en enorm del af at være praktikant. Det er din chance for at indsamle information, opbygge din kontaktliste og charme bukserne af hvem der vil tage 30 minutter ud af deres dag at møde dig.
Netværk behøver ikke at være en øvelse i hyggelige ting. Du er velkommen til at stille ærlige spørgsmål om, hvad folk gør og ikke kan lide ved deres roller, og hvordan de fik det, de er i dag. Deres svar kunne kalibrere din tænkning og informere din næste træk.
Husk, at du allerede har landet praktikpladsen, så nu er det dit job at vise din chef, hvorfor de skal holde dig rundt, permanent. Følg disse tip, læg din bedste fod fremad, og du kan måske bare lande dig selv i fuldtidsjob.
