Efter masser af søvnløse nætter indsætter du bare din to ugers varsel. Første ting først: Klap dig selv på bagsiden for at tage en hård beslutning. Det er aldrig nemt at forlade et job, medmindre du absolut, 100% hader alt og alle involverede. Nu er det tid til at slukke et lettelsens suk og kyst i de næste 10 dage.
Ikke så hurtigt.
Selvom det bestemt er et tidspunkt at nyde lidt mindre stress, når du pakker op og afleverer igangværende projekter, vil du ikke lade alt glide. For det første vil du helt sikkert møde dine kolleger og chef i fremtiden, og du gør ikke dig selv nogen fordel, hvis dit endelige indtryk med dem er dårligt. Det er en lille verden derude, og du ved aldrig, hvem du ender med at arbejde med eller for i fremtiden. Så ikke brænd nogen broer: Den person, der ikke refererer til i dag, kan ende med at være foden i døren, du har brug for et par job på linjen.
At forlade en god note vil være så meget lettere, hvis du passe på løse ender i det øjeblik du ved, at du forlader.
Her er, hvad du skal gøre:
1. Socialiser
Jeg ved, det er sidste øjeblik og virker modstridende, da du allerede har fået en fod ud af døren, men du vil fortryde ikke at have draget fordel af din sidste chance for at se mennesker ansigt til ansigt og skabe endelige forbindelser. Måske har du altid ønsket at spørge Jolene om, hvordan hun fik sin start som designer, men du har aldrig haft modet til at henvende dig til hende. Eller hvad med Marcus på det juridiske hold. Du hørte, at han plejede at være i Peace Corps, en organisation, som du har været fascineret af i årevis, og nu sparker du i dig selv for altid at afskedige den kaffedato.
Som det siges, er tiden essensen. At oprette forbindelse nu er ikke kun til gavn for dig i fremtiden, men det bliver lettere at gøre det, inden du går ud af døren, simpelthen på grund af nærhed og bekvemmelighed - hvilket ikke bør undervurderes. Og når du først har det, føles det mere naturligt at holde kontakten online.
2. Gem det
Nu er det tid til at kaste enhver minimalistiske tendenser og gå i fuld hamstertilstand for at gemme alt hvad du tror kan have en vis brug for dig i fremtiden. Dette betyder, at videresende vigtige e-mails til din personlige konto, uploade de dokumenter, du har brug for, til dit personlige Google-drev og kopiere alle kontaktoplysninger fra medarbejdere eller klienter, du måtte ønske i fremtiden. (Bemærk: Bare ikke bryde nogen selskabsregler, mens du gør dette.)
I en af mine gamle positioner antog jeg naivt, at jeg ville have den samme adgang til deling af drev, som jeg havde før, fordi jeg foretog et internt skridt. Det viste sig ikke som forventet, hvilket rodede mig et godt stykke tid, da det kunne have været så let som at tage sig tid til at uploade mit arbejde.
3. Ryd op
Mere end én eller to gange, da jeg startede i en ny position, havde jeg den glamorøse opgave at rense skrivebordet, arkivskabet og undertiden computeren, som min forgænger efterlod. Uanset om det var bunker med personlige oplysninger (som sundhedsregistre og bankdokumenter) eller kringlecrumbs og et klistret tastatur, blev jeg fast og ryddet op.
Du kender den irriterende drengespejder, der siger: ”Forlade altid et sted bedre, end du fandt det?” Nå, vi er ikke for gamle (eller for forhåbentlig forhåbentlig) til at bruge det stemning på arbejdspladsen. Brug et par minutter på at pakke dine ting tilbage, rense dine skuffer, give dit skrivebord et desinfektionsmiddel, og lad tingene se anstændigt ud til din udskiftning. Antag ikke, at din virksomhed vil være organiseret nok til at tage sig af disse små, men vigtige detaljer.
4. Opdatering
Når de vigtige ting er gjort, kan du fokusere på din personlige branding-opdatering. Selv hvis denne sætning får dig til at ryste, "Nej, jeg har ikke et brand, " gør du faktisk.
Tag et øjeblik til at tjekke dine sociale mediakonti og bemærk, hvad der skal ændres, når du forlader (f.eks. Din LinkedIn-titel eller din Twitter-bio). Åh, og hvis du var i stand til at bede din manager om en påtegning, før du indsender din meddelelse, skal du kontrollere, at den afspejler sig på din side nu, snarere end efter at du er væk.
Og selvom dette muligvis ikke er muligt for alle organisationer, skal du se, om du kan få din arbejds-e-mail-adresse indstillet til automatisk at svare, at du ikke længere arbejder i din tidligere position og nu kan nås med din personlige e-mail. Hvis det ikke er muligt, skal du sørge for, at dine vigtigste kontakter har dine nye kontaktoplysninger.
5. Lad være med en god note
Hvis du har visse processer, som du har udviklet for at gøre dit job mere effektivt eller lettere, skal du gå videre og opdatere relevante instruktionsdokumenter. Hvis der er nogen sidste ting, du skylder dine kolleger eller chef, skal du sørge for at aflevere eller aflevere til en anden, hvis nødvendigt.
Mens nogle mennesker altid vil antage, at en person på hans eller hendes vej ud af døren har et tilfælde af senioritis, behøver du ikke at bevise dem rigtigt. Og selvom du skal være hensynsfull, simpelthen fordi det er den rigtige ting at gøre, skal du tænke på, hvordan du gerne vil begynde på dit nye job. Ingen har glæde af at afsløre og afslutte et forgængerprojekt.
Mens den sidste ting du sandsynligvis ønsker, er at tilføje flere elementer til din opgaveliste, ved at holde styr og få alt lukket ud på et job vil du hjælpe dig med at starte din nye med en ren skifer og friheden til at fokusere. Jeg fortæller din erfaring, at du ikke ønsker at bruge din første uge på at maile, ringe eller sms'e din gamle IT-fyr for at se, om der er nogen mulig måde, han kan gendanne det ene dokument, du har efterladt på dit skrivebord. Bare stol på mig på denne.
