Nogle ting er bedre, der ikke bliver sagt, fortalte en klog pige engang. Faktisk fortalte fem beklagelige piger mig - efter at have sagt ting til deres chefer, ønskede de, at de kunne have suget lige tilbage i munden (hvis kun deres fødder ikke blokerede vejen).
Lær af deres fejl, og undgå disse emner med din manager for enhver pris.
1. Din side-forretning
Det er fint at have en hobby, og det er fint og dandy, hvis denne hobby giver dig en fortjeneste. Hvad der ikke er fint, er at sælge dine tjenester til din manager og hendes kolleger.
Tilfælde: En pige, jeg plejede at arbejde med, fik lidt negativ feedback på hendes nylige præstation. Små ting byggede sig op for at være en stor ting, og rygterne hvirvlede om, at ledelsen havde fået nok af hendes manglende opmærksomhed på møder og konstante fejl.
De fandt endelig ud af, hvorfor denne oprindelige rockestjerne slyngede sig ind i en urvager: Ved en vigtig klientmiddag annoncerede hun en manager (der netop fortalte bordet, at hun gifter sig), at hun ville elske at planlægge sit bryllup, fordi hun prøvet at opbygge sin klientel. Det viser sig, at hun var en begivenhedsplanlægger på siden.
Da hun spurgte mig senere, om jeg bemærkede, hvordan underlige ledere var omkring hende, var alt, hvad jeg kunne tænke på, “Ja, og det er sandsynligvis fordi de betaler dig $ 50K pr. År, og deres arbejde bliver forsømt af den opstart, du promoverer på deres tid. ”Ja, det kan være det.
2. Udmattelse på grund af studiet om sent nat
Det er helt cool at gå ind på kontoret træt fra en sen aften med at arbejde overarbejde - faktisk vil det sandsynligvis tjene dig nogle store-girl Brownie-badges, der hjælper til din næste forfremmelse. Men det er ikke OK at klage, fordi du var nødt til at holde op og studere til en eksamen, du er nødt til at tage for at få en karriereomskiftning.
Sand historie: en pige, jeg arbejdede med i en marketingafdeling, gik ind på et morgenmøde, der gab. Da vores chef legende spurgte, om hun havde en sen aften, svarede pigen: ”Ugh, jeg ønsker det. Jeg studerede evigt i går aftes til min undervisningscertificering. ”
Hvis du undrer dig over, om hun stort set fortalte vores chefer, at hun aktivt forsøger at få et andet job uden for virksomheden - ja, det gjorde hun. Og hun følte sig cirka 10 gange mere akavet, end du læser dette, efter at hun udsendte sit beregnede plot for at afslutte ASAP, så snart hun kunne finde et godt undervisningsjob i et dejligt skolekvarter. Hun sluttede det med, ”Det er bare så svært at finde et job i denne økonomi, ved du?”
3. Besøgsdetaljer for TMI-læge
Hvis du har brug for en sygedag, fint. Selv føle dig fri til at dele, om det er noget mindre eller seriøst, hvis du virkelig ønsker det. Men uanset hvad du gør, skal du forlade alt, hvad der fremkalder ubehagelige billeder i din boss 'sind.
For et par år siden sendte en pige, som jeg blev interneret med, en note til vores mandlige chef om en infektion, hun havde, ahem, dernede. Jeg glemmer aldrig udseendet på hans ansigt, da han åbnede e-mailen. Det er det samme ansigt, som du skaber, når du ser berusede par ud på metroen. Du tror, de er tydeligvis ikke i deres rigtige sind, og de vil fortryde dette og føle sig så rystet som jeg gør i morgen, når de kommer til. Og det vil du også, hvis du afslører tingene til din chef, som aldrig bør diskuteres uden for et eksamenslokale.
4. Hvor dårlig du har skruet op
En gang på arbejdets happy hour delte en gruppe af os historier - du ved, sjove begivenheder rundt om kontoret, G-klassede pinlige øjeblikke - indtil en optagelse gjorde rummet tavs. Det viser sig, det er en ting ved et uheld at bryde kopimaskinen, men en helt anden at skade kundeforhold.
En af mine kammerater havde en cocktail i hånden med lyserød væske svingende fra side til side, da hun lo så hårdt, at hun græd om det tidspunkt, hun ved et uheld tweetede om et Bravo TV-show på vegne af klienten ved et uheld. Så snart hun så vores lederes ophidsede flagrende øjne, panik hun - og beordrede en større drink til at svulme i sine sorg. Hun var social media manager, og jeg beskylder ikke hende for at ville svømme væk i den frugtagtige drink af hende. Hvis jeg havde tilbudt en grund til, at mine chefer ikke længere havde tillid til min dom, ville jeg også have bestilt en ny runde til mig selv.
5. Den virkelige årsag til, at du forlod dit sidste job
Acceptable grunde til at forlade dit tidligere job til dit nuværende kan være et hvilket som helst antal ting: flytning, en karriereomskiftning, en trang til at føle sig udfordret eller en interesse i en anden virksomhedskultur. Én ting, der ikke er en tilstrækkelig grund, og hvis det tales kan forårsage nogen alvorlig skade på dit forhold mellem chef og medarbejder? At du ledte efter noget "langsommere, mindre udfordrende, lettere."
Det er et direkte citat fra en gal, jeg arbejdede med, som tilsyneladende var overrasket over, at vores manager ikke greb hendes perler i smiger og takker hende for komplimentet. Jeg mener, denne kvinde hjalp med til at opbygge forretningen fra bunden af - og en ny leje fortæller hende, at hun i det væsentlige blev nedjusteret ved at arbejde her, fordi hun havde brug for en pause fra trængsel i en hårdere virksomhed? Selv hvis det er sandheden, er dette i det væsentlige det ækvivalente kontor, at en frakkehalseholder smækker frakkeejer i ansigtet.
Mens direkte løgn kan skade dit forhold til din chef, gælder det samme for at være alt for ærlig og åben med ting, du kun skal dele med dine venner (specifikt dine gode venner - dem, der ikke vil dømme dig). Selv hvis du er tæt på din manager, er det en god tommelfingerregel at løbe fra ovennævnte situationer bare for tilfældet. Nu ved du hvad der sker efter en dårlig sag med opkast: Selv en erfaren depotmand kan ikke rense det karriere rod.
