Kan du forestille dig, at du driver et firma? Du tror måske, det er en strækning nu (det kræver en masse hårdt arbejde, for ikke at nævne tålmodighed og udholdenhed for at komme dertil), men det er også vigtigt at huske, at alle skal starte et sted.
For at få indsigt i, hvordan administrerende direktører - færdige mennesker som standard - lykkedes, er her fem lektioner, de har delt med New York Times ' kolonne “Corner Office”.
1. Drøm større
Alexa von Tobel fra LearnVestUndertiden når jeg mentorerer folk, vil jeg sige, 'Hvad er din største drøm?' og det vil være noget lille, og jeg siger: 'Drøm større. Giv dig selv muligheden for at sige, "Jeg vil have noget større, " fordi hvem er ligeglad med, hvis du fejler? Hvem bryder sig virkelig? Så drøm større, fordi ingen andre vil gøre det for dig. '
Har du nogensinde følt, at du ikke havde ret til at ønske dig noget? Følelsen virker reel nok, men det hele er inde i dit hoved. Du har ikke brug for nogen tilladelse til at ønske mere i dit liv eller have større mål og højere forventninger - bare se på Alexa von Tobel, administrerende direktør for LearnVest, der startede sit eget succesrige firma, før hun var 25 år. Sikker på, at der er hindringer i livet, men vi taler om drømme. Du kan og bør drømme, hvad du vil.
2. Vær tålmodig
Bob Iger fra DisneyNår det kommer til styring af en karriere, er tålmodighed ekstremt vigtig, fordi folk sætter mål for sig selv, som ofte er urealistiske. Det er dejligt at gøre det, fordi du vil være ambitiøs, men du har ikke kontrol over en masse omstændigheder. Og når du sætter disse mål, og de ikke er nået, er grundene uden for din kontrol, det skaber utålmodighed, og du tager derefter karrierebeslutninger ud af utålmodighed. Det er en stor fejltagelse. En af mine chefer sagde engang, at netop når du tror, at intet vil ændre sig, ændrer alt sig.
At have høje drømme er stort, men at nå disse drømme sker ikke natten over. Tag det fra administrerende direktør for Disney, et sted, der dybest set gør magi - du skal være tålmodig. Der er ingen måde at ønske det væk. Uanset hvad, at sætte blod, sved og tårer i gang gør oplevelsen med at nå disse mål endnu bedre. Så spænde op og nyd turen. Lige når du har haft det, overrasker noget dig.
3. Bare spørg
Angus Davis fra SwipelyHvis du ikke spørger, er svaret altid nej. Det er min yndlings ting at fortælle dem. Hvad er skaden ved at spørge? Hvad er det værste, der vil ske? Bare spørg - det har været historien i mit liv.
Tålmodighed er naturligvis ekstremt vigtig, men glem ikke at indstille dig selv til succes. Folk kan ikke hjælpe dig, medmindre de ved, hvad du har brug for. Angus Davis blev ikke administrerende direktør for Swipely på egen hånd. Så fortæl folk om dine drømme og forhåbninger. Bed dem om hjælp. Accepter rådgivning og hjælp. Du kommer ikke nogen steder alene.
4. Mislykkes Graceeful
Michelle Peluso fra GiltHvis du kommer til at leve et dristigt liv, og hvis du tager risici og prøver at gå ud af din komfortzone, vil du lejlighedsvis mislykkes, foretage nogle fejlagtige fejl og skuffe dig selv … Grace møder disse øjeblikke på rejsen, derefter samle dig op igen, være ydmyg nok til at lære og ikke være for hård mod dig selv.
Med al denne snak om succes er det vigtigt at erkende, at hvis du skubber dig selv på et tidspunkt, vil du mislykkes. Du kan endda mislykkes meget. Det er okay. Kampens ar er dejlige til historier, så længe du sørger for, at historien handler om, hvordan du besejrede, som Michelle Peluso fra Gilt Groupe udtrykker det, ikke hvordan du mistede den og blev forbudt fra noget offentligt rum for livet.
5. Tal med dig selv
Daniel Lubetzky fra KINDDet vigtigste er at sikre dig, at du taler til dig selv, at du tænker hårdt over det, der er vigtigt for dig og giver dig mening … Det er så sundt og vigtigt at tænke, "Åh, jeg kunne have gjort det bedre." Eller, " Hvad med denne idé? ”Men i dag er vi på vores iPhones hele tiden, og du har ikke tid til at tale med dig selv til at analysere. Det er meget vigtigt for folk at vide, hvad der giver dem mening. Men det er svært for folk at finde ud af, om du ikke forbinder dig selv og tager dig tid til bare at være introspektiv og dagdrømme.
Selv de mest dygtige mennesker i verden er nødt til at vandre målløst nogle gange. Daniel Lubetzky, CEO for KIND, kan vidne om dette. Vi kan lave alle de femårsplaner, vi ønsker, men uden nogen tid til bare at lade vores sind gå hen, hvor de vil, kan vi kun komme så langt, indtil vi mister synet på, hvorfor vi arbejder så hårdt til at begynde med.
Alt dette er at sige, selv administrerende direktører handler ikke alt om trængsel. Nogle gange er det bedste, du kan gøre for din karriere, at tage en gåtur og lade dit sind slynge sig.
