Så stolt over, at du er.
Du er ikke kun på LinkedIn (seriøst, det var så 2012), du bruger det - regelmæssigt - til karriere-netværk, forskning, jobopdateringer og, ahem, lejlighedsvis scoping af den fyr med de store tænder fra regnskab ( anonymt, selvfølgelig).
Men hvad med grupperne? Sikker på, du har sandsynligvis tilsluttet dig et par (ser logoerne ikke imponerende ud, alt sammen på din profilside der?). Men bruger du virkelig dem?
Grupper kan være blandt de mest værdifulde ressourcer til jobsøgning, karriere-netværk og professionel branding derude - men desværre drager de fleste ikke fuld fordel af dem. Faktisk ved mange mennesker ikke, hvordan de skal gå, når de tilslutter sig en, og derfor ender de ikke med at bruge dem overhovedet.
Nå, i dag skal vi ændre det. Uanset om du er på udkig efter et nyt job, ønsker at få forbindelse til nogle nye mennesker eller prøver at få et nyt ry som en leder inden for dit felt, her er, hvordan du maksimerer værdien af dine LinkedIn-grupper.
For det første, hvilke grupper skal du melde dig ind?
De grupper, der sandsynligvis vil være mest værdifulde for dig, er disse relateret til din branche, din jobfunktion og din (nuværende eller ønsket) geografi. Hvis du kan finde en combo-gruppe, der rammer både din branche og din geografi (f.eks. Portland Accounting and Finance Professionals), er det her, du mest sandsynligt får mest værdi.
Derfra? Deltag i et par, og vær opmærksom på de diskussioner, der sker. Der er masser af strålende, tankevækkende, godt modererede grupper på LinkedIn. Og nogle af dem fladt ud. Du vil hurtigt indse, hvilke der er; de elendige er normalt sovende eller smækkes med spammere. Gå ud af scenen tilbage på disse, og brug din tid og energi på de andre.
Hvad nu?
Her er fem specifikke ting, du kan gøre, når du tilmelder dig en gruppe, der seriøst kan øge din jobsøgning og karriere.
1. Gå ind i diskussionerne
Hvis du vil deltage i rummet, skal du ikke bare stå der og håbe, at ingen bemærker dig, for at råbe højt - hoppe ind. Tag et omdrejning gennem samtalerne og indlægene i diskussionstrådene. Se nogen, der er interessante, eller som du kunne tilføje noget værdi eller indsigt? Det er din anvisning til at springe ind og dele din ekspertise.
Fordel: Du møder muligvis værdifulde mennesker i dit område eller din branche, og du kan begynde at positionere dig selv som en, der er lidenskabelig, kyndig og engageret i dit felt.
2. Send dine egne spørgsmål, eller del indhold
Samme aftale, men et trin dristigere. Du starter faktisk diskussionstråden med håb om at involvere kollegemedlemmer i samtalen. Stil et spørgsmål, del en artikel eller introducer dig, hvis du er ny i gruppen. Vær bare opmærksom på de specifikke regler og ånd i en given gruppe (f.eks. Elsker gruppen at drøfte kontroversielle spørgsmål, eller er det mere en feel-party)? Og post eftertænksomt.
Fordel: En anden god måde at brandet dig selv som en, der kender hendes ting og kan lide, hvad hun gør. Du kan forestille dig, at folk, der hader deres valgte felt eller ikke er meget gode til det, de gør, ikke bruger meget tid på at "tale butik" i branche-specifikke LinkedIn-grupper, ikke?
3. Tjek job, der er specifikke for dit felt
De fleste grupper har separate sektioner, hvor medlemmerne kan placere åbne positioner, som de mener ville være specifikt relevante for denne gruppes medlemskab. Og masser af rekrutterere poster i nichegrupper med håb om at finde snævert kvalificerede, lokale talenter. Så hvis du er på jagt efter et nyt job, skal du tjekke dem regelmæssigt.
Fordel: Du finder måske det perfekte job, der ikke er udbredt annonceret andetsteds - og endda har et indgang hos rekruttereren eller ansættelseslederen (kan du huske alle de diskussioner, du har startet?).
4. Kontakt (og forbind med) stipendiatmedlemmer
Find nogen i den gruppe, der kan være gavnlig at tale med eller kender på lang sigt? Slå en lille smule med ham. Gennem din fælles gruppetilknytning er du i stand til at e-maile folk direkte, selvom de ikke er medlemmer af dit netværk. Du kan også derefter henvende dig til en måde, der starter med, ”Du og jeg er begge medlemmer af Oregon Entrepreneurs Network. Tilfældigvis bemærkede jeg, at du blev markedsført hos XYZ Company, og jeg tænkte, at jeg ville præsentere mig! ”
Fordel: Bortset fra den åbenlyse fordel ved at kende den person, ved at henvende dig gennem den delte gruppetilknytning, virker du mindre som et koldt opkald og mere som "en af mine mennesker."
5.
Dette kan være en enestående måde at mærke sig selv inden for dit felt - intet siger intet ”Jeg er en tankeleder” helt som at drive din egen gruppe. Hvis du dog vil dykke ned i denne, skal du være forpligtet til at være en enestående moderator og en, der regelmæssigt engagerer dine medlemmer. Ellers skal du holde dig med at være en "almindelig" i etablerede grupper.
Fordel: Du ligner ikke bare en tankeleder, du ligner en leder. Og kunne forbedre dine muligheder for at møde utroligt interessante, hjælpsomme mennesker.
Og en sidste (dog vigtig) sidebemærkning: Hvis du er en skjult jobsøgende, kan du muligvis skjule logoerne for alle jobsøgningsrelaterede grupper (f.eks. Public Relations and Communications Jobs Community), som du tilmelder dig, som dit netværk spørger måske, hvad der sker. Ligeledes, hvis du flyver under radaren, skal du være opmærksom på, at de kommentarer, du fremsætter under diskussioner, vises i dit folks nyhedsfeed, så du vil ikke sende din søgning.
Men det er OK. Brand dig selv som en førende inden for dit felt, og du behøver ikke at fortælle folk, at du er på jagt efter job. Ideelt set vil jobne komme til dig.
