Det er let at føle sig hjælpeløs under jobsøgningsprocessen. Selv efter at du har finjusteret dit CV og følgebrev nogensinde så omhyggeligt, ender det hele i det, der ser ud som et sort hul, efter at du har ramt den indsenderknap. Især når indsendelsen er fulgt op med en automatiseret bekræftelses-e-mail, der tydeligt er mærket "SVAR IKKE."
Så hvad er en hårdtarbejdende jobsøgende at gøre?
En ting, der er vigtig at erkende, er, hvor kritisk det er at være motiveret. At sende dit materiale til et job og derefter vente med krydsede fingre gør det ikke for dig. Du er nødt til at forblive kørt for at holde bolden i din bane. Her er et par ideer til, hvordan man gør netop det.
1. Har mere end en drømmevirksomhed
Det er tidskrævende nok til at være fuldt forberedt til en samtale. Så at være helt investeret og klar til mere end én kan måske føles lidt overvældende, men det er nøjagtigt, hvad du skal gøre. Dette er indbegrebet af ikke at lægge alle dine æg i en kurv.
Trin et? Omsorg for mere end et firma. Al den indsats, du lægger på for at blive bemærket af dit drømmefirma, skal replikeres for andre. (Her er et par tip til at finde flere fantastiske virksomheder at anvende.) Intet giver dig bedre kontrol over din jobsøgning end at have flere virksomheder, der er interesseret i dig. Vær en flirt; du kan vælge favoritter senere.
2. Ved, hvilken meddelelse du sender
At tage tøjlerne betyder at være opmærksom på dit billede. En måde at gøre dette på er at være lidt betyder omkring hvilke job, du faktisk ansøger om. Arbejdssøgende vil ofte være meget grundige om deres individuelle ansøgningsmateriale, men derefter helt glemme den meddelelse, som selve applikationen sender. Hvis du vælger positioner, som du er overkvalificeret til eller værre end ikke er kvalificeret til, sender du faktisk en meget mærkelig besked.
Husk, at alt hvad du gør, hver interaktion du har, sender en bestemt meddelelse. Ansøg om for mange åbninger i et firma, for eksempel, og du kan komme ud som desperat. Det er bedre for dig at prøve at virkelig forstå forskellene i positionerne og hvad de alle leder efter, inden du skyder dine materialer til begge sider. (At se to lignende stillinger i en virksomhed er faktisk ofte en god grund til at nå ud til nogen, der arbejder der og etablere en informativ samtale om virksomheden.)
3. Præsentér, hvordan du er unikt kvalificeret
En anden bonus ved at være selektiv med hensyn til de stillinger, du ansøger til, er muligheden for at du ikke kun skræddersy din ansøgning, men også skitsere, hvordan du er unik kvalificeret til rollen.
Uanset om det er gennem en seriøs online graving eller gennem informationssamtaler, find ud af, hvilke smertepunkter virksomheden forsøger at komme sig fra og peg direkte på, hvordan du kan adressere dem i dine applikationsmaterialer.
om hvordan man skriver et “smertebrev” her.
4. Forfine og kontrollere din karrierefortælling
Hvad er forskellen mellem en OK CV og en stor? Den ene er en liste over oplevelser og færdigheder, og den anden fortæller en historie. Listen vil simpelthen aldrig være så overbevisende. Plus, det er lidt åbent for fortolkning, hvilket ikke altid er godt.
For at sikre dig, at dit CV fortæller den historie, du vil have den til at fortælle, skal du finde ud af, hvad dine kvalifikationer er, og skabe en fortælling omkring den. Nogle gange vil den måde, du rammer dine oplevelser på, være nok til at få meddelelsen på tværs, men den gør det ikke, tag et tip fra din LinkedIn-profil og overvej at oprette et resume.
5. Hold samtalen gående
Du ønsker ikke at være en af de mennesker, der ringer til en ansættelsesleder 12 gange bare for at bekræfte, at din ansøgning gennemgik. Men når det er sagt, vil du heller ikke være nogen, der er så bange for at være gener, at du aldrig følger op.
At vide, hvad der foregår, er så vigtigt for at vide, hvad du skal gøre næste. Hvem ved? Måske har din ansøgning faktisk ikke gennemgået. Måske har de brug for en henvisning fra dig og fortsat glemme at spørge. Information er styrkende. Følg op med en kort, høflig e-mail. Vær ikke bange for at bruge denne e-mail til at oprette forbindelse igen med ansættelsesadministratoren og mind ham eller hende, hvor godt du oprindeligt har klikket på.
Vil alt dette øjeblikkeligt give dig almægtighed i forhold til din jobsøgning? Nej, men det hjælper. Ved at nærme dig din jobsøgning som noget, du aktivt laver (og ikke sker der noget med dig), beslutter du mellem tilbud, inden du ved det.
