Nogle mennesker gør jobsøgningsprocessen sværere, end den skal være. Det er klart, at det ikke er deres hensigt at foretage en allerede vanskelig rejse længere. Men sommetider gør jobsøgende (uforvarende) ting, der arbejder imod dem.
Så hvis din søgning er trukket længere, end du kunne ønske dig, kan du se, om en af disse grunde kan være den skyldige. Bare ved, at før du begynder at læse, at al denne opførsel er fuldt fixbar, når du identificerer dem.
1. Du holder din søgning mellem dig og din bærbare computer
At få et job er en teamsport, og kyndige mennesker bygger hold af rådgivere, der arbejder for at hjælpe dem med succes gennem støtte og rådgivning. For eksempel er nogle mennesker bedst til at hjælpe dig med at identificere styrker og svagheder. De kan gennemgå dit CV, lave introduktioner og give ærlig feedback.
Andre vil opmuntre dig, når du er klar til at kaste håndklædet i. Så lad ikke din computer være din eneste fortrolige. Kontakt dit netværk for at få hjælp og support.
2. Du anvender kun traditionelle midler
Uanset om du er målrettet mod mindre virksomheder eller store mærker, så glem ikke, at mange virksomheder betaler et henvisningsgebyr til medarbejdere, der finder den næste leje - hvilket betyder, at der er noget i det for enhver smag, når du bliver henvist. Og det er den bedste måde at blive ansat på.
Så vær ikke bange for at bede venner, familie og kontakter om at henvise dig til åbne positioner, hvor de arbejder. Så længe du har foretaget din due diligence på forhånd, og du er omhyggelig med det, hjælper de sandsynligvis dig, hvis de kan.
3. Du går kun efter store virksomheder
Hvis du ikke kan navngive fem kommende organisationer i den branche, du målretter mod, kender du ikke sektoren så godt, som du tror, du måske.
Mindre kendte virksomheder er måske ikke så efterspurgte som Googles og Microsofts i verden, men de har muligvis bare en kultur, hvor du vil trives og muligheden, du leder efter. Hvis du forfølger firmaer med store navne, fordi de er alt, hvad du kender, skal du udvide din søgning.
Søger du et fantastisk selskab, som du vil elske?
Selvfølgelig er du det! Den gode nyhed for dig er, at vi kender et ton.
Klik her for at se dem nu
4. Du (altid) kommunikerer assertivt
Mange mennesker stræber efter at projicere en følelse af kontrol og kompetence. Det giver mening, for for at andre skal have tillid til dig, skal du have tillid til dig selv.
Hvis du dog overdriver, kan du slå folk fra. At tillade dig selv at være ærlig - når du f.eks. Bruger netværk, kan hjælpe andre med at oprette forbindelse til dig lettere.
Ingen ønsker at blive solgt noget, og de fleste er ikke imponeret over bravado. Husk, at det at være sårbar fra tid til anden kan være en af de bedste ting, du kan gøre for dig selv som jobsøgende.
5. Du tvivler på dig selv
Nogle mennesker bruger dyrebar følelsesmæssig energi på at forsikre sig om, at jakten tager så længe det er, fordi de simpelthen ikke er gode nok. Og når du holder op med at tro på dig selv, er du i problemer.
Skynd dig ikke med en beslutning som at tage en holdning, du føler dig utilpas med eller tage på vej tilbage til skolen blot af frygt. I stedet for minde dig selv om alle de grunde til, at du muligvis ikke får et opkald, der ikke har noget at gøre med dig (som hvis du har ansøgt om roller, du virkelig ikke er kvalificeret til).
6. Du spiller ikke til dine styrker
Den anden dag arbejdede jeg med en studerende, der havde et utroligt talent for tal, men de roller, hun havde ansøgt om kun marginalt, gjorde det muligt for hende at bruge sit unikke talent. Så mens hun havde en færdighed, der differentierede hende fra andre, målrettede hun ikke job, der gjorde det muligt for hende at demonstrere, hvad hun gjorde bedst.
Spørg dig selv, hvad det er, som du udmærker sig i, og vær ikke bange for at bruge disse attributter som udgangspunkt. Målroller, der maksimerer dine talenter: Det er mere sandsynligt, at du får et opkald - og opnår større jobtilfredshed og karrieresucces, når du er ansat.
Er du status quo-jobsøger - nogen der er bange for at være modig? Tiden er måske kommet for dig at oprette en plan der passer dig. Vær kreativ. Generer store pauser for dig selv ved at gå imod normen og prøve, hvad der ikke er blevet gjort før. Og frem for alt undgås de almindelige fejl, som kun kommer i vejen for dig.
