For nylig vendte en vens kæreste tilbage fra sit college-karrierecenter og fortalte mig, at han havde modtaget følgende råd: Det er OK at ligge på dit CV for at lande jobbet.
Har du bare lavet en spytte-tag? Det gjorde også denne fyr.
Jeg har fundet ud af, at når det kommer til, hvor meget tid folk har brugt i deres respektive collegekarrierer, svarene varierer meget. Nogle mennesker var derinde hele tiden, og andre siger: ”Vent, vi havde en af dem?” En ting er dog sikker: Mens de mennesker, der arbejder der, har potentialet til at være superhjælpsomme, har nogle givet deres studerende nogle virkelig outlandish rådgivning gennem årene. (Se ovenfor, hvis du ikke er solgt på det.)
Da jeg vidste, at min vens kæreste ikke var alene, nåede jeg ud til snesevis af mennesker for at tale om latterlige ting, som karriererådgivere fortalte dem tilbage på college. Her er seks af de mest almindelige og uklare værdige omkring dem, som du måske stadig mener at være sand.
Løgn 1: Dit CV kan have få små løgne
Ja, jeg sidder stadig fast på denne. Jo, vi er sandsynligvis alle skyldige i en smule udsmykning på vores CV. (Den engangs, GIF-fyldte firmaferie-e-mail, der blev til "Oprettet centrale virksomhedsdækkende kommunikationsmateriale" …)
Denne karrierevejleder fortalte imidlertid fyren, at det var OK at ligge på hans CV, fordi det ikke var et juridisk bindende dokument . Ja, du hørte det rigtigt: Du kan sige, hvad du vil på dit CV, fordi en arbejdsgiver ikke kan sagsøge dig over det. Jeg vil meget gerne høre, hvordan det er gået over med mennesker, der har prøvet det.
Men virkelig: Prøv ikke dette. Hvis du føler behov for at lyve for at få din fod i døren, er du sandsynligvis underkvalificeret.
Løgn 2: Cover breve skal altid være formelle
Det virker åbenlyst, men det er værd at gentage: Hvert felt og virksomhed er forskellige hvad angår industristandarden for følgebrev. Ikke kun skal din ansøgning tilpasses for hver position, du ansøger til, men den skal også skrives for at illustrere kulturen i den bestemte organisation og branche. Mens generelle skabeloner kan komme i gang, skal du ikke udfylde de forskellige emner og stoppe der.
I stedet skal du tage dig tid til at forske i virksomheden, bestemme kulturen, finde ansættelseslederens navn og oprette et følgebrev, der får dig til at skille dig ud på den bedst mulige måde.
Løgn 3: Et praktikophold vil sandsynligvis gå til en fuldtidsjob, hvis du spiller dine kort rigtigt
Dette er en, jeg har hørt fra mange mennesker, jeg har talt med. Jeg forstår, at karriererådgivere ønsker at fylde folk med håb, men desværre er dette langt fra en garanti eller endda en alvorlig sandsynlighed. Ud over det åbenlyse faktum, at ethvert selskabs ansættelsesbehov (og budgetter) er forskellige, er der et væld af faktorer, der påvirker, hvorvidt et praktikophold kan blive et job eller ikke, herunder, men ikke begrænset til:
- Hvorvidt praktikanten faktisk gør et godt stykke arbejde
- Hvorvidt virksomheden har ressourcer til at ansætte, når praktikanten søger at finde fuldtidsarbejde
- Hvorvidt ansættelse af denne person er velegnet til, hvad virksomheden ønsker lige nu
Selvom der er mange fordele ved at tage en praktikplads efter graden, er det en stor beslutning (med store økonomiske følger) og bør derfor ikke tages let.
Løgn 4: Du er nødt til at følge en specifik karrierevej, hvis du vil have succes
En ven, der nu arbejder som digital tekstforfatter, fik at vide, at hun skulle få erfaring i tryk, før hun arbejdede inden for digital tekstforfatter, fordi "det er sådan, det er blevet gjort i fortiden." Facepalm . Hver person har et uendeligt antal muligheder for at klatre op på karrierestigen, så boksning af mennesker gør dem ikke nogen fordel.
For ikke at nævne, at skift af karriere ikke kun er en mulighed i disse dage, men 100% opnåelig, hvis du har drevet til at få det til at ske. I 2016 er der virkelig ikke sådan, at du sidder fast på en sti, fordi det var det, du var hovedansvarlig for under college.
Løgn 5: LinkedIn er det eneste professionelle sted at netværk online
Intet kunne være længere væk fra sandheden! Mellem Twitter, Facebook, Instagram og hvem ved, hvor mange nichespecifikke netværkswebsteder, er der så mange andre steder at møde fagfolk.
Mens du skulle have en profil (og en god til det), bør du også tage dig tid til at finde ud af, hvor din branche hænger ud. Når alt kommer til alt kan du ikke møde de rigtige mennesker, hvis du ikke ved, hvor de har samtaler. Husk bare: Selvom det er i et mere uformelt miljø, går det stadig ikke noget - så skriv aldrig noget, du ikke ønsker, at en fremtidig ansættelsesleder skal se.
Løgn 6: Alumni vil lade dig tage genveje, fordi du gik til den samme skole
En ven, der arbejder for et succesfuldt mediefirma for nylig fortalte mig, at han begyndte at få en tilstrømning af tilfældige studerende fra hans alma mater og spurgte om job ved nævnte publikation - kun for at finde ud af, at det var fordi en karrierevejleder lovede dem, at han ville "score dem job. ”Um, hvad?
Selvom det er rigtigt, at mange alumner kan lide at hjælpe studerende og nyere karakterer, er det temmelig presumt at tro, at nogen bare vil kaste job på enhver, der siger: ”Vi gik på den samme skole!” I stedet for at nå ud med en kort e-mail, der inkluderer specifikke spørgsmål og vær åbent for hvad alumner kan tilbyde dig. Åh, og hold kollegiets navn falde til en enkelt linje. Chancerne er mest ikke vil kaste fuldtidsbeskæftigelse din vej på stedet, men mange er enige om at mødes til kaffe eller i det mindste hoppe på et opkald, hvilket igen kan føre til større muligheder.
Den nederste linje: At gå på det samme universitet kan få din fod i døren, hvor den måske ikke har ellers, men det vil ikke være tinget at få dig hele vejen.
Mens nogle af disse måske har efterladt dig chokeret, kan andre have dig til at føle dig fjollet, fordi du har troet dem i alle disse år. Bare rolig: Vi har alle været der. Jeg mener, der ikke har taget råd i årevis, men kun for at vågne op en dag og sige, ”hva har jeg tænkt på?” I stedet for at bekymre sig om, at du har gjort det hele forkert, skal du i stedet fokusere på at få det rigtigt nu.
