Når du søger job, har du uden tvivl så mange ting på din opgaveliste (opdater dit CV, skræddersy dine følgebrev, sørg for at have det rigtige interviewoutfit), at du kan blive fristet til at skumme over et vigtigt faktor: din online tilstedeværelse.
Måske tror du, at du er klar - dine gamle college-fotos er blevet slettet fra Facebook, og din LinkedIn-profil er nuværende. Eller måske har du ikke gidet over at udvikle meget af en online persona overhovedet, så du tror, du ikke har noget at bekymre dig om. Uanset hvordan dit digitale jeg kan karakteriseres, kan du ikke undervurdere betydningen af det.
Arten af dagens jobsøgning og ansætters tendens til at se dybt på en kandidats online tilstedeværelse betyder, at du skal være ekstra forsigtig med, hvad der er derude - og hvad der ikke er. De løgner, du fortæller dig selv, kan faktisk betyde forskellen mellem et jobtilbud og et afvisningsbrev (og det vil ingen have!).
1. "Jeg vil ikke blive dømt efter hvad jeg har (eller ikke har) online"
Vi har alle fået at vide igen og igen om at være opmærksomme på, hvad vi lægger på Facebook. Men hvis du tager dette råd til pålydende værdi, går du glip af den enorme del af din online tilstedeværelse. Når du Google selv (de fleste ansættelse af ledere vil gøre netop dette), skal du notere, hvilke andre sider der linker til dit navn. Måske har du en forældet (muligvis pinlig) Reddit-profil eller -side, som du hellere ikke har en fremtidig arbejdsgiver se.
Nu er det tid til at foretage en grundig gennemgang af alt derude der er bundet til dit navn. Selvom du ikke kan slette alt fra Google-søgning som en online avishistorie, der nævner dit navn, eller en profil på et gammelt sted, der ikke lader dig slette din konto, kan du i det mindste være opmærksom på alt, hvad du muligvis skal anerkende eller forklar din interviewer som den kontroversielle artikel, du er citeret i, eller den forseelse med trafik fra ni år siden, der stadig dukker op.
: Ansættelse af ledere vil kontakte dig - her er hvad du kan gøre nu, hvis resultaterne ikke er gode
2. “Jeg har kun brug for en portefølje eller et personligt websted til en kreativ karriere”
Det er rigtigt, at næsten enhver "kreativ" position (som designer, udvikler, kreativ direktør, forfatter) kræver en portefølje af slags, men du skal ikke udelukke nytten ved at have dit eget personlige websted, selvom du ikke leder efter et kreativt job.
Det kommer godt med, når du ansøger til næsten enhver position: Du ser teknisk-dygtig, professionel ud, og det kan endda hjælpe med at støde dit CV til toppen af bunken. Og det behøver ikke være noget fancy; det kan bogstaveligt talt kun have en side.
: Hvordan man bygger et CV-websted, der vil imponere enhver ansættelsesleder, der ser det
Føler sig klar til at få dit ansigt foran en ansat leder?
Trin et er at finde en fantastisk jobåbning (eller to, tre, eller 10.000)
Tjek 10.000+ åbninger nu
3. “Det er for sent at starte”
Måske kræver dit tidligere erhverv ikke (eller endda opmuntrer) deltagelse på sociale medier. Og nu ser du efter at skifte til et job inden for et andet felt. Lad os sige, at reglerne for denne karrierevej er helt forskellige fra din sidste, og en online tilstedeværelse er meget opmuntret og temmelig forventet af alle ansøgere - og du har ikke en!
Lad ikke din mangel på en Twitter følge eller endda fraværet af en LinkedIn-profil afskrække dig fra at komme om bord endelig. Det er virkelig aldrig for sent at opbygge et personligt brand og vise dig selv og dine præstationer online.
Du bliver nødt til at rydde lidt plads på din tidsplan for at dykke i, men efter et par timers gennemføring af den indledende opsætning og lære dig vej rundt på de forskellige platforme, er det 15 minutter om dagen eller deromkring nok til at holde dig opdateret. Selvom du måske ikke har den samme viden som nogle af din konkurrence, der har brugt disse værktøjer i årevis, viser du i det mindste, at du er opmærksom på, hvad der er en normal web-tilstedeværelse i den karriere, du skifter til, og gør fremskridt for at komme dertil.
: Sådan ser du hurtigt ud som om du har brugt sociale medier for altid
Uanset om du er en social-mediaguru eller en relativt ny bruger, er det altid værd at søge igennem hvilke oplysninger du har på nettet - især når du er på jagt efter et nyt job. Det vil hjælpe dig med at være sikker på, at din personlige og dine on-line personaer tilpasser sig, hvordan du vil præsentere dig for verden (og især din interviewer), og det kan bare hjælpe dig på din vej til det drømmejob.
