Det utænkelige er sket.
Du blev fyret, og det føles råtent, og nu stresser du - Googler dine hjerner ud i et forsøg på at finde ud af, hvordan du skal hente brikkerne i dette uventede rod.
Dybe indåndinger. Dyb indånding. Medmindre du er blevet fyret for noget, der var så dårligt, at det gjorde nyheder eller resulterede i ekstreme konsekvenser, er der sandsynligvis masser af håb og løfte om, at du kan - og vil - gøre et yndefuldt comeback.
Her er et par vigtige ting, du skal gøre først:
1. Vær sikker på, at du ikke er alene
Næsten uden undtagelse frygtede de kunder, jeg har arbejdet med, der blev fyret for, at ingen nogensinde ville forstå, hvad der lige var sket, tro på deres forklaring eller ønsker at ansætte dem i betragtning af ”pletten” i situationen.
Ikke tilfældet. Det er bestemt ikke det ideelle scenarie at få fyret af, men det sker hver eneste dag på arbejdspladser over hele landet. Jeg lover dig.
Sæt dig ned med en HR-manager en gang, og du vil helt sikkert høre nogle døsige historier om medarbejdere, der har forladt organisationen. Min gæt er, at dine oplysninger enten er ret almindelige eller ikke kommer til at blive karriereudbydere.
Selvom hvis det måske føles, at du er den eneste person, der nogensinde har været i denne situation, er du ikke det. Og det er en god ting, fordi masser af ansættelsesledere sandsynligvis vil være mindre bekymrede, end du måske frygter.
: 8 trin til at hoppe tilbage efter affyring
2. Tag dig den tid, du har brug for, til at behandle den og berolige dig
Når du har fordøjet, at du ikke er alene, er det tid til at finde noget ro. Du vil ikke være en super effektiv kandidat, hvis du alle er skrøbelige, defensiv eller kvalt. Du kan også sige ting, som du fortryder, især hvis du er vred, eller træffer beslutninger ud af panik versus tankevækkende overvejelser.
Når det er sagt, er der ingen skam at tage et par dage eller et par uger (hvis du har råd til det) til at behandle virkeligheden af det, der gik ned. Giv dig selv tid til at arbejde igennem de stadier af sorg, der absolut kommer til at blive en del af et pludseligt og uventet tab af job.
Når du har fået et klart hoved og lidt plads mellem begivenheden og horisonten, vil du sandsynligvis være meget mere udstyret til at gå videre med selvtillid og mental stabilitet
: 5 enkle vaner, der får dig til at føle dig godt om dig selv hver dag
3. Arbejd med at få en reference fra denne arbejdsgiver
Ja, denne kan være skræmmende, når du bliver fyret. Men det er sandsynligvis mere gennemførligt, end du måske har mistanke om. Mens du måske forestiller dig, at alle taler om dig og har tændt for dig, er det super usandsynligt, at dette er tilfældet.
Gå til dine mennesker. De behøver ikke at være dine vejledere eller endda folk, der arbejdede i din direkte afdeling (selvom, jo mere de ved om det gode, du gjorde, jo bedre). Du har virkelig bare brug for en person eller to for at garantere dig, fra den seneste arbejdsgiver.
Brug selvfølgelig pleje, når du nærmer dig. Må ikke sladre eller gentag. Lav en enkel anmodning.
Bare sørg for, at de er solidt om bord med at tilbyde en lysende reference. Undgå også at sætte nogen midt i kontroversen - spørg ikke folk, der er direkte involveret i situationen, eller dem, der kan komme i varmt vand med deres egne job ved at støtte dig.
: E-mail-skabelonen, der garanterer din reference, siger de rigtige ting
4. Bestem, hvordan du placerer den
Planlæg at blive spurgt, hvorfor du forlod dit seneste job. Dette vil absolut komme op, så vær forberedt. Du vil naturligvis ønske at sætte situationen i det bedst mulige lys, men ikke lyve. Det kan komme tilbage og hjemsøge dig.
Den bedste forklaring er en, der positionerer situationen på en selvsikker, direkte og kortfattet måde. Prøv derefter at gå videre til “Her er hvad jeg kan gå gennem dine døre og levere” en del af konvoen.
Lad os sige, at du blev fyret, fordi din nye chef foretog fejlagtige ændringer i din jobbeskrivelse og derefter gjorde det klart, at du ikke var en pasform (før han ansatte sin college-kompis til at udfylde dit job).
Ikke fantastisk. Du ønsker selvfølgelig ikke at gå ind i et interview og gribe om, hvad en uretfærdig idiot denne fyr var, og hvor gal du er over situationen.
Gå i stedet med noget i retning af, ”I tre år involverede min rolle at analysere markedsmuligheder og derefter fremsætte henstillinger til vores produktteam om potentielle nye produkter og produktforbedringer. Vi arbejdede utroligt godt sammen og lancerede nogle fantastiske innovationer. Virksomheden reorganiserede for nylig og flyttede lederskab. Min rolle blev omdefineret, og meget af det analysearbejde, som jeg elsker, blev fjernet fra mit job. Mens jeg indså, at nogle vigtige sejre, da min rolle skiftede, var det primære fokus for positionen ikke længere centreret om de ting, jeg gør bedst, som ”
Den sidste sætning er nøglen, da den giver dig mulighed for at overføre fokus fra "Jeg blev fyret" til "Her er det, jeg er begejstret over at bringe til dig."
: Hvordan man fortæller en interviewer, at du er fyret
5. Overvej at hoppe ind i et ”lige nu” -job for at bygge bro over gabet
Hvis du skal til det punkt, at du ikke ved, om du endda vil fortsætte på din nuværende karrierevej - eller måske ved du, at det vil tage tid at lande den rigtige ting - overveje at gå ind i et tilgængeligt, "lige nu ”Job eller måske endda en frivillig rolle. Hvis du gør dette, vil du give dig noget at fokusere på nu (i stedet for at lade dig skubbe over Netflix i flere måneder), uden at låse dig ind i et job, der måske ikke vil være det rigtige.
Det vil også give nogle mellemliggende indtægter (hvis en betalt rolle) og bygge bro på dit CV.
Bemærk: Hvis du ikke ønsker, at denne rolle skal få masser af varsel på din LinkedIn-profil, skal du være sikker på, og slå “Deling af din profilredigering” i privatlivsindstillingerne, hvis du planlægger at tilføje den.
: 5 gyldige grunde til at ansøge om et midlertidigt job under en lang, frustrerende jobsøgning
6. Reparer forholdet efter behov
Hvis du virkelig slangede dig selv med hensyn til professionelle forhold, skal du ikke bare begrave dit hoved i sandet og efterlade et ulmende rod. Disse mennesker vil sandsynligvis være de samme, som du støder på igen og igen, hvis du bliver i samme branche.
Forudsat at du ikke føler, at det er en uretmæssig opsigelse (i hvilket tilfælde skal du være sikker og konsultere en advokat), være ansvarlig og undskyld direkte over for dem, du har påvirket negativt.
En ægte, direkte undskyldning kan gå langt. Jeg har endda arbejdet med et par mennesker, der i sidste ende har tjent et andet tilbud fra det samme firma efter at have taget ansvar for deres handlinger. Sørg også for, og tak for din arbejdsgiver for muligheden, og inviter til et personligt møde, hvis han eller hun nogensinde ønsker at diskutere det videre.
: Dette er den rigtige måde at undskylde, når du har messet
At miste dit job suger. At blive fyret er endnu værre. Men et jobtab definerer dig ikke. Du har absolut bunker og bunker med gode ting at tilbyde din næste arbejdsgiver.
Omgrupper. Reorganisere. Og så gå derude og læg det ned.
Verden fortjener den ting, du skal gøre næste gang.
