Det skete igen (faktisk, det har sket en masse for nylig): Jeg fik en e-mail fra en person tre måneder tre uger efter at jeg havde nået hende på LinkedIn. Historien er altid den samme: ”Åh, du skal virkelig bruge min kontor-e-mail. Lige siden jeg fik et job, stoppede jeg med at tjekke min LinkedIn-profil. ”
Hvad siger du?
Desværre ser det ud til, at mange fagfolk har glemt den førende regel om netværk - og for den sags skyld en af de vigtigste retningslinjer for hele din karriere: Det bedste tidspunkt at opbygge et netværk er, før du har brug for et.
Du forstår, jo stærkere dit karrieresupportsystem er, jo mere forberedt er du på at skifte, når den rigtige mulighed kommer - og du vil være klar til at rulle, hvis du modtager uheldige nyheder (som afskedigelser eller lukning) fra den organisation, du ' igen.
Så selvom du har et job, som du ikke ser dig selv forlade når som helst snart, beder jeg dig om at gøre denne ene forpligtelse til din karriere i 2014: Bliv engageret i netværk. Og da LinkedIn er en af de nemmeste måder at gøre det her, er her fem nemme måder at holde denne online tilstedeværelse pulserende, vokal og synlig.
1. Punch din overskrift
De fleste mennesker bruger deres LinkedIn-overskrift til at vise titlen på deres job. Og der er intet galt med det. Men hvorfor ikke rigtig maksimere de 120 karakterer i dette felt ved at beskrive lidt mere detaljeret, hvad du gør virkelig godt og gøre et mindeværdigt førsteindtryk?
I stedet for “Procurement Manager hos ACME Inc.” kan du f.eks. Skrive:
Disse sætninger beskriver din rolle meget mere tydeligt end din jobtitel, og rekrutterere bruger sandsynligvis disse søgeord, når de leder efter nogen med dine færdigheder - hvilket betyder, at din profil vil komme meget oftere op i søgeresultater.
Det vigtigste er, at dette får dig til at tænke på, hvad du gør - ikke kun som en etiket på dit visitkort, men som et fuldt udbygget sæt færdigheder, som du har mestret.
2. Anmod om en LinkedIn-anbefaling om måneden
Ofte venter folk, indtil de aktivt leder efter et job for at bede om LinkedIn-anbefalinger. Men selv da bekymrer de sig for, at det vil signalere til deres nuværende chefer eller medarbejdere, at de er på jobjagt.
Ved at gøre denne del af din igangværende plan for karrierevedligeholdelse er det dog ikke noget problem. Tænk på det som Instagramming af dit arbejde: Når nogen siger: ”Du har gjort et godt stykke arbejde på det projekt!” Bede ham eller hende om at tage et øjebliksbillede af denne succes ved at skrive en anbefaling på LinkedIn.
Når du fremsætter anmodningen, skal du ikke være bange for at specificere, hvad du vil have, at anbefaleren skal fokusere på, så det kan få den største indflydelse (f.eks. "Hvis du kunne anbefale mig, ville jeg sætte stor pris på det. Jeg ville mest værdsæt dine kommentarer, der taler til min arbejdsetik, min opmærksomhed for detaljer og mit bidrag til det forskningsprojekt, der gjorde det muligt for at vinde mere bevillingsbevillinger ”). At få generiske anbefalinger, der siger ”Lea var fantastisk at arbejde med” er ikke meget nyttige til at skabe værdi på din profil - men noget specifikt som "Lea's bidrag til projektet gjorde det muligt for os at øge den forventede besparelse med 5% i forhold til vores oprindelige plan ”Vil virkelig vise dine styrker.
3. Bliv medlem af en LinkedIn-gruppe og engagér dig
Hvis du kun logger ind på din profil en gang hver par uger, er du sandsynligvis ikke rigtig engageret i LinkedIn-samfundet - og du går glip af big time.
For at blive mere involveret skal du finde en LinkedIn-gruppe, der er specifik for din karriere eller branche. Deltag sammen og, mindst en gang om ugen, pop ind i gruppen for at se, hvad der sker. Stil et eget spørgsmål, eller skriv en kommentar til en eksisterende tråd. Hvis du kæmper med en udfordring på arbejdspladsen, er dette et godt forum for at få andres perspektiver på, hvordan de håndterer lignende situationer.
For eksempel hører jeg til en gruppe af cv-forfattere og karrierecoaches, der giver et stort perspektiv fra sine medlemmer. Jeg fik engang en potentiel kunde til at fortælle mig, at hun kun havde fået råd om at inkludere fem års erfaring på et CV. Det lød for mig, så jeg gik til LinkedIn-gruppen, spurgte, om andre havde hørt det samme råd og fik masser af gode feedback, der ugyldiggjorde den fem-årige kommentar. At være i stand til at samarbejde med andre fagfolk har været fantastisk for mig og mine klienter.
4. Send en ny opdatering på dit feed hver uge
Som en travl professionel har du muligvis ikke masser af tid at bruge på LinkedIn. Så hvis du har kort tid, er en hurtig måde at forblive aktiv ved blot at dele en artikel, et blogindlæg eller et stykke af dit eget originale indhold en gang om ugen.
Når folk ser på din profil, kommer du på den måde som en aktiv deltager og hjælper med at opbygge dit omdømme som ekspert på dit felt. Og hvis folk kan lide og dele dit indhold, kan du muligvis også få yderligere forbindelser.
5. Direkte LinkedIn-e-mail til din indbakke
Til sidst - og i min bog, vigtigst - i området for privatliv og indstillinger, skal du gå til kommunikationsindstillingen og dirigere alle indgående meddelelser og invitationer til at gå til din personlige (eller oftest kontrollerede) e-mail-adresse.
På denne måde, selvom du glemmer at tjekke din LinkedIn-profil i et par dage, vil du stadig være i stand til straks at se og svare på meddelelser fra andre - hvilket vil sikre, at du ikke går glip af noget.
At styre dit omdømme online er ikke længere kun en jobsøgningsaktivitet; det er en nødvendighed af en karrierevedligeholdelse. Forlad ikke din karriere, fordi du er optaget af dit job - begge har brug for din opmærksomhed og pleje, og disse fem øvelser vil hjælpe dig med i spillet.
