I modsætning til hvad du lærte mellem naptimes i børnehaven, er ærlighed ikke altid den bedste politik - især på arbejdspladsen, når det drejer sig om berørte emner som din interesse i en konkurrents jobåbning eller din enorme knus på din chef (hey, du ville ikke være den første). Så lad mig give dig lavt-ned: Her er en liste over spørgsmål, du bestemt ikke ønsker at svare med sandheden, hele sandheden og intet andet end sandheden sammen med glatte svar, der hjælper dig med at håndtere dem let.
1. ”Så dig med jakkesæt i går. Har du et interview? ”
Det betyder ikke noget, hvor tæt du er på en kollega, der spørger om din pludselige respekt for formelt påklædning. Indrøm ikke at have interviewet med et andet firma, før du føler dig helt sikker på, at du forlader din nuværende. Og selv da vil jeg ikke anbefale det. Du nyder ikke besværlige situationer, gør du? Hvad med to ugers værdi af dem, efter at du har givet besked, når alle er fornærmet for, at du ikke engang prøvede at skjule det faktum, at du jobbet på jagt?
I stedet for at undvige kuglen med smiger og sige noget i retning af, ”Ha, tak for at have taget mærke til min nye dragt - jeg har lige købt den, og jeg kunne ikke modstå at bære den ASAP på kontoret. De siger kjole til det job, du vil, ikke? Nå, jeg vil have den forfremmelse, jeg er klar til om en måned. Ønsk mig held og lykke!"
Det kaster dem væk fra din sti.
2. “Kom, du kan være ærlig. Tror du ikke, at hun er en slags ond trold? ”
Ja, du foragter hende. "Hendes" kan være din veludstyrede, must-hire praktikant, din one-upping peer eller din rasende heks af en chef. Men du skal aldrig sige, hvad du virkelig synes, selvom dit kontor BFF afslører sin egen negative mening. Hvorfor ikke? Lad mig svare på det med et andet spørgsmål: Har vi ikke lært noget af den trevejskaldende scene fra Mean Girls ?
Hvis du lufter på kontoret, skal du være professionel og nævne kun arbejdsrelaterede vanskeligheder. Lad mig præcisere: Arbejdssituationer, der var vanskelige - specifikke tilfælde, som du allerede har drøftet og løst. Dette er ikke tid til at klage over hendes skøre katte-dame tendenser, dette er kun et tidspunkt, hvor du kan sige, at du har haft nogle buler i vejen i dit arbejdsforhold, men at jer to har arbejdet ud i følgende måder.
Dette vil sige din ven på kontoret, men viser også, at du holder tingene professionelle uden at efterlade noget plads til giftig sladder. Hvem kan sige noget dårligt om det?
3. ”Alle synes, at din chef er varm. Tror du, han er sød? ”
Selvfølgelig synes du, han er sød. Du er ikke blind og lever heller ikke uden puls. Men i dette tilfælde skal du bedre handle, som om din type ikke er høj, mørk og smuk. Selvom andre mennesker har indrømmet, at de har slået øjenvipper på din chef, gæt hvad, han er din chef - ikke deres. Og jeg er sikker på, at din idé om et sundt, vellykket arbejdsforhold ikke rødmer bag dit bindemiddel, mens han giver dig projektets oversigt over ugen.
Når dette spørgsmål dukker op, skal du bare grine og sige noget til virkningen af: ”Jeg er sikker på, at han er det - hvis jeg bare kunne se lige. Alt det arbejde, jeg har udført i det seneste, har efterladt mig bløde øjne. ”Og fortsæt derefter med at besætte ham internt, hvis du ønsker det.
4. “Forsøger ikke at komme ind i politik her, men bare nysgerrig efter dine tanker om debatten. Hvem tror du gjorde bedst? ”
Må ikke falde for dette. Ethvert spørgsmål, der indbefatter indblanding af politik, har en stor chance for at resultere i sårede følelser og barske dommer. Hvis du komplimenterer Romneys aggressivitet eller Ryans ro og indsamlede koncentration, kan den demokrat, du taler med, meget vel tage det som en svaghed for Obama og Biden. Og før du ved det, er han fornærmet og promoverer hans platform. (Jeg har set dette ske.)
Stop samtalen, inden den går dertil, og husk, at komedie normalt sætter tingene på neutrale grunde. Svar som "Bestemt moderator, bestemt" eller "Hænderne ned, bedst ydeevne var SNL-parodien. Så du det? ”Vil tage denne ubehagelige diskussion til et meget lettere, arbejdsmæssigt sted.
5. ”Det ser ud til, at nogen havde en sen aften i går aftes. Var du på lægekontoret i morges eller plejede et tømmermænd? ”
Du er altid på lægekontoret. Du plejer aldrig et tømmermænd, selvom den, der spørger, er en "cool" chef eller medarbejder. Hvorfor skulle du tage denne lille hvide løgn til din grav? Fordi det ene, den sidste ting, du vil have folk til at tænke, er, at du regelmæssigt kalder syg, når du ikke er det. Du giver også dem ammunition for at drille dig den dag. Og en god vittighed eller historie er svært at holde for sig selv, så du kan forvente, at en parade af kolleger kommer til at se teamet beruset i hendes naturlige levesteder.
Så ikke tale om bachelorette-festen eller fejringen af din bedste vens skilsmisse, bare en morder forkølelse og tur til doc-in-the-box for at få overbelastningen til at stoppe. Forstået?
6. "Fik du noget, de sagde derinde?"
Mens ja, forstod du grundlaget for mødet - sandheden er, at du ikke havde nogen idé om, hvad nogen talte om. Men du ønsker ikke at risikere, at din nysgerrige ven tager sager i hendes egne hænder og fortæller din vejleder, at du begge er unødvendig.
Så skal du bare sige, "Ja, jeg forstår, hvad vi laver generelt, men jeg har bestemt et par spørgsmål, som jeg gerne vil følge op." Du lader din ven vide, at hun ikke er i skumringen - men du ser også kompetent nok til at bede om klarhed på bare et par ting.
Ja, nogle mennesker stiller besværlige spørgsmål, og der er ikke en hel masse, du kan gøre ved det. Men med de rigtige svar forberedt, vil du lette dig selv ud af mange et skandaløst scenarie. Og hey, hvis alt andet mislykkes, foregiv at det er så højt på kontoret, at du ikke kan høre spørgsmålet. Det har aldrig svigtet mig.
