”Hvad er dine kæledyrspæle?” Er ikke et spørgsmål, som du typisk forventer at få i en jobsamtale, og det er en vanskelig at svare på farten. Det skyldes, at det beder dig om at tale om noget negativt om dig selv - hvad der generer dig på arbejdet - mens du stadig forlader en potentiel arbejdsgiver med en positiv følelse af dig og dit kandidatur. Så det er værd at have et godt svar forberedt, bare for tilfældet.
Når du tænker over, hvordan du indrammer dit svar, er det vigtigt at forstå, hvorfor arbejdsgivere spørger det i første omgang. "Hvad er dine kæledyrspæle?" Er et adfærdsmæssigt spørgsmål, hvilket betyder, at ansættelse af ledere typisk beder det om at finde ud af mere om din virkelighed i den virkelige verden og finde ud af, hvordan du har opført dig i en arbejdsmiljø i fortiden.
Ved at undersøge de ting, der irriterer dig, vil de se, hvordan du muligvis passer ind i kulturen i det firma, du søger. De forsøger også at få en fornemmelse af dine evne til modenhed og konfliktløsning - hvor godt håndterer du kontortvister? Er du generelt rolig og indsamlet på arbejdet, eller sætter du små ting i vejen for dig?
Alt dette lyder måske som et minefelt, men der er lette trin, du kan følge for at skabe et overbevisende og tankevækkende svar. Her er seks tip, der hjælper dig med at forberede dig.
1. Foretag din research
Ansættelse af ledere, der spørger “Hvad er dine kæledyrskærme?” Vil se, hvordan du ville passe ind i deres virksomhedskultur. Så før interviewet, skal du gøre så meget research som du kan om, hvad slags miljø virksomheden eller teamet fremmer. Er det formelt eller afslappet? Samarbejde eller individualistisk? Værdsætter de risikoopgaver eller ej?
For eksempel, hvis det firma, du ansøger om, opmuntrer til et afslappet miljø, og du siger, at dit kæledyr er når folk ikke klæder sig professionelt til arbejde, kan det få en interviewer til at stille spørgsmålstegn ved, om du ville passe ind, siger Muse-karriere træner Tara Goodfellow. Det er ikke forkert - det er bare ikke på linje med den måde, virksomheden fungerer på.
Dette er også en god mulighed for at undersøge, om dette job er det rigtige for dig, siger Timothy Lo, medstifter af Your Next Jump, et karriererådgivningsfirma. Hvis du finder dig selv i fuldstændig ændring af dine svar, så de passer til virksomhedens kultur, er det måske ikke det rigtige sted for dig.
2. Vær ærlig
Dit svar skal afspejle din faktiske personlighed, understreger Lo. Bliv ikke fristet til at smide en tynd sløret, ydmyg prale, ligesom "Min kæledyrsop er mennesker, der ikke arbejder så hårdt som jeg" eller "Jeg er irriteret over medarbejdere, der ikke er så perfekte som jeg am. ”Denne slags svar læser bare som et gennemsigtigt forsøg på at imponere potentielle arbejdsgivere (og for at være ærlig, vil det have den modsatte effekt).
3. Forklar hvorfor
En af grundene til "Hvad er dine kæledyrspæle?" Kan være et vanskeligt spørgsmål at besvare, er, at det er muligt ved et uheld at fornærme den person, der interviewer dig, selv i det mest uskyldige svar. Du vil sandsynligvis ikke vide meget om din interviewer på forhånd, så du har ingen måde at vide, om dit kæledyr er et, som denne person gør selv.
Undgå denne potentielle faldgrube ved at gøre dit svar specifikt for dig og din oplevelse - og forklare, hvorfor kæledyrsspidsen generer dig. For eksempel, hvis dit kæledyr er uorganiseret på kontoret, kan du sige, at du i din tidligere oplevelse så, hvordan uorden kan påvirke produktiviteten og motivationen for et team. På denne måde holder du dit svar centreret om din egen oplevelse, hvilket gør det mindre sandsynligt, at en interviewer kan tage det forkert (selv hvis de selv er en rodet person!). Prøv f.eks. Et svar som dette:
4. Gør en negativ til en positiv
En anden tilgang er at fokusere på noget på arbejdet, der virkelig generer dig, men brug det til at illustrere personlig vækst eller problemløsning. Lo siger, at noget som at blive generet af mikromanering kan være et potentielt vindende svar - hvis du følger denne indrømmelse ved at sige, at du anerkender dette kæledyrsopslag som en begrænsning og har arbejdet for at tage proaktive, konkrete skridt til at tackle det, som at oprette ugentligt check-in møder med kolleger eller snak som et team om, hvordan man nærmer sig styring af projekter anderledes i fremtiden. Denne type svar får dig til at virke autentisk (alle har kæledyrspæle), men også selvbevidste og dygtige. Prøv at formulere dit svar på denne måde:
5. Bliv rolig
At holde din stemme og opførsel rolig er nøglen til at besvare dette spørgsmål, siger Goodfellow. ”Nogle gange føler folk sig meget lidenskabeligt over deres kæledyrspæle, ” siger hun, og det er normalt. Men du skal sørge for at tale i en jævn tone, når du diskuterer dit kæledyrsrør med din interviewer. Hvis du bliver for følelsesladet, mens du besvarer dette spørgsmål, kan det være et rødt flag for en ansættelsesleder. ”Det viser, at du måske ikke har oplevelsen af at tackle situationer med højt tryk, ” siger Goodfellow. ”Hvis den lille ting får dig så fyret op, hvad skal der ske, når der er en arbejdsnød eller en irriterende klient?”
6. Hold det kort
Når du forbereder dit svar, skal du vælge et kæledyrsrør til at tale om og fokusere på at udforme dit svar omkring det ene spørgsmål. Du skal aldrig skramle fra en lang liste over ting, der irriterer dig på arbejdet eller specifikt kalder gamle chefer eller kolleger. ”Hvad der sker, er, at folk begynder at tænke, er problemet dem? Eller er det dig? ”Siger Lo. Bedre at holde dit svar fokuseret og kortfattet. ”Jeg tror ikke, dette er et spørgsmål, som du vil dvæle ved i lang tid, ” tilføjer han.
Føler du stadig stumpet over, hvordan man svarer på dette spørgsmål? Prøv et af disse svar som en måde at vise din fleksibilitet, vækst og evne til at løse problemer:
At tale om dine kæledyrspæle i en jobsamtale kan føles risikabelt, men hvis du fokuserer på det positive og holder det kort og sødt, vil du være sikker på at komme med et svar, der imponerer ansættelseslederen. Brug for mere rådgivning? Læs vores guide til besvarelse af de mest almindelige interviewspørgsmål for at sikre dig, at du er fuldt præpet til, hvad intervieweren kaster på dig.
