Skip to main content

Hvordan kan man svare på, hvad er din største svaghed? (Video)

Kim & Connie – Eksperterne Har Talt – Om jobsamtalen (April 2025)

Kim & Connie – Eksperterne Har Talt – Om jobsamtalen (April 2025)

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Hvis du nogensinde har interviewet i dit liv, har du sandsynligvis lært at forvente dette fælles interviewspørgsmål - og du frygter sandsynligvis det.

Det er jo svært at tale om dine mangler i et interview uden at få dig til at lyde som en forfærdelig kandidat. Du ønsker ikke at rejse nogen større røde flag med din interviewer, men du vil heller ikke tale om, hvordan du er "for perfekt." (Stol på os.)

Men der er en måde at finde en balance på, ved at vise din interviewer, at du er opmærksom på dine mangler og - endnu bedre - arbejde for at forbedre dem.

Se videoen nedenfor for at lære et par svar, der skal undgås for enhver pris - og hvordan man i sidste ende kan besvare dette vanskelige interviewspørgsmål som en mester.

: Den bedste måde at tale om dine styrker og svagheder i et jobinterview

Udskrift

Interviewer: Tak, fordi du kom ind i Jimmy. Hvorfor tager du ikke plads. Lad os bare hoppe lige ind. Hvad er din største svaghed?

Jimmy: Dude, jeg kan ikke nå en frist for at redde mit liv.

Jimmy: At tale om mine svagheder giver mig bare en virkelig negativ stemning. Jeg foretrækker ikke at tale om dem. Kan vi gå videre til det næste spørgsmål?

Jimmy: Hvorfor skulle jeg fortælle det i et interview?

Jimmy: Jeg er bare for perfekt.

Interviewer: For perfekt? Ingen køber det, men du skal svare på spørgsmålet. Ser vi, at vi alle har svagheder, og arbejdsgivere ser ud til at ansætte folk, der kender deres mangler og arbejder for at forbedre dem. Prøv dette: Tal om en rigtig svaghed, som du har (ikke en, der ikke rejser nogen røde flag). Tal om denne svaghed, og hvad du gør for at forbedre den. Lad os prøve det igen.

Jimmy: Nå, da jeg først begyndte at styre folk havde jeg det virkelig svært at delegere. Jeg ville bare tro, at det tager for meget tid at lære nogen, hvordan man gør noget og bare gør det alene. Jeg indså, at jeg ikke kan gøre alt alene. Så hver gang jeg får en ny opgave, sørger jeg for at se, om der er nogen, der er mere egnet på mit team til at gøre det end jeg. Jeg har bemærket, at det har gjort mig til en meget bedre manager.

Voice-over: Se flere videoer og karriererådgivning på themuse.com.