Du overvejer en bestemt karrierevej. Så i et forsøg på at lære mere om det samler du dit mod, holder opmærksom på dette ældgamle karriereråd og forbindes med nogen, der allerede arbejder i den slags position, som du er interesseret i.
Ja, du lægger dig selv derude. Den hårde del er over ret?
Ikke nøjagtigt. At få mest muligt ud af denne samtale involverer mere end bare at sidde ved det kaffebar-hjørnebord, stirre nervøst over din latte og til sidst tudere en akavet ud, "Så … fortæl mig om, hvad du gør."
For at få den indsigt, du er så ivrig efter at få dine hænder på, skal du stille målrettede og smarte spørgsmål. Som hvad? Her er syv, du absolut skal have i din baglomme.
1. "Hvad tiltrækkede dig til denne karrierevej?"
Selvfølgelig er det bedst at dyppe tæerne ind og starte med det grundlæggende.
Hvis du starter din samtale med et spørgsmål som dette, vil du få en større forståelse af, hvad der oprindeligt trak denne person til denne slags position - hvilket giver en vis nødvendig kontekst, når du bevæger dig ind i resten af din diskussion.
2. "Hvilke tidligere erhvervserfaringer har hjulpet dig mest i denne rolle?"
I en lignende vredt, vær ikke bange for at grave ind i denne persons faglige historie. Det er altid nyttigt at forstå, hvordan nogen ankom til dette nuværende punkt i hans eller hendes egen karriere.
Måske har en bestemt certificering virkelig givet denne person et løft i denne position - hvilket betyder, at det er noget, du også gerne vil undersøge. Eller måske er han nødt til at stole på et færdigheds sæt, han ikke forventede.
Det er alt, hvad du behøver at have, når du overvejer at tage et skridt selv.
3. "Hvad er noget, der vil overraske folk om din daglige dag?"
Du kan måske tro, at du ved alt, hvad der er at vide om det særlige felt. Men du vil blive overrasket - det er altid utroligt oplysende at få et kig bag kulisserne.
Måske antager alle, at hun tilbringer sine dage ude i marken - men hendes rolle kræver for eksempel masser af skrivebordsarbejde.
Brug af en prompt som denne giver dig mulighed for at finde ud af mere om de mindre kendte dele af en bestemt position.
4. "Hvad er noget, du ønsker, at nogen ville have fortalt dig, før han gik ind i dette felt?"
Når man holder sig til denne ”overraskelses” vinkel, er det værd at grave mere i den persons hoved for at finde ud af, hvad der personligt chokerede ham eller hende om denne rolle.
Uanset om det var den kendsgerning, at han ikke havde nogen idé om, hvor meget han havde brug for at stole på sine matematikfærdigheder, eller han ikke forventede at skulle samarbejde med så mange forskellige afdelinger, er der bestemt et element af det job, der var uventet.
5. "Hvad er nogle af de største belønninger af din position?"
Målet med din samtale er naturligvis ikke bare at afsløre nogen overraskende eller negative dele af denne position. Du ønsker at finde ud af, hvad den person også elsker.
Måske kan indtægten ikke slås, eller hun elsker, at ingen to dage er ens. Eller måske er arbejdet tilfredsstillende og givende, og hun ved, at hendes arbejde bidrager til det større gode.
At finde det rigtige job for dig indebærer at finde et, der passer til dine egne værdier og prioriteter. Så det er smart at røre ved de mest positive stykker af denne rolle for at se, om de stemmer overens med dine egne idealer.
6. "Hvordan vil du beskrive nogen, der ville Excel i denne karriere?"
Du er ivrig efter ikke kun at opdage, om denne type position er det, du leder efter, men også om du ville være en rimelig pasform til den slags rolle.
Den person, du møder, vil naturligvis have nogle værdifulde indsigter i, hvad det kræver for at lykkes i dette job, og det er værd at spørge, hvordan han eller hun vil beskrive en kvalificeret kandidat.
Hvis han eller hun berører de færdigheder og kompetencer, du allerede har? Du er godt på vej. Hvis ikke? I det mindste ved du, hvad du har brug for at arbejde på for at præsentere dig selv som en problemfri pasform.
7. "Hvad er det vigtigste at forberede dig på en rolle som din?"
Ideelt set går du væk fra den samtale med et håndtag på dine næste trin. For at få nogle handlingsrige oplysninger, som du kan gå væk med, skal du afslutte din samtale med et spørgsmål som dette.
Er der en bestemt certificering, du har brug for? En klasse, du skulle tage? Erfaring du skal have? Andre mennesker, du skal nå ud til?
Find ud af, hvad han eller hun anbefaler, for at hjælpe dig med at forberede dig til det job, og du har fået gearet den samtale til faktisk at tage skridt fremad.
Når du overvejer en bestemt karrierevej, er informationssamtaler et oplysende værktøj at læne dig op - forudsat at du er parat til at stille de rigtige spørgsmål.
Sørg for at bruge de syv, der er inkluderet her, så maksimerer du kaffedatoen - med så få akavede pauser som muligt.
