Sidste år ansøgte jeg om det job, jeg nu har (og elsker!): Kontostyringsrollen hos ZeroCater. Stillingen virkede som en perfekt pasform, og jeg kunne ikke sende mit CV hurtigt nok.
En del af ansøgningsprocessen omfattede dog indsendelse af en video, som var den allerførste i mine jobsøgningseventyr. Det var overraskende svært at finde ud af, hvordan man lavede en underholdende video på 3 minutter, hvor jeg talte - det var akavet, og jeg ville ikke rigtig gøre det. Men jeg smed videre, tilbragte en weekend med at lave videoen, sendte min ansøgning og endte med at lande jobbet.
Syv måneder senere er jeg involveret i samtale- og ansættelsesprocessen på ZeroCater HQ, som inkluderer at se ansøgerens videoer. Fra denne side af tingene ser jeg bestemt deres værdi og forstår deres stigning i popularitet. Vi modtager hundreder af genoptagelser hver måned, og en video giver os mulighed for at få en mere dynamisk fornemmelse af nogen, end det skrevne ord tillader. Det er vanskeligt at få en fornemmelse af nogens personlighed og kreativitet fra en stak CV og følgebrev - som er beregnet til at være standardiserede - hvorimod videoer bringer vores ansøgere væk fra siden og giver et mere holistisk billede af, hvorfor de er fantastiske.
Hvis du finder dig selv står over for opgaven med at lave en applikationsvideo, frygt ikke! Den vidunderlige del ved en videoapplikation er kontrolniveauet, det muliggør. Hvis det ikke går godt at tage, kan du slette det. Hvis du laver en vittighed og straks indser, at det var alvorligt mindre sjovt, end du havde håbet, kan du tage den tilbage! Det er et interview minus uheld og efterfølgende facepalms, og chancen for at gøre et fantastisk førsteindtryk med den ekstra mulighed for at tage så meget tid som nødvendigt for at få det rigtigt.
På den note er her et par tip til at hjælpe dig med at lave en 5-stjernet applikationsvideo.
1. Planlæg, inden du filmer
Tænk på, hvordan du gerne vil svare på den givne prompt, og overvej, hvilket videoformat der fungerer bedst for dig. Er du komfortabel med at tale med kameraet på din computer eller telefon, eller ville det være lettere at få en ven til at "interviewe" dig? Eller hvad med et lysbilledshow med en voiceover ved hjælp af Story Wheel? Alle disse ting er muligheder, så vær kreativ og vælg noget, der føles naturligt for dig.
2. Gentag ikke dit CV
I stedet for at fortælle tidligere roller og ansvarsområder, skal du benytte lejligheden til at dele en oplevelse eller kvalitet om dig selv, der har særlig relevans for stillingen, men som muligvis ikke skinner igennem på dit CV. For eksempel angav en af vores ansøgere "cykelturleder" i afsnittet "Specialfærdigheder" nederst på hendes CV. Hendes video fokuseret på denne del af hendes baggrund og viste gennem fotos og historier, at hun er en energisk leder, der er i stand til at opbygge samfund over en fælles oplevelse. Det var præcis, hvad vi ledte efter - og hun arbejder her nu.
3. Arbejde ud fra et script (men undgå at læse direkte fra det)
Når du er færdig med, hvad du nøjagtigt vil dække, skal du planlægge de vigtigste punkter, du gerne vil formidle, og notere klare måder at sige dem til. At skrive dine ideer i forvejen opmuntrer til intention og klarhed - og hjælper med at eliminere kørselsætninger og overdreven “ums” og “likes”.
4. Sørg for, at din video er klar og hørbar
Vi vil se dig og høre, hvad du har at sige! Reducer baggrundsstøj, vælg en godt oplyst indstilling, og undgå at kameraet peger på næsen. Disse ting lyder indlysende, men tro mig, de går langt.
5. Skyd adskillige tager, hvis det er nødvendigt
Det smukke ved en applikationsvideo er, at du ikke behøver at nøjes med en dårlig take. Hvis naboens hund bjæver ustanseligt i baggrunden, eller du kommer væk, skal du gøre det igen. I mit tilfælde kunne jeg ikke finde ud af, hvordan jeg skulle tilmelde mig på en måde, der syntes naturlig. Skyldte jeg sige ”farvel?” Bare holde op med at tale? Efter nogle få tag fandt jeg et smil og en bølge, der ikke fik mig til at se sindssyg ud.
6. Se din egen video
Har du nogensinde læst en e-mail, du lige har skrevet for at opdage stavefejl, run-on sætninger eller et par overbrugte adjektiver? Jeg ved, at jeg har det. Du skal se din video af samme grund: at fange de fjollede fejl. Overvej at få en ven til at tjekke det ud - et nyt sæt øjne kan hjælpe med at bemærke fejl eller idiosynkrasier, som du måske har overset.
7. Rediger hvad du laver
Programmer som iMovie, Final Cut Pro og Movie Maker er intuitive og lette at bruge, og der er masser af gratis videoredigeringsprogrammer, du kan prøve. Du behøver ikke at være en erfaren redaktør for at foretage små ændringer, der går langt. Hvis du ikke kan finde ud af noget, er der et utal YouTube-tutorials for at vise dig hvordan.
Jeg kan ikke tale for alle arbejdsgivere, men hvad vores team angår, leder vi ikke efter den mest velskrevne monolog eller den højeste produktionskvalitet i vores ansøgers videoer. Vi leder efter personlighed, kreativitet, intelligens og kræfter. En video er en ekstra mulighed for at vise et firma, hvorfor du virkelig ville være en fremragende tilføjelse til deres team, så have det sjovt og drage fordel af det.
