Uanset om du elsker dit job eller ej, har du sandsynligvis overvejet i det mindste noget til dit næste karriereforløb. (Og hvis du ikke har gjort det, her er et par gode grunde til, at du burde.)
Problemet er, at mange af os stopper der. Når alt kommer til alt, hvis du ikke har et fastlagt mål - hvis du ikke ved nøjagtigt, hvad der ligger i din professionelle fremtid - er der ikke meget, du kan gøre for at forberede dig til dit næste trin, ikke?
Forkert. Selvom dine mål er lidt uklar, er der faktisk meget, du kan gøre for at placere dig selv for (og endda snuble over!) Fremtidige muligheder, uanset hvad de måtte være. Her er et par ideer.
1. Kom derude
Spørg mange mennesker, hvordan de fik deres nuværende job, og du vil ofte høre, at det er et tilfælde af at være på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt - eller at kende de rigtige mennesker.
Uanset hvad, en god måde at begynde at forberede dig på fremtiden er ved at komme dig ud af din komfortzone og møde nye mennesker. Uanset om det er gennem bevidst netværksindsats eller simpelthen frivilligt arbejde og på vej til branchebegivenheder, er det at udvide dit netværk et vigtigt skridt i forberedelserne til den næste fase af din karriere. Du lærer om andres karriereveje (som muligvis giver dig en vis indsigt i, hvad du vil gøre næste) - og måske endda snuble over en mulighed eller to for dig selv.
2. Hold kontakten
Når du først møder alle de dejlige mennesker, bliver du selvfølgelig nødt til at holde kontakten med dem. Og lad os ikke glemme alle de mennesker, der allerede er i dit netværk! Du ønsker ikke at være den person, der ikke har været i kontakt i fem år, men som pludselig når ud, når du har brug for et "ind" et eller andet sted.
Uanset hvor du befinder dig i din karriereudforskningsproces eller jobjagt, skal du sørge for at nå ud til de vigtige mennesker i dit netværk mindst et par gange om året (læs: før du har brug for dem). Du får meget mere succes med at få folk til at hjælpe dig, hvis du er god til at nå ud med jævne mellemrum for at checke ind (eller endnu bedre at hjælpe med noget).
3. Opbyg ekspertise
Selvom du muligvis ikke ved nøjagtigt, hvad du vil gøre, har du sandsynligvis et indsprøjtning af de områder i dit nuværende job, som du ikke ville have noget imod at gøre mere af i fremtiden. Nå, det er nu den perfekte mulighed for at opbygge denne ekspertise, hvad enten det er gennem strukturerede trænings- og certificeringsprogrammer (tip: Tjek din virksomheds budget for medarbejdernes faglige udvikling) eller flere selvdrevne oplevelser som at skrive en blog eller tage en online klasse. Selv hvis du ikke til sidst bruger denne ekspertise, foretrækker ansættelse af mangere ofte en, der har specialiseret sig i et bestemt område - antagelsen af at være specialist kan gøre alt, hvad en generalist kan gøre plus nogle.
4. Lær noget nyt
Er du interesseret i noget, der ikke er relateret til din nuværende position? Det er også godt! Selv hvis du ikke har en hemmelig sidefærdighed, du vil udvikle (eller endda hvis du aldrig bruger den igen i fremtiden), vil det at lære noget nyt hjælpe dig med at forblive behagelig og engageret. Du ønsker ikke til sidst at være den vanskelige at træne ny leje, som ikke har været nødt til at lære noget fra bunden af i år!
Så tag et instrument op, lær et nyt sprog eller prøv kodning. I det mindste vil du strække din hjerne - og din nye færdighed kan muligvis bare ende med at spille en større rolle i din karriere, end du kan forestille dig.
5. Tryk på for at få resultater
Uanset om din nuværende position er relateret til, hvad du til sidst vil gøre næste eller ikke, en ting, du bestemt vil gå væk med, er en hel række gode historier til interviews - historier, der viser, at du er en toppresterende, som du går over og ud over din jobbeskrivelse, og at du får tingene gjort.
Så start med at notere disse historier og endnu bedre arbejde på nogle nye. Dette kan betyde at skubbe på flere projekter eller tage initiativ til at gøre ting, der ikke nødvendigvis er “dit job.” Uanset hvad du gør, skal du sørge for, at når du forlader, du tydeligt kan formulere din indflydelse på en række projekter. Intet keder en interviewer hurtigere end at angive dit jobansvar, så gør din fremtidige selv en tjeneste og begynder at samle nogle store resultater.
6. Find ud af dine værdier
Uanset hvad der sker i dit professionelle liv, kan du drage fordel af at finde ud af, hvad dine karriereværdier er. At vide for eksempel, at du er interesseret i anerkendelse, men ikke rigtig bryder dig om pendletid, er et stort spring fremad med at finde ud af, hvilken slags position der vil gøre dig lykkelig i fremtiden - uden selv at røre ved, hvilken branche eller rolle der interesserer dig . Begynd at holde notater om, hvad der gør dig glad i dit job, og hvad der får dig til at trække dit hår ud. Det er den nemmeste måde at finde ud af, hvad du værdsætter.
7. Sig ja
Og til sidst skal du begynde at sige ja til små muligheder, der kommer din vej, selvom du virkelig ikke vil. Den lokale velgørenhed, som du ville støtte, hvis du havde tid? Du tager til den næste fundraiser. Den invitation til at være paneldeltager hos dit alma mater på et karriereudforskningspanel for nybegynderne? Du er der. Du kan måske ikke straks se, hvordan disse små aktiviteter relaterer til din fremtidige karriere, men du ved aldrig, hvilke muligheder der forbinder dig til dit næste job. Opret din egen held ved at sige ja til de interessante ting, der kommer din vej. Nye oplevelser hjælper dig med at finde ud af, hvad du kan lide, og nye mennesker får dig der. Hvad er der at tabe?
Så hvad sagde du? Du ved ikke, hvad dit næste karriereforløb er? Det viser sig, det betyder ikke noget. Der er en million ting, som du kunne gøre for at lære mere, indsnævre dine muligheder og møde mennesker. Tid til at komme derude, finde ud af ting og begynde at sige ja.
