Den gyldne regel ved at diskutere politik på arbejdet er ikke at diskutere politik på arbejdet. Men med politikken, der diskuteres overalt, man ser i dag, er det temmelig svært at undgå fuldstændigt at tale om det, når man er på kontoret.
Med det sagt, bare fordi det er overalt, betyder det ikke, at du bare hæver det op, hver gang der er en stilhed i samtalen. Når alt kommer til alt, har du sandsynligvis set, hvor hurtigt en Facebook-status, der er sendt af en ven, kan blive en komplet kommentar krig.
I et forsøg på at undgå det (men ikke lade som om vi alle er robotter, der er i en boble fra ni til fem), har jeg fundet et par nye gyldne regler for at have disse hårde samtaler. Og derefter forlade dem med din værdighed intakt.
1. Antag det bedste
Hvis du starter en samtale, hvor man tænker det værste hos mennesker, kan du ikke acceptere deres point som gyldige, og hele oplevelsen af "at tale om aktuelle begivenheder" vil være elendig for alle involverede.
Antag, at de mennesker, du taler med omhu om disse spørgsmål, lige så meget som du gør - og de er ikke uenige med dig for at være uenige med dig, men snarere på grund af deres eget sæt af overbevisninger og værdier.
2. Hold dig informeret
Hvis du planlægger at have disse samtaler på arbejde, ville det være i din bedste interesse at holde dig informeret om, hvad der sker. Og det betyder ikke bare at læse tweets eller holde sig til den samme blog, som du tjekker hver dag.
Nej, hvis du vil have en god samtale, skal du hente dine oplysninger fra forskellige kilder. Dette vil ikke kun styrke dine point, men det vil sandsynligvis også åbne dine øjne lidt.
3. Brug "I" -angivelser
Selv hvis du mener, at din mening skal være landets lov, skal du starte hver sætning med "jeg tror." For selv om den anden person er enig med dig, er det aldrig en god ide at lægge ord i en andens mund.
Og hvis du begynder at høre dig selv sige "Du …", kan det være på tide at gå væk, fordi det eneste, der følger “dig” i disse samtaler, normalt er en beskyldning.
4. Lyt
Vær forberedt på at lytte dobbelt så meget, som du taler. Hvis du starter denne diskussion bare for at høre din egen stemme og få validering af dine meninger - stop, gem den for dine venner. Spring kun ind, hvis du prøver at bevæge samtalen fremad, ikke hvis du prøver at vinde den.
5. Stil spørgsmål
Det er ikke nok bare at lytte til andre tale. Du kan finde ud af, hvor de kommer fra ved blot at stille et par åbne spørgsmål. Spørgsmål som "Kan du forklare det lidt mere?" Eller "Har du noget imod at dele, hvordan du kom til den konklusion?" Har en tendens til at udføre vidundere med at holde samtalen civil. Og hey, du lærer måske bare noget og ændrer dit eget sind.
6. Vælg dine slag (og slagmarker) klogt
Når du overhører folk i køkkenet og taler om en situation, der er nær og kære for dit hjerte, skal du tage et slag inden du springer ind. Er dette din administrerende direktør og COO? I bekræftende fald, er du sikker på, at du vil risikere at fornærme dem med dine synspunkter på international politik?
Hvis det er mennesker, du har det godt med at gå frem og tilbage med, er dette det rigtige sted at gøre det? Tror du, at alle i køkkenet vil føle sig godt tilpas (og ikke vil løbe til HR), når samtalen er forbi?
7. Ved hvornår du skal gå væk
Der er altid den ene person, der bare er på udkig efter at få dig opprørt. De vil fremme en skør hypotese og derefter forsvare den som evangeliet. Eller de kommer med inflammatoriske bemærkninger om personlige problemer, fordi de ved, at det er noget, du interesserer dig meget for.
Tag ikke agnet. Sæt blot dine hovedtelefoner tilbage og kom tilbage på arbejde. (Eller fint, kom ikke tilbage på arbejde - se en YouTube-video, som du ved, altid får dig til at grine først.)
8. Vær opmærksom
Inden du går i dybden med dine point, skal du tage et øjeblik på at optage dit publikum. Er de villige? Eller venter de bare på, at deres mad er færdig med at varme op i mikrobølgeovnen?
Sikker på, Laura har måske oprindeligt rejst en kandidaterklæring fra natten før, men det betyder ikke, at hun skal udsættes for alle dine tanker om emnet. Sørg for, at du har en samtale og ikke står på en sæbekasse.
Off-topic arbejdspladsdiskussioner er beregnet til at lindre presset fra dit almindelige job. Lad ikke en diskussion om politik true din fornuft, dine venskaber eller værre din karriere. Overfør disse regler til hjertet, og du bør undgå enhver samtalekatastrofe.
