Vi har alle hørt "ikke tale religion eller politik på kontoret." Det er let nok - indtil du rammer valgår, hvor politiske diskussioner og debatter finder sted langt mere end normalt.
Desværre er det ikke altid muligt helt at undgå, at politik dukker op på arbejdet. Så når vi klargør os til de sidste to måneder af præsidentløbet, har vi oprettet en guide, der hjælper dig med at vide, hvad du skal sige, hvordan du siger det, og hvornår du skal holde munden inde.
Gør: Kend reglerne
Første ting først: Du er måske ikke klar over det, men mange kontorer har retningslinjer, der forbyder at bære politisk tøj eller bringe kampagnemateriale ud på arbejdspladsen. Spar dig selv en pinlig tur til HR ved at tænke to gange (og tjek reglerne), før du pynter din aflukke med "Obama Mama" eller "Mitt's My Man" -bogstaver. Det samme gælder for at sende politiske e-mails til kolleger eller bruge arbejdstid til at tweet eller blogge om dine synspunkter.
Og selvom det ikke er i strid med reglerne? Det kan irritere (eller virkelig irritere) din chef. Spil det sikkert, og gem din kampagne til weekenden.
Må ikke: Slip din vagt ned efter arbejde
Selv efter arbejde, når det er teknisk nok at tale politik, er det stadig din bedste chance for at træde let. Så urimelig eller urimelig, som det kan se ud, ved at kende din personlige politik hurtigt kan ændre en persons mening om dig (og om dit arbejde). Og det at kommentere en opvarmet kommentar på din Facebook-væg eller i happy hour - selvom det er sjovt - kan let fornærme nogen og plage det hårdt fortjente omdømme, du har opbygget for dig selv.
Selv hvis du er 100% sikker på, at alle dine kolleger deler dine politiske tilbøjeligheder, er der masser af andre mennesker derude - dvs. klienter, en potentiel arbejdsgiver - der kan slukkes. En god tommelfingerregel: foregiv, at alle omkring dig er af det modsatte parti, og planlæg dine politiske kommentarer i overensstemmelse hermed, selv efter timer.
Gør: Spil pænt
På mange kontorer er en lille politisk tale ved vandkøleren ligesom kurset, især i et valgår. Så er det OK at engagere sig? Jo da. Bare hold den så venlig og så mild som muligt. Husk, at det er meget usandsynligt, at du vil overbevise dine kontorkammerater om at skifte politiske partier - eller endda deres holdning til et spørgsmål - i en 30-minutters samtale over frokosten, så undgå at starte med i alt, der kan ligne et foredrag eller en debat .
Prøv i stedet for at nærme sig diskussionen som en samtale. Stil ikke-konfronterende spørgsmål som: ”Hvad synes du om Paul Ryan? Jeg ved, at du følger politik, og jeg spekulerer på, hvad dine tanker er ”eller“ Jeg vil meget gerne få et andet synspunkt på Medicare-reformen. Hvad er din mening? ”Ved at holde et åbent sind og være oprigtigt interesseret i andres synspunkter, lærer du måske endda noget nyt om et spørgsmål eller om din kollega.
Må ikke:
Når det er sagt, selvom denne taktik kan fungere til en diskussion af skatter eller miljøforanstaltninger, er der nogle emner, som du aldrig vil være i stand til at have en kontor-klar samtale om. Spørgsmål med hot-knap som ægteskab af samme køn og abort bør ganske enkelt undgås - der er virkelig ingen mellemgrund, da meninger ofte er knyttet til religiøs eller moralsk tro, og at gå ned ad denne vej er mere sandsynligt end ikke resulterer i en intens samtale.
I stedet for at gå ind i en varm debat med folk, du bliver nødt til at se i morgen, den næste dag og dagen efter valget, skal du undgå disse og andre følsomme spørgsmål. De har ingen plads på kontoret.
Gør: Ved hvornår man skal gå væk
Hvis du har lyst til at politisk chit-chat bliver varm eller konfronterende, er det tid til at gå væk. Tro mig: At få en kollega til at se dit punkt er ikke så vigtigt som at holde tingene rolige, kølige og stilfulde på kontoret. En enkel, ”Åh, se på tidspunktet. Jeg er nødt til at komme tilbage på arbejde / foretage et telefonopkald / køre et ærinde inden frokosten er forbi ”er normalt nok. Eller prøv at lette stemningen ved at ændre emnet på en morsom måde, som "Nu, lad os tale om noget virkelig vigtigt - Miley Cyrus 'nye klipning."
Hvis din medarbejder fortsætter, kan du muligvis være mere direkte. Nogle gange er det bedst at sige, ”Jeg tror, at vi bliver nødt til at blive enige om at være uenige” eller endda, ”Denne samtale bliver lidt for opvarmet til kontoret - kan vi ændre emnet?” For at sætte en stopper for tale en gang for alle.
At tale politik kan være vanskeligt, men som mange ting er det en uundgåelig del af arbejdspladsen. Hold fast - om lidt over to måneder er præsidentløbet forbi, og alle er tilbage til at tale shop (i det mindste indtil indvielsen).
