At skille sig ud - på en positiv måde - er ingen let opgave. Når du er stablet ind i et pakket auditorium og konkurrerer med hundreder af andre jobsøgende i bare et par minutter af en rekrutterers opmærksomhed, er det vigtigt at dukke op forberedt, klar til at møde dagen og vide, hvad det kræver at skelne dig selv fra menneskemængde.
Så vores guide til at tage karrieremessen dækker alt hvad du har brug for at vide - fra at være klar til begivenheden til at gøre et godt indtryk og opfølgning derefter. Følg disse otte trin, så er du på vej til landingssamtaler på kort tid.
Før begivenheden
1. Find ud af, hvem der vil være der
Se - eller spørg - efter en liste over alle de virksomheder, der vil deltage inden begivenheden, og prioriter dem, du vil henvende dig til. På denne måde, hvis du løber tør for tid til at møde alle, vil du i det mindste være sikker på, at du har ramt dine top valg.
Og selvom en karrieremesse er en god tid at lære om virksomheder, skal du vide lidt om dem, før du dukker op. Du kan stille dybere spørgsmål og få bedre information, hvis du allerede har noget baggrund at arbejde med.
Så før du går, skal du undersøge hvert selskab på din prioriteringsliste og være parat til at skræddersy dine samtaler specifikt til hver enkelt rekrutterer.
2. Pakk din (lille) taske
Hvad skal du medbringe til en karrieremesse? Ikke meget. Bær ikke en voluminøs dokumentmappe eller håndtaske - du vil være i stand til let at komme dig hen over rummet, have dine hænder fri til håndtryk og ikke se uvæsen ud. Alt hvad du behøver er en lille pung plus en mørk, almindelig mappe, der indeholder dine genoptagelser og alle oplysninger, du afhenter ved begivenheden.
Medbring mindst 20 eksemplarer af dit CV (mere hvis der er flere virksomheder end det, du gerne vil møde med), en pen og papir til notering og visitkort (hvis du har dem).
3. Kjole til succes (og komfort)
Som med ethvert interview er det vigtigt at klæde sig professionelt - men på en karrieremesse ønsker du også at være komfortabel. Bær et let tøj, der ikke bliver for varmt, og kontroller din frakke eller lad det være bagud. Og sørg for, at dine sko er ekstra behagelige - du er måske på dine fødder i flere timer!
Under begivenheden
4. Vær ikke genert
Når du nærmer dig hvert bord, vær venlig, vær selvsikker og vær forberedt på noget at sige. Præsenter dig selv med et smil, øjenkontakt og et kort, fast håndtryk. Ofte vil rekruttereren gå foran og stille dig spørgsmål, men du skal også have din elevatorstigning klar - en 30 sekunders lydbid af det, du vil have, at virksomheden skal vide om dig. (Her er, hvordan du fremstiller en, hvis du er usikker.) For virkelig at bruge din tid med omhu, skal du være i stand til kort at formidle, hvorfor du er interesseret i det bestemte firma, og hvordan dine færdigheder eller kvalifikationer passer til stillingen.
Men på samme tid - gå ikke for hurtigt! Arbejdssøgende har en tendens til at tale hurtigt, hvilket kommer over som forhastet eller nervøs. Du vil tale langsomt og med interesse.
5. Få dit CV i deres hænder
En af de største fejl, som jobsøgende begår, er ikke at opgive deres CV før slutningen af mødet - på dette tidspunkt kan rekrutteren have fået afbrudt eller gået videre til en anden. I stedet for, når du taler om dig selv, skal du give din CV til rekruttereren og påpege de steder, der underbygger, hvad du siger.
Dette vil henlede hendes opmærksomhed på dit CV og få dig til at skille sig ud fra de andre ansigter ved bordet.
6. Giv et mindeværdigt farvel
Du vil have, at den person, du taler med, skal vide, at du er interesseret i hans eller hendes firma. Så still relevante spørgsmål - og sørg også for at spørge om de næste trin. Du bør også tilbyde at komme hos rekrutteringsstedet for en længere samtale personligt.
Når samtalen er samlet, skal du sørge for at takke den person, du taler med, for sin tid. Det vigtigste er, at du anmoder om et visitkort! Tro mig, der er ingen måde, du vil huske alles navne i slutningen af begivenheden. Desuden vil du have hendes e-mail-adresse, så du kan følge op.
Efter begivenheden
7. Følg op
Inden for 24-48 timer efter karrieremessen skal du sende en taknota til hver person, du har mødt med, uanset om du er interesseret i virksomheden eller ikke. Hvem ved - næste gang du går til en af disse ting, kunne rekruttereren hos det kedelige softwarevirksomhed arbejde for Google!
Hvis du tror, at rekruttereren ville sætte pris på en håndskrevet note, så send en, men send også e-mails til alle. Og kopier og indsæt ikke - det er OK, at dine meddelelser er korte, men du vil tilpasse dem til hver virksomhed og rekrutterer.
8. Tag handling
Følg rekrutteringsinstruktionerne for at ansøge om en stilling for de virksomheder, du er interesseret i. Hvis du har brug for at indsende dit CV online, skal du gøre det inden for et par dage efter begivenheden, så du stadig er frisk i selskabets sind.
Og hvis der ikke er en ledig stilling lige nu, der passer godt, så spørg rekruttereren, om du kan komme ind til en informativ samtale (spørge er lige så let som at følge denne vejledning). Det er altid en god ting at få endnu mere ansigtstid med virksomheden!
Det er ikke altid let at skille sig ud på en karrieremesse, men hvis du ankommer forberedt og organiseret, nærmer dig bordene høfligt og veløvet og følger op på den rigtige måde - vil du allerede være foran pakken.
OG HVIS DU KAN BLEGT BRUGE FLERE VALG?
Vi kender et par fantastiske job, du kan ansøge om i dag.
KLIK HER
