At lande et føderalt job kan være en overvældende - og ofte frustrerende - proces. Men der er ikke noget sted at gøre en forskel for vores land ligesom regeringen, der berører alle aspekter af vores liv, fra luften, vi indånder til den mad, vi spiser til sikkerhed i hjemlandet til at hjælpe hjemløse.
Som landets største arbejdsgiver med ca. to millioner civile arbejdstagere forsøger regeringen at udfylde tusinder af stillinger til enhver tid, og disse føderale job matcher næsten ethvert sæt færdigheder og interesse. I det sidste regnskabsår ansat regeringen næsten 92.000 fastansatte fastansatte, og disse job var placeret i alle 50 stater og i udlandet, ikke kun i Washington, DC.
Hvis du ikke er klar over, hvilken type job du ønsker, eller ikke ved, hvordan du navigerer i systemet, kan det være let at gå tabt i en labyrint af agenturwebsteder og sluges af antallet af åbne føderale jobannoncer. Hvis du forstår processen og ved, hvad du leder efter, kan du fokusere på din egen indsats på specifikke karrierer baseret på føderal lønnsøgning eller forskellige agenturer og øge dine chancer for succes.
Her er ni tip til at forbedre dine odds for at lande et føderalt job:
1. Tilføj bogmærker til de bedste websteder med federalt jobsøgning
Første ting først, gå til USAJOBS.gov. Næsten alle føderale jobåbninger er anført der sammen med detaljerne om opgaver, minimumskvalifikationer, grundlæggende fordele og ansøgningsinstruktioner. Se på agenturets og faglige feltsider på webstedet for at finde positioner i dit interesseområde og for at lære det nødvendige erfaringsniveau, lønområdet og placeringen.
Husk, at mens USAJOBS.gov er fuld af oplysninger, vil du stadig tjekke de enkelte agenturwebsteder for at få flere oplysninger om føderale organisationers arbejde og missioner.
2. Vælg positioner, du er kvalificeret til
De kvalifikationer, der er anført i stillingsmeddelelsen, giver vigtig indsigt i baggrunden, træningen og oplevelsen, som agenturet søger. Selvom det kan være værd at ansøge om et job, som du ikke er helt kvalificeret til i andre brancher, skal du i den føderale regering opfylde alle kvalifikations- og støtteberettigelseskrav.
3. Husk, at nogle veteraner får en præference
Hvis du har været i militæret, har du muligheden for en veterans præference. Dette garanterer ikke, at du får jobbet, men det giver dem, der har tjent en klar fordel i forhold til lignende kvalificerede ikke-veteraner. For at kvalificere sig skal en veteran have dokumentation for en generel eller hæderlig decharge fra aktiv tjeneste. Næsten en tredjedel af den føderale regerings nye ansættelser i regnskabsåret 2014 var veteraner.
Det er dog værd at bemærke, at ikke alle aktive vagttjenester kvalificerer sig til veteranernes præference.
4. Ansøg straks efter dit hjemkomst fra Peace Corps eller AmeriCorps VISTA
En af de bedst bevarede hemmeligheder i den føderale rekrutterings- og ansættelsesproces er, at returnerede Peace Corps-frivillige såvel som AmeriCorps VISTA-frivillige har en særlig præference. Bureauer kan interviewe og vælge kvalificerede tidligere frivillige på stedet uden nogensinde at placere stillingen på USAJOBS.gov eller deltage i andre trin, der er en del af den normale og ofte langsomme og konkurrencedygtige ansættelsesproces. Denne præference er tilgængelig for året efter din vellykkede afslutning af tjenesten.
5. Prik alle "Is" og kryds alle "Ts"
Ufuldstændige ansøgninger gennemgås ikke. (Ingen undtagelser!) Det er kritisk, at du udfylder online jobansøgning og spørgeskemaer og leverer udskrifter, anbefalingsskrivelser, skriv prøver og en CV i henhold til jobkravene.
Det vigtigste er, at du indsender din ansøgning til tiden. Bureauer accepterer absolut ikke sene ansøgninger.
6. Forbered en CV-side på flere sider
Sammenfatning af din arbejdshistorie i et dokument på én side er måden at gå til en typisk jobansøgning, men en føderal CV skal være mere detaljeret og køre to til fem sider. Det skal følge en lignende stil som et traditionelt CV, men det skal gå mere i dybden. Du skal uddybe dine pligter ved dine tidligere job, dine præstationer og de relevante færdigheder, du bringer til bordet, inklusive oplevelser, du har haft uden for arbejdspladsen. (Mere om det her.) Vær også parat til at give lønningshistorik og referencer.
7. Skræddersy dit CV til hvert job
I stedet for at indsende den samme CV for hver føderal position, skal du lave nye, der matcher dine oplevelser til de specifikke krav, der er beskrevet i separate stillingsannoncer. Det vigtigste er, at du spreder nøgleord og sætninger, der bruges i jobbeskrivelsen, i dit CV for at understrege, at du opfylder kriterierne.
Tip: Den samme brug af nøgleord skal også inkluderes, når du besvarer spørgsmål om online applikationer. Og vær for all del ikke beskeden! Du skal give agenturets repræsentant en grund til at trække dit CV ud af den enorme bunke og gøre dig til en af de øverste kandidater.
8. Vær tålmodig, men vedvarende
Den føderale ansættelsesproces kan være langsom og fuld af forhindringer. Kort sagt, det tager tid at ansøge om et føderalt job og få et svar. Nogle agenturer er bedre end andre, og et antal har særlige ansættelsesfleksibiliteter til kritiske positioner, der giver dem mulighed for at gå uden for den normale proces og træffe hurtigere beslutninger. Men i sandhed kræver det at ansøge om et føderalt job tålmodighed og vedholdenhed, og du kan konkurrere mod hundreder, hvis ikke tusinder, af ansøgere.
Du kan spore status for din ansøgning ved at logge ind på din USAJOBS.gov-konto eller fra agentursystemet, som du brugte til at indsende ansøgningen. Hvis der er radio stilhed i flere uger efter, at jobperioden er afsluttet, skal du kontakte den kontaktperson, der er anført i jobmeddelelsen. Opfølgning via telefon er også okay. Du får muligvis ikke altid et svar, men det er værd at prøve at bestemme spiltilstanden.
9. Medbring dit "A" -spil
Hvis du bliver indkaldt til et interview, er du på en kort liste over dem, der overvejes alvorligt. Dog kan du stadig være blandt et dusin mennesker, der kæmper om en slot. Interviews er tiden til at sælge dig selv og adskille dig selv.
Og at diskutere dine specifikke kvalifikationer er kun et stykke af puslespillet. Det kan ikke stresses nok: Ansættelse af ledere vil se, at du er forpligtet til agenturets mission. Du skal forberede en kort tale, der forklarer, hvorfor du ville være et perfekt valg baseret på dine specifikke færdigheder og oplevelser.
