At søge job i dag er ikke, hvad det var for flere årtier siden, da vores forældre smed fremad og byggede karrierer for sig selv. Heck, det er ikke engang det samme, som det var, da jeg begyndte på min første søgning for mange år siden. Mens nogle ting ser ud til at være tidens prøve - kan du forestille dig, at du ikke har brug for en CV? - er mødre bedst tilbage i fortiden.
Efterhånden som nye industrier og roller overflader, skal jakten også ændre sig. Muse karriere trænere tilbyder deres tanker om forældede job søgning strategier, der ikke er sandsynligt, at du kommer foran, langt mindre får du et job tilbud.
1. Anvend uden at oprette forbindelse
Dit mål skal være at tale med nogen, før du ansøger, så du kan sende din ansøgning direkte til en person - ikke gennem et automatiseret system, der beder dig om fra en organisations websted. At komme i kontakt med en person, der arbejder, hvor du ansøger, giver dig mulighed for at udvikle rapport med en person, der er forankret i virksomheden dag til dag, så du kan få indsigt i muligheden. Dette vil hjælpe dig med at placere dig bedre; du kan ikke gøre dette, når du bare ansøger online, og der er mangel på menneskelig interaktion.
2. Dine færdigheder er vigtigere end din personlighed
Mange jobsøgende fokuserer for snævert på at have de rette kvalifikationer og tekniske færdigheder. Hvad de lærte dig på collegekarrieren er sandt: Du skal være god til det, du gør, og være i stand til at vise dine legitimationsoplysninger over for en arbejdsgiver. Men du har brug for meget mere end det. Hvis du virkelig ønsker at komme foran, skal du vide, hvordan man påvirker og påvirker mennesker, navigerer i forhold til dynamikken og tilføjer værdi langt ud over, hvad der er beskrevet i jobbeskrivelsen.
3. Bliv sat
Bliv hos et firma, og arbejd dig op til at være et godt råd. Og sikker på, at hvis du ser en vej til vækst hos dit nuværende firma, og du ved, hvordan du kommer dertil, skal du forblive og klatre op i denne stige. Men hvis du ikke har plads til at vokse, skal du ikke spilde for mange år på et sted i en rolle; hold øje med markedet og lad ikke bedre muligheder gå forbi dig! At være kvikk og hoppe er ofte navnet på succes-spillet i dag.
4. Forhandle ikke
Da jeg begyndte, fik jeg besked om at være taknemmelig for mit første jobtilbud. Jeg blev bedt om ikke at vise respektløs respekt ved at prøve at forhandle. Dreng, er det så off-base, især for kvinder, der står over for en lønforskel. Lønforskellen mellem kønnene koster en fuldtidsarbejdende kvinde mange penge i løbet af sin karriere, og det starter med hendes første job. Forhandle altid på princip, især hvis du er en kvinde.
5. Anvend på alt hvad du ser
Mængde i forhold til kvalitet: Det var det, karriereydelser plejede at rådgive ved at sige, at anvendelse af alt og alt ville føre til succes. I dag er jobansøgere meget bedre mod at målrette mod specifikke mærker eller virksomheder på en mere strategisk måde og starte en samtale snarere end at tømme universet med genoptagelser. Det vil betale sig at have den rigtige start på din karriere i det lange løb end at kaste din hat i ringen for enhver mulighed der kommer.
I BEHOV TIL NOEN GOD RÅD?
Vores karriere coaches har tonsvis (fordi de har været der).
Mød VORES JOB SØG STRATEGI COACHES
6. Vis på kontoret uden et planlagt møde
Det plejede at være, at at kalde den ansættelsesleder, eller stoppe ved ubudne bare for at møde dem, blev betragtet som en fantastisk måde at skille sig ud fra andre ansøgere. At dukke op uanmeldt viser imidlertid en mangel på respekt for ansættelseslederens tid og sætter personen på stedet og tvinger dem til at deltage i en samtale, de måske ikke er forberedt på. Det demonstrerer ærligt også en mangel på forståelse omkring moderne kontoretikette.
7. Følg lige og smal
Vejen til din drømmekarriere er ikke altid en lige vej - det, der er vigtigt, er, at du rejser i den rigtige retning. På dagens marked må du måske ikke lande dit drømmejob med det samme. Brug kreativitet til at finde en rolle i et alternativt felt, der hjælper dig med at få relevante færdigheder og kvalifikationer til at vokse. Det er helt OK, måske endda almindeligt, at tage et par tilfældige vendinger på vejen til dit ideelle job.
8. Send den samme CV til ethvert selskab
Borte er de dage, hvor du kan stole på at lave en perfekt CV. Tænk over det: Er du ikke egnet til så mange forskellige job? Det er sandsynligvis du. Og disse positioner har alle forskellige nøgleord i deres jobbeskrivelser. Så du skal tilpasse dit CV eller oprette en ny version, der passer til hvert job, du ansøger om. Søgeordsoptimering er et kritisk første skridt for at undgå at blive lukket af et ansøgers sporingssystem.
9. Spring netværk over
Dagene med at logge ind på et virksomheds websted, gå til karrieresektionen, klikke på 'åbne job', vælge det, du er interesseret i, og derefter indsende dit CV er forbi. Sikker på, du kan stadig gøre dette, men oddsen for at blive ansat på denne måde er slanke til ingen. Det, du vil fokusere på, er at opbygge relationer til mennesker, der arbejder i virksomheden, plejede at arbejde i virksomheden eller på en eller anden måde er tilknyttet virksomheden. Du kan gøre dette, men ved at trykke på dit netværk (alumni, venner, familie, foreninger osv.) Eller bruge LinkedIn til at identificere nøglepersoner. Husk, det er ikke den, du kender, men det, der ved, hvad du vil.
