Succesrige mennesker har ofte unikke træk - det ved vi alle sammen. Men er der en anden hemmelighed for succes, som disse mennesker opsummerer?
Slags af, men det er ikke rigtig meget af en hemmelighed. Faktisk har folk delt dette råd i generationer. Som Stanford Business Review påpeger i en nylig artikel, viser forskning, at det gamle ordsprog, ”Spørg og du skal modtage, ” faktisk stemmer, uanset om du har brug for en kollega til at dække for dig, mens du løber ud for en hurtig lægeudnævnelse eller noget mere involveret, som en nøgleintroduktion eller hjælp til et større arbejdsprojekt.
Hvad forskningen finder, er, at dybest set andre - endda komplette fremmede - er meget mere tilbøjelige til at hjælpe, end du måske forudsiger. Det samfundsmæssige pres for at sige ja er overraskende stærkt. Dette tilføjer. Du vil opdage, at mennesker, der har fundet succes, sjældent vil påstå, at de gjorde det hele på egen hånd. Hvis noget, er de måske lige kommet ind på dette lille trick tidligere i deres karriere.
Og endnu vigtigere, de tog op, hvordan man gør det korrekt. Se, det er ikke nok til at se ud som om du kunne bruge noget hjælp eller til at antyde, selv åbenlyst, at du gerne vil have en hånd med noget. Hvad der virker er at spørge direkte.
For at komme over, hvor besværligt det kan være at søge hjælp, her er, hvordan man gør det taktfuldt.
1. Opsætningen
Undgå at starte med det, du søger. Forbered først din kollega eller peer til din anmodning ved at fortælle dem, at det kommer. Noget så enkelt som, "Der er noget, jeg vil elske din hjælp med, " eller "Jeg har en fordel at bede dig" vil fungere godt. Du skal mentalt forberede dem, og du vil ikke gå af som brysk eller krævende.
2. Spørgsmålet
Når du kommer til ”spørgsmålet”, skal du sørge for, at du ved meget klart, hvilken slags hjælp du leder efter, og hvorfor. Dette betyder at tænke på din anmodning, før du spørger. At gøre din anmodning specifik (og selvfølgelig rimelig) vil gøre det lettere for din kollega at forstå, hvad han eller hun tilmelder sig. Som en anden undersøgelse viser, giver en grund (selvom det ikke er en god) det mere sandsynligt for folk at acceptere din anmodning.
3. Ud
Til sidst skal du afslutte med at give en anmodning til dig. At forstå, at det faktisk er meget sværere at sige nej, end vi er klar over, være en god person og tilbyde en out i tilfælde af, at din kollega eller ven virkelig ikke kan hjælpe dig. Noget i retning af, "Jeg forstår helt, hvis du er for travlt, ville bare spørge, " eller "Hvis du ikke har det godt med at forbinde mig til din mentor, er det absolut forståeligt."
At bede om hjælp vil uden fejl hjælpe dig i din søgen efter succes, men hvis du er bekymret for, at denne praksis kan få dig til at se inkompetent eller pakke en masse IOU'er ud, så tag denne sidste bit af råd: Hjælp andre, før du har brug for deres Hjælp. Du vil være klar.
