Det er utroligt nemt at følge status quo. Det er nemt at gøre, hvad vores chefer fortæller os uden at spørge dem - eller os selv - “hvorfor.” Det er let at gå sammen med en strategi uden at spørge sig selv om tingene kunne gøres mere effektivt eller effektivt. Og det er let at lade problemer på arbejdspladsen blive hængende uden at gøre meget for at tackle dem.
Men vi er nødt til at prøve hårdere for at udføre det vanskelige arbejde. Dette var temaet for Apple CEO Tim Cooks nylige begyndelsestale på Duke University. Midt i hans magtfulde ord om ”at være frygtløs” og stå op for det rigtige var en vigtig karriereundervisning, der bare skal gentages:
Vær den sidste til at acceptere undskyldningen, der siger, at det er netop, hvordan tingene gøres her… Vær de sidste mennesker, der accepterer det, og de første til at ændre det.
Ja, Cook henviste til det store billede - hvordan mennesker og samfund skulle tackle spørgsmål som klimaændringer, pistolvold og seksuel chikane på arbejdspladsen.
Men det er også vigtigt råd for os at huske i vores individuelle, daglige arbejdsliv. Bare fordi ting altid er blevet udført på en bestemt måde, betyder det ikke, at de ikke kan eller bør ikke ændre sig. Faktisk er den eneste måde du (og dit team og din virksomhed) vokser på ved konstant at stille spørgsmålstegn ved, hvordan tingene gøres, og om de kan forbedres.
Og ligesom Cook siger, skal du være den første til at tale og forsøge at ændre, uanset om det er at tackle en ødelagt proces eller dårlig kommunikation eller noget større som kønsmæssig ulighed. (Sørg selvfølgelig for, at du taler op til det rigtige tidspunkt og på den rigtige måde - denne artikel og denne kan hjælpe.)
Hvis alle sad rundt og ventede på, at en anden ville gøre tingene bedre, ville der ikke blive gjort noget. Så selv når det er skræmmende, helt ud af din komfortzone og ud over din jobbeskrivelse - men i sidste ende føles rigtig - udfordre dig selv til at gøre det alligevel.
Det bliver sværere end at følge status quo. Men de bedste ting, du gør i din karriere, vil sjældent være den letteste.
Vil du se nogle mere inspirerende begyndelsestaler? Tjek:
- LL Bean's CEO og præsident Stephen Smith forklarer vigtigheden af at bremse i din karriere.
- Oprahs visdomsord til klassen 2018 på USC Annenberg.
- Hillary Clinton forklarer vigtigheden af modstandsdygtighed i din karriere til Yale-kandidater.
