Hvis du blev bedt om at navngive folk, der arbejder for den føderale regering, kan du muligvis starte med at notere højtstående valgte embedsmænd (som POTUS). Imidlertid ansætter den føderale regering medarbejdere i alle kvalifikations-, uddannelses- og oplevelsesniveauer - ingen tv-debatter kræves. Uanset hvad dine faglige interesser er, kan du finde et job, der passer til dine styrker.
Når du har fundet et føderalt job, der interesserer dig, vil du begynde at bemærke nogle vigtige forskelle i ansættelsesprocessen. Til at begynde med, vidste du, at en vindende føderal CV følger forskellige regler end en for den private eller nonprofit sektor? (For eksempel er det ikke ualmindeligt, at et føderalt CV er fire eller fem sider! Men mere om det senere.) De sædvanlige tip er vigtige, men der er nogle detaljer ved føderale CV, som du skal huske på.
1. Kvalifikationer: Kontroller, Kontroller igen og Kontroller igen
Som du sandsynligvis kan gætte, kan føderale jobmeddelelser tiltrække hundreder (og nogle gange tusinder) af ansøgere. For at indsnævre puljen giver HR-fagfolk ansættelsesledere en liste over ansøgere, der er "bedst kvalificerede." Derefter gennemgår ansættelseslederen listen, vælger, hvem de skal interviewe, og ofte ser de aldrig andre applikationer i bunken.
Her er fangsten: HR kan kun sætte kandidater på listen "bedst kvalificerede", hvis de opfylder alle minimumskvalifikationer i stillingsmeddelelsen. Dette betyder, at HR vil se meget omhyggeligt på alt, hvad du viser på dit CV, så dette er en gang, hvor du klart vil præcisere dine kvalifikationer.
For eksempel, hvis en angivet kvalifikation er mindst tre til fem års erfaring med webstyring, skal du sørge for, at du udtrykkeligt angiver alle webprojekter, du har administreret, og antallet af år, du har brugt på det. Eller hvis det er en rolle, der kræver ledelseserfaring, i stedet for at sige, at du har ”administreret praktikanter”, vil du gerne se, at du var ansvarlig for uddannelse, tildeling af projekter og give feedback, samt hvor mange praktikanter du har administreret og i hvor mange måneder eller år.
Relateret : Sådan kvantificeres dine CV-kugler (når du ikke arbejder med tal )
2. Nøgleord er nøglen
At gennemgå hundreder af CV'er for at finde de mest kvalificerede ansøgere er ingen lille opgave. Derfor scanner føderale ansættelsesledere (eller sommetider computerprogrammer) dit CV for søgeord fra stillingen. Hvis du mangler større søgeord, er chancerne for, at dit CV ikke skærer ned.
For at hjælpe dig med at finde ud af, hvilke nøgleord du skal bruge, skal du læse jobmeddelelsen om kompetencer og ansvar nøje - så sørg for at medtage tilbagevendende ord på dit CV. For eksempel, hvis ordet "kontraherende" vises igen og igen i stillingsopslaget, er det en god gæt, at HR er på udkig efter nogen med entreprenørerekspertise.
Du skal også være på udkig efter specifikke tekniske udtryk eller sætninger i stillingsmeddelelsen. Før du trykker på "indsende", skal du sørge for, at du har sammenlignet dit CV med nøgleordene i jobmeddelelsen en sidste gang. De beskrivelser og sprog, du har brugt i din ansøgning, skal helt klart svare til dem, der blev brugt i jobmeddelelsen.
Relateret : Beat Robots: Sådan får du dit CV forbi systemet og i menneskelige hænder
3. Skræddersy dit CV hver gang
Mange ansøgere bruger den samme CV til at ansøge om flere job. Det kan virke som den nemmeste rute, men det reducerer dine chancer for at få et interview betydeligt. Hvorfor? Fordi det er usandsynligt, at den samme CV vil være en kamp for forskellige "bedst kvalificerede" lister og positioner, der fremhæver forskellige søgeord.
For at forenkle processen med at ansøge om flere job skal du prøve at oprette en enkelt "master"-CV, der indeholder alt - alt din uddannelse, erfaring, færdigheder, priser osv. Må ikke bekymre dig om, hvor lang tid det er. (Tip: Du sender aldrig denne master-CV). Hver gang du har brug for at oprette en CV, kan du bruge denne master-CV som udgangspunkt og revidere den til den bestemte jobmeddelelse for at inkludere, hvad der er relevant for den specifikke position.
Et fantastisk værktøj at bruge er My Federal Resume Builder. Det giver dig mulighed for at oprette og gemme op til fem versioner af din føderale CV, hvilket gør det let at foretage ændringer og anvende til job hurtigt.
Relateret : Hvad det virkelig betyder at “skræddersy dit CV ”
4. Gå helt ud med din relevante oplevelse
For ikke-føderale genoptagelser kan du stræbe efter at minimere redundans, så du kan beholde din indsendelse til en side. På et føderalt CV vil du dog medtage al relevant erfaring, som du vil bringe til en rolle.
HR har ikke lov til at udfylde emnerne eller antage noget ved din oplevelse, så du er nødt til at male et (krystalklar) billede. Hvordan ser inklusive relevant erfaring ud på en føderal CV? Hvis du ansøger om dit første job, skal du udskille din uddannelsesafdeling for at dække mere end praktikpladser - diskutere relevant college-kurser, og bemærk enhver anerkendelse, du har modtaget. Hvis du er en mere erfaren ansøger, skal du ikke begrænse dit CV til tidligere arbejdserfaring. Tal også om frivilligt arbejde, teknisk træning eller andet, der måske har givet dig de færdigheder, du har brug for til jobbet.
Til sidst, glem ikke at understrege dine tidligere resultater og resultater sammen med fortegnelse over ansvarsområder. Brug f.eks. Ikke en generel beskrivelse som "ledet et team på 10 til et projekt." Vis virkningen, du havde, ved at sige "ledet et team på 10 til at afslutte et projekt forud for tidsplanen og under budgettet, hvilket resulterede i et tidligt lancering, der hjalp os med at nå et centralt mål for rekruttering. ”Det handler ikke om at medtage en lang beskrivelse - det handler om klart at skitsere resultatet og virkningen af dit arbejde. (Men ja, føderale genoptagelseskugler er ofte længere end deres ikke-føderale kolleger.)
5. Du kan bryde reglen på én side
Nu, hvor du tydeligt har skrevet dine kvalifikationer, fremhævet vigtige nøgleord og inkluderet detaljerede oplysninger om din relevante oplevelse og præstationer, undrer du dig sandsynligvis over, hvordan i verden skal du passe alt sammen på en side. Nå, heldigvis kan du tage en dyb indånding.
Med en føderal CV er det ikke ualmindeligt, at erfarne kandidater indsender et dokument, der er fire eller fem sider langt.
Selvfølgelig betyder det ikke, at du kan kaste kugler på dit CV tilfældigt. De bedste ansøgere viser tydeligt deres styrker, kvalifikationer og erfaring, men gør det på en måde, der gør et kortfattet, tankevækkende indtryk. For eksempel er det en ting at liste relevante kurser; Det er en anden ting at liste hvert kursus, du nogensinde har taget. Der er ingen perfekt formel for længden af en føderal CV, men hvis du med rimelighed kvantificerer og kvalificerer dine resultater for at vise din indflydelse, vil ansættelseschefen være i stand til at se, hvordan din oplevelse passer med jobbet.
Når du har skrevet et udkast til dit føderale CV, skal du bruge denne tjekliste til at evaluere og foretage forbedringer.
At skrive en føderal CV er som at udarbejde et følgebrev eller interviewe. Selvfølgelig kræver det praksis at få det rigtigt. Men hvis du investerer tiden og følger den bedste praksis ovenfor, er oddsene for, at du får et skinnende indtryk.
