Kort efter uddannelsen fra universitetet landede jeg et interview til en medierelationsposition med en større nonprofit-organisation. Jeg var så ophidset og arbejdede som vred at være forberedt på begivenheden.
Det gjorde mig ikke noget, at dette job lå 70 miles fra mit hjem. Det gjorde ikke noget, at det betalte næsten intet. Jeg måtte have dette job.
Da dagen for interviewet kom, havde jeg undersøgt mulige interviewspørgsmål. Jeg havde øvet dem foran spejlet og studeret mine bevægelser og bøjninger nøje. Jeg havde hjulpet min søster og tvunget hende til at grille mig igen og igen.
Jeg var så klar, det er ikke engang sjovt. Hvad kunne muligvis gå galt, ikke?
Hvad med alt? Alt gik galt i det interview. Jeg kunne ikke fokusere på eller værdsætte samtalen, fordi jeg var helvede på at huske mine linjer. De ville stille et spørgsmål, jeg ville udslette mit konserverede svar (med en veløvet pandehevning, selvfølgelig). De ville spørge en anden, jeg ville søge i min hjerne efter det "rigtige" svar og metodisk fange noget tilbage.
Ingen mødte faktisk Jenny Foss the Human den dag; de mødte hende akavet alter ego, Jenny Foss Roboten.
Jenny Foss Roboten fik ikke det job, og hun skulle heller ikke have det. (Virksomheder ansætter ikke robotter; de køber dem.)
Bestemt var jeg forfærdet bagefter og forbandede interviewerne for ikke at indse, hvor meget jeg kunne bringe til organisationen. (Duh, det gør vi alle sammen.) Men da jeg virkelig blev stille med mig selv, indså jeg, hvordan og hvorfor jeg bombede det:
Jeg havde øvet alt for meget, og jeg stødte på som helt falsk.
Lær af mig her, folk. Du er nødt til at finde en balance mellem at dukke op som det barn, hvis hund spiste sit hjemmearbejde og rulle i R2-D2-stil. Det er lige så dårligt (eller værre) at øve øvre end det er at flyve helt ved sædet på dine bukser.
Vil du have det rigtigt? Overvej i stedet disse tip, mens du forbereder dig til den næste store samtale.
Studer almindelige interviewspørgsmål, og overvej derefter, hvordan din oplevelse passer ind
Du vil helt sikkert drage fordel af Googling "almindelige adfærdsbaserede interviewspørgsmål" og derefter tænke på, hvordan din oplevelse passer ind i disse ofte stillede spørgsmål. Bare skriv ikke hele svaret. i stedet noteres et par noter eller kuglepunkter og hold dem til rådighed til selve interviewet. Du vil sikre dig, at du dækker baserne - uden at læse fra et script.
Kend din egen historie godt, så du kan indsætte eksempler på spørgsmålene
Når du kender din historie indefra og ud, er det meget lettere at anvende eksempler på næsten ethvert interviewspørgsmål. Så brug mest tid før interviewet på ikke at øve på spørgsmål, men reflektere over din karriere kronologi til dato. Tænk på, hvad du er mest stolt af, hvad du kæmpede med, hvad du lærte af kampene, hvor du udviklede ledelsesfærdigheder, hvordan du skulle være så god til problemløsning osv. Når du er fortrolig med detaljerne i din historie, har du en meget lettere tid på at trække fra dine oplevelser og artikulere din værdi, uanset hvad du bliver spurgt.
Husk PIE
Undersøgelser viser det de højest rangerede interviewpersoner er dem, der synes positive, interesserede og engagerede (PIE) i samtalen. Men det er svært at trække fra denne trifecta, når du er besat af, hvilket spørgsmål der måtte komme næste, og derefter krybbe for at huske, hvordan du skulle svare på det. Fokuser mere på at være en tankevækkende deltager i samtalen end på at prøve at forudsige, hvad der kommer næste, og hvordan du vil reagere. Med andre ord skal du handle som du ville, hvis du mødte nogen anden for første gang.
Overvej de 3 ting, de ansætter på
Mange mennesker fejlagtigt tænker: ”Hvis jeg kan vise dem, at jeg ved, hvad jeg taler om, vil de ansætte mig.” Ja, selvfølgelig er du nødt til at demonstrere i interviewet, at du kan gøre jobbet. Men det er kun en af de tre vigtigste ting, som din interviewer leder efter: Han eller hun har også brug for at føle, at du kan lide, og at du passer ind rundt omkring i stedet. Fokuser mindre på at regurgitere perfekt udformede svar og mere på at demonstrere egnethed, mens du både er sympatisk og "kan lide dem." Slap af. Grine. Rul med det, der sker, og lad lidt af din personlighed skinne igennem. Det er lige så vigtigt som at vise dine evner.
Og endelig:
Træk vejret
På denne måde ved de med sikkerhed, at du er en menneskelig, ikke en robot.
