Bliv klar til en stor ansættelse push i det nye år? Vi ved, at det kan være næsten lige så stort pres at være intervieweren som at være intervieweren. Når alt kommer til alt er du den, der har ansvaret for at afgøre, om personen foran dig ville være den rigtige pasform til dit firma.
Uanset om du aldrig har interviewet nogen i dit liv, eller du bare vil skærpe dit spil, har vi din ryg. Vi har samlet nogle af de bedste råd fra hele internettet om, hvordan man mestrer interviewet og finde den perfekte nye medarbejder.
- Har du aldrig ansat nogen før? Start med denne fantastiske e-bog, der giver dig råd om alt, fra hvilke spørgsmål du skal stille til reglerne for opfølgning med kandidater. (CareerBuilder)
- At kende kvaliteten af en god interviewer er vigtig i ansættelsesprocessen. (LinkedIn)
- At forstå dine mangler er også kritisk. (99U) *
- Læs om, hvordan folk på Google tænker på de spørgsmål, de stiller. (SavvySugar) *
- Lær nogle af de interviewspørgsmål, du virkelig skulle stille. (Muse)
- Sørg for at medtage disse seks spørgsmål for at finde gruppens rockestjerner. (Inc.)
- Overvej at bruge test til at screene kandidater, inden du interviewer dem. (HBR)
- Husk disse 10 tip til at ansætte gode medarbejdere. (SmartBlog)
- Og husk: Interviewing tager konstant praksis og iterating. Hvis det ikke føles rigtigt første gang, skal du lære af det og justere! (Cindy Alvarez)
