Hvad skal man gøre, når der er en virksomhedsomstrukturering - musen

Nyheden kom lige i din indbakke. Eller måske endda i dit øre, hviskede gennem sladderkæden fra en kollega til en anden - virksomheden omstrukturerer.

Det første spørgsmål, du sandsynligvis har, er: ”Hvad betyder det for mig?” Og det er et retfærdigt spørgsmål, fordi der er et par forskellige resultater.

Men det, jeg vil have, at du først skal vide, er, at dette desværre er en del af arbejdet i nutidens verden. Og selvom det måske ikke er trøstende i øjeblikket, lærer du, at når du overlever det en gang, kan du overleve det igen.

Så efter du har taget en dyb indånding, vil jeg, at du gør følgende:

1. Saml information

Du vil starte med at forstå, hvad der foregår. Ofte vil store virksomheder udsende en pressemeddelelse, der vedrører størrelsen og omfanget af kommende afskedigelser. Hvis du arbejder for et lille firma, der ikke garanterer en medie tilstedeværelse, er det OK. Udnyt gennemsigtighed, åben kommunikation og eksponering for lederskab, der ofte følger med at arbejde for en lille organisation.

Hvis din chef (eller ledelse generelt) kommer frem om information, skal du stille følgende spørgsmål:

Vil der være afskedigelser?
Hvordan beslutter de det?
Hvem bestemmer?

Nu får du muligvis ikke alle de oplysninger, du ønsker, men jo mere du får, jo bedre.

2. Kend din værd

Komfort i det faktum, at du bringer noget forbløffende til bordet. Og hvis du føler dig usikker på dette, hvis det ol 'imposter-syndrom kryber ind, skal du tage et skridt tilbage og huske tidligere resultater.

Saml gamle præstationsvurderinger, tænk tilbage på samtaler, du har haft med din chef, og overvej, hvordan dit arbejde har påvirket virksomhedens succes. Skriv dine bidrag og resultater på den mest kvantitative og numeriske måde som muligt. Overvej de måder, du har arbejdet på tværs af afdelinger, og hvordan dine færdigheder kan være nyttige på forskellige måder i virksomheden. I tilfælde af at du er i stand til at oprette forbindelse til en nøgle beslutningstager, kan dette vise sig værdifuldt.

3. Få fat på beslutningstagermodellen

Dette er lettere sagt end gjort. Men det kan virkelig hjælpe dig i denne type situationer, hvis du er i stand til at finde en måde at gøre det på.

Da min ven fik afkald på, at hans firma var på udkig efter at skære medarbejderantalet i halve, fik han sit skridt. Som et nyt medlem af ledergruppen ved en lille finansiel institution planlagde han tid sammen med administrerende direktør til at redegøre for arten, vigtigheden og virkningen af hans stilling. Mødet førte til, at administrerende direktør foreslog en hel dags skygge for at få et ordentligt greb om hans daglige hverv.

Selvfølgelig gjorde det ham lidt urolig, men ikke kun holdt han sit job, han lavede en ny og vigtig allieret. Møde med administrerende direktør er muligvis ikke realistisk for dig, men du kan stadig forsøge at planlægge tid med folk, der burde være opmærksomme på dine resultater, bidrag og indflydelse.

4. Begynd at nå ud til dit netværk uanset hvad

OK, hvis du antager, at du har gjort, hvad du kan for at kontrollere situationen, vil du også være ægte og erkende, at du muligvis mister dit job uden nogen egen skyld og endnu hurtigere, som du troede. (Og hvis det sker, skal du læse dette.)

I stedet for at sidde ængsteligt med at forudse nyhederne, skal du begynde at nå ud til dit netværk, opdatere dit CV og polere den LinkedIn. At se, hvilke muligheder der findes for dig uden for virksomheden og at vide, at du har muligheder, kan give en enorm mængde komfort - og endda potentiel gearing.

Der er så meget i disse øjeblikke, at du absolut ikke har kontrol over, men at forberede dig til en jobsøgning er noget, du gør.

Med alt dette sagt, føler du måske, at din nuværende position ikke er værd at kæmpe for. Det er okay - dette kan være en mulighed for at gå efter et nyt job eller endda en ny karriere. Jeg gik væk fra min rolle for at forfølge min lidenskab som rekrutterer og karriere coach. Jeg har set klient efter klient kun gå væk fra deres nuværende positioner for at arbejde på land hos mere spændende virksomheder.

Stol på dine instinkter og sats på dig selv, da gode ting kan være lige rundt om hjørnet for dig også.