Hej Pat,
Jeg er marketingdirektør, der flyttede til en ny by for omkring tre måneder siden for min partners job. Siden da har jeg ledt efter et nyt job (heldigvis har jeg haft fleksibiliteten til at vente på et, der passer godt).
Kort sagt, gennemgik jeg adskillige runder med interviews med et firma, som jeg elskede (lad os kalde det firma A) - indtil ansættelseslederen faldt ned fra Jorden og ikke ville returnere mine opfølgende e-mails. Jeg regnede med, at døren var lukket der, så jeg fortsatte med at interviewe andre steder og endte med at blive tilbudt og accepteret en anden position - en jeg kunne lide næsten lige så meget.
Bogstaveligt talt tre dage senere ringede firma A, idet han undskyldte undskyldning for forsinkelsen og tilbød mig stillingen. Jeg synes virkelig, at dette passer bedre for mig med hensyn til position og virksomhedskultur, og det er et stærkere tilbud i både løn og fordele. Så jeg undrer mig overhovedet - kan jeg tænde tilbage på det job, jeg allerede har accepteret hos firma B? Eller vil jeg brænde miles og miles af broer i min nye by? Hjælp!
Med venlig hilsen
Revet i stykker
Kære revet,
Helt ærligt er der ikke noget rigtigt svar på dette spørgsmål, især uden at kende alle de grimme detaljer. Men baseret på det, du har beskrevet, er det enkleste råd, jeg har, dette: Hvis du verbalt har accepteret med virksomhed B, men ikke allerede har underskrevet en medarbejderaftale, ikke er juridisk bundet til rollen og ikke allerede er startet og er en uge ind i jobbet der, anbefaler jeg, at du tager den position, som du mener er den bedst egnede for dig.
Der er to spørgsmål, der spiller her: gør hvad der er bedst for dig og gør hvad der er bedst for virksomheden. I sidste ende er det dog, hvad der er bedst for virksomheden, at gøre det bedste for dig. Enhver arbejdsgiver ønsker en leje, der er ophidset til at slutte sig til og brænder for virksomheden, ikke en medarbejder, der tænker på det job, der slap væk. Virksomhed B's andet valg (fordi, ja, der er altid et andet valg), føler sandsynligvis den spænding og interesse, du føler for firma A. Du vil være en gladere og mere produktiv medarbejder, hvis du ikke gentager dit job på noget tidspunkt . Afhængig af hvor oprigtigt du var med firma B under interviewprocessen, har lejelederen muligvis allerede en idé om, at du underholdt andre tilbud.
Der er det gamle ordsprog: ”Det er ikke personlig, det er forretning.” Selvom det er sandt, er det ikke at sige, at der er en vis forretningsetikette, som man skal følge som en fælles høflighed. Med andre ord, ikke fornærme Emily Post. I slutningen af dagen kan du fornye dig med din verbale aftale og bevare dit omdømme, hvis du gør det med respekt og ærlighed. Afvis med nåde.
Jeg anbefaler, at du er klar over, at dette var en enorm hård beslutning for dig. Gør det klart, at du respekterer firma B, men at der er kommet et andet tilbud, som du simpelthen ikke kan afvise - et, der repræsenterer dit drømmejob. Formidle, at du føler dig stærkt, at denne anden rolle passer bedre til dig. Oplys også firma B, at firma A har gjort dig til et økonomisk tilbud, der er alt for overbevisende til at gå væk fra.
At være ærlig og taktfuld vil tjene både dig og Company A bedre på lang sigt.
Jeg ønsker dig held og lykke,
Klappe
