Forestil dig dette scenarie: Du er på en vens fest, og du kender ingen andre der. Når din ven går for at genopfylde sin drink, bliver du stående alene med en ny bekendte, du lige har mødt. Et par akavede sekunder går, og så vender du dig og siger: "Så hvad gør du?"
Dette spørgsmål er blevet en go-to-måde at gøre sig bekendt med en ny-til-dig person, og helt ærligt er jeg kommet til at foragte det.
Måske er det fordi jeg aldrig har haft et særlig ligetil svar. Jeg er ikke en pædiatrisk sygeplejerske eller en skilsmisseadvokat eller en Broadway-skuespillerinde. På mit første job var min titel projektkoordinator. I dag kan jeg stadig ikke veltalende forklare, hvad virksomheden gjorde, for ikke at give hvad jeg gjorde. Bortset fra at tage notater, bestille selvfølgelig madpakker og koordinere projekter, selvfølgelig.
Men jeg tror, det irriterer mig af større grunde - tre for at være nøjagtige - end ikke at kunne mestre (eller forstå) min elevatorstale.
1. Hvad vi gør, fortæller ikke hele historien om, hvem vi er
Selvom det muligvis ikke er forsætligt, er den skjulte meddelelse: ”Hej. Informer mig venligst om dit erhverv, så jeg kan placere dig i en kategori, som jeg allerede har tildelt egenskaber og meninger. ”Det er en genvej til at lære nogen at kende, og det vil ofte få dig til at danne et forkert billede af, hvem han er.
Lad os sige, at du lige har mødt Tony, og han fortæller dig, at han er en hjertekirurg. Du kan tage antagelser om hans løn, og hvordan han fører sit liv. Men det er alt, hvad de ville være - antagelser. Det eneste, dette virkelig fortæller dig, er, at han gik på medicinsk skole (forhåbentlig) og udfører større operationer.
Det afslører intet om hans personlighed, hobbyer, familie eller drømme. Måske ønsker han at åbne en pizzaskar. Måske svømmer han og hans søn 20 omgange hver morgen. Men du ville ikke vide det fra at spørge om hans arbejdslinje, og du ville sandsynligvis ikke lære det ved at følge op med: ”Åh, en hjertekirurg! Det er ganske meget ansvar, du har der, er det ikke? ”
"Meget som at starte med en monolog om, hvor travl eller stresset du er, når du bliver spurgt om din dag, " forklarer Caroline Gregoire, seniorforfatter på The Huffington Post , "at dykke lige i 'hvad gør du' kan være en sikker måde at forhindre selv fra at oprette en reel forbindelse med den person, du taler med. ”
2. At tale om det, du gør hele dagen, bliver gammelt - hurtigt
Den gennemsnitlige voksen i USA bruger cirka otte timer om dagen på arbejde (ikke inklusive fridage). Der er 480 minutter at tænke over det, diskutere det og se på projekter, præsentationer og beskeder der er relateret til det.
Og det er sandsynligt, at en masse tid uden for arbejdsdagen er dedikeret til at tænke på problemer, der skal løses, e-mails, der kræver svar, og mål, du prøver at nå. Selv hvis nogen kan lide hans nuværende job, har han brug for en pause fra det. Så tak, tak - tak noget andet. I det mindste først.
Ligesom den tid glemte Starbucks at lægge espressoen i din White Chocolate Mocha, hvilket efterlod dig bare dampet mælk og aromatiseret sirup. (Dette skete en gang med mig. Jeg knebler stadig). Eller hvordan du har afvist et par sociale sammenkomster i uger i stedet for at indhente de splinternye Gilmore Girls- episoder. (Det er OK - det har jeg også).
Du har sandsynligvis en meget mere spændende og underholdende udveksling.
3. Det er et svært spørgsmål at besvare, hvis du er arbejdsløs
Der er en chance for, at den person, du taler med, måske ikke engang har et job. Måske blev hun afskediget, fordi virksomheden besluttede at nedskære. Eller hun blev fyret, fordi hun sov gennem et vigtigt møde. Eller måske, som mig, besluttede hun at give hende to ugers varsel uden nogen traditionel 9-til-5-sikkerhedskopieringsplan. At sætte hende på stedet kunne vende situationen akavet meget hurtigt.
Arbejdsløshed er normalt ikke et sjovt problem at være i, og at skulle tale om det gør folk ofte ubehagelige. Og medmindre du er administrerende direktør i et firma, hun virkelig ønsker at arbejde for, vil hun sandsynligvis ikke fortælle dig de pittige detaljer om hendes jobsøgning.
Eller måske er hun stadig ansat, men hun hader enten det, hun gør. Når hun reagerer, siger hun noget i retning af: ”Jeg arbejder på, og det er det værste sted nogensinde. Og det er en stenet vej, du sandsynligvis ikke ønsker at rejse ned.
Hør, jeg siger ikke, at du aldrig skal tale om dit erhverv. Jeg siger heller ikke, at du aldrig bør spørge nogen andre om hans eller hendes. Det er en stor del af dit liv, og du skal føle dig mere end fri til at fejre store resultater, dele spændende udviklinger og lufte om dine frustrationer med dem, du kender.
Men det er ikke den eneste del af dit liv, hvilket betyder, at der er masser af andre emner, du kan binde over, især under din indledende interaktion med nogen. Disse 48 bedre small talk-spørgsmål er et godt udgangspunkt. Og selvom det i første omgang kan virke underligt at springe over det klassiske spørgsmål, vil det i sidste ende føre til meget mere interessante samtaler.
