LinkedIn har gjort et usædvanligt stykke arbejde med at etablere sig som stedet at gå for at bevare din professionelle online tilstedeværelse. For at komme hertil spilles det med mange forskellige funktioner og formater - nogle med større succes end andre.
Indførelsen af færdigheder og påtegninger fx (og er stadig) mødt med masser af kritik. Fordi enhver kan tilslutte nogen anden næsten alt, undrer mange mennesker: "Hvad er egentlig meningen med disse ting?" Eller "Skal jeg virkelig være opmærksom på påtegninger?"
De korte svar ville være: ”Bliv ved med at læse” og ”Ja, sandsynligvis.” Her er to gode grunde til, at påtegninger bestemt betyder noget.
At blive fundet
Det er almindeligt kendt, at rekrutterere bruger LinkedIn temmelig meget. Og en primær årsag til, at sektionen Kompetencer og påtegninger er vigtig, er, at der er bevis for, at du vil rangere mere i LinkedIn-søgeresultater, hvis du har et større antal påtegninger for den færdighed, som rekruttereren søger. Temmelig nem måde at blive bemærket, ikke?
Tip
Tænk på påtegninger som nye og forbedrede søgeord. LinkedIn standardiserer automatisk at rangordne dine evner efter antallet af påtegninger, du har, men for at få flere påtegninger for de færdigheder, du vil fremhæve, omarranger din liste og flyt disse færdigheder højere. Hvis du også bliver godkendt til tilfældige ting eller for ting, du ikke ønsker at blive godkendt til, kan du altid skjule enten hele færdigheden eller den bestemte påtegning. Bare indstil din profil til redigeringsfunktion, så ser du en lille demo i afsnittet Færdigheder og påtegninger, der viser dig, hvordan du redigerer den.
Engagement
Naturligvis er LinkedIn mere end en platform for at blive fundet; det er også en måde at holde kontakten med dit netværk på. En måde at gøre dette på er at anbefale folk på LinkedIn - selvom denne proces kræver lidt tanke og indsats. At give påtegninger er på den anden side en nem, lav indsats måde at holde kontakten på og regelmæssigt engagere sig i dine kontakter. Tænk på det som bare at sende små noter, der siger: ”Jeg kan huske dig! Du er fantastisk! ”Lyder enkelt, men det gør aldrig ondt at skabe god goodwill, før du har brug for det.
Tip
Overvej at vælge en dag for at give påtegninger til folk. Måske hver mandag formiddag kan du rulle gennem din LinkedIn nyhedsfeed og klikke på et par mennesker, som du ikke har haft det godt med at holde kontakt med. Anerkend dem for et par færdigheder, som du har set dem udføre godt (ideelt set dem, der allerede er anført på deres profil, ikke tilfældige færdigheder).
Selvom fordelene ved at opføre færdigheder og give påtegninger muligvis ikke umiddelbart fremgår, er det en god ide at bruge dem til at lægge grundlaget for enten at nå ud til folk, som du ikke har talt med på et stykke tid, eller at blive fundet af relevante rekrutterere på LinkedIn. Så kom i gang med at sammenlægge disse top 10 færdigheder!
