Hver gang jeg underviser i en session om, hvordan jeg kan forbedre LinkedIn-profiler, bliver jeg næsten altid stillet et af følgende spørgsmål:
- Er der nogen værdi i at tilføje færdigheder til min profil?
- Er dygtighedsopslutninger vigtige?
- Hvad skal jeg gøre, hvis en forbindelse støtter mig for en færdighed, han intet kender til?
For kontekst giver stedet dig mulighed for at tilføje op til 50 færdigheder til din profil, og dem i dit netværk kan validere, at du har disse færdigheder ved at "godkende" dig. Denne funktion blev udrullet i 2012, og der er nu over 10 milliarder påtegninger på platformen.
Du kan tilføje praktisk talt enhver færdighed til din profil, og mens de fleste brugere tager dette temmelig alvorligt, har nogle haft det sjovt med det, herunder færdigheder som spisning, online dating og memes.
Hvis du er som mig, har du haft folk i dit netværk til at tilslutte dig for færdigheder, de ikke ved noget om. For eksempel godkendte min barndom-tandlæge - som jeg ikke har set i aldre - for nylig mig som menneskelige ressourcer. Hvilket lyder godt, men han ved næsten intet om HR. Spørg enhver erfaren bruger af LinkedIn, så har de sandsynligvis oplevet den samme ting.
Med disse bekymringer i tankerne rullede platformen for nylig ud efter en meget forventet opdatering til dette afsnit. Selvom virksomheden ikke har begrænset den type færdigheder, du kan tilføje, har det foretaget et par ændringer for at gøre påtegninger mere relevante. Jeg gennemgår hvordan denne funktion er ændret, og hvorfor den betyder noget for dig.
Hvordan dygtighedens påtegninger er ændret
I denne opdaterede version har LinkedIn implementeret maskinlæringsalgoritmer for at synliggøre de påtegninger, der er mest anvendelige for den person, der ser din profil. Som det ses på skærmbilledet nedenfor, vil folk, der besøger din profil, se påtegninger foretaget af gensidige forbindelser, kolleger og folk, der er vidende om færdigheden. Temmelig sej, ikke?
Det er også revideret, hvordan det antyder påtegninger. Når nogen besøger din profil nu, bliver han eller hun bedt om at vælge færdigheder, som han eller hun måske også har, så hvis en tidligere marketingkollega for eksempel besøger din profil, ville det være fornuftigt for hende at støtte dig til social media marketing. Du kan hjælpe med at gøre denne proces mere anvendelig ved at sikre dig, at dine færdigheder er anført i rækkefølge, hvordan du vil fremhæve dem.
Da de fleste rekrutterere og ansættelsesledere bruger begrænset tid på at se din profil, gør denne tilføjelse dine topfærdigheder mere synlige og meningsfulde.
Hvorfor færdigheder og påtegninger er vigtige
Selv med mere målrettede påtegninger kan du undre dig over, hvorfor dette afsnit endda betyder noget. Ifølge LinkedIn får folk, der lister mindst fem færdigheder, op til 17x flere profilvisninger.
Der er også bevis for, at mere du har, jo højere rangerer du i søgeresultaterne. Og jo flere profilvisninger du får, hvad enten det er fra en rekrutterer eller en person i din branche, jo flere muligheder får du.
Men det handler ikke kun om profilvisninger. At have relevante færdigheder angivet på din profil er et signal til andre om, at du er dygtig til dit arbejde, hvilket vil gøre dig mere attraktiv for potentielle arbejdsgivere.
Hvis du prøver at identificere de mest væsentlige kvalifikationer, her er et par forslag. Først skal du gennemgå profiler fra dine kammerater og kolleger - og tilføje dem, der også gælder for dig. Gennemse derefter jobbeskrivelser, der ligner din nuværende position for at se, hvilke nøgleord der bruges hyppigst. Det skal være en selvfølge, at du ikke bør tilføje en færdighed til din profil, medmindre du faktisk har den.
Men hvad nu hvis du stadig bliver godkendt af ting, du ikke har eller ikke kan gøre af folk, der næppe kender dig? Du har held. Du kan fjerne uønskede genstande og skjule påtegninger, som du ikke ønsker at se. Selvom du bliver godkendt af nogen, du ikke kender, ikke er den værste ting i verden, ejer du din tilstedeværelse på LinkedIn og bør kun beholde færdigheder, der forbedrer din tilstedeværelse.
Selvom jeg stort set har fokuseret på at modtage kvalifikationspåtegninger til dette stykke, er en god måde at styrke dit netværk proaktivt at give dem til dine forbindelser. Det er en nem, lav anstrengelse at holde kontakten og regelmæssigt engagere sig i dine kontakter.
Nu hvor du er ekspert på dette emne, skal du gå til LinkedIn og tage et minut for at se, hvordan du kan forbedre denne kritiske del af din profil.
