Når du prøver at lande et job, udfylder du sandsynligvis dit CV og LinkedIn-profil med en liste over dine forskellige faglige færdigheder - alt fra offentlig tale til skrivende pressemeddelelser til kommunikation og ledelse.
Men hvis du tænker over det, hvordan ved en potentiel arbejdsgiver, om du virkelig har disse evner?
Indtast: LinkedIn påtegninger. Dette relativt nye værktøj gør det let for dine forbindelser hurtigt at bekræfte dine evner og ekspertise - og for rekrutterere og ansættelsesledere hurtigt at se, hvad du har at tilbyde. Det er en fantastisk funktion: Mens de fleste af dine LinkedIn-forbindelser måske aldrig tager sig tid til at skrive en komplet anbefaling, kan de bruge dette værktøj til effektivt at sige, ”Jeg kender denne person, og han eller hun er god til denne færdighed, ” i en et par sekunder.
Men mens en påtegning kun tager et hurtigt klik, er der lidt mere at overveje, før du begynder at pakke din profil med disse hurtige anbefalinger: Hvordan får du dem? Hvem skal du hente dem fra? Hvor mange skal du have? For at hjælpe dig i gang er her, hvad du har brug for at vide.
Vær selektiv: Tænk
Var du den Pige eller Drengespejder, der var fast besluttet på at tjene hver eneste badge? Hvis det er tilfældet, er det let at blive tvangsmæssig om at anmode om så mange påtegninger som muligt. Nå, ked af at sprænge din boble - men når det kommer til påtegninger, kvalitet trumf mængde.
Grundlæggende er påtegninger fra folk, som du aldrig rigtig har arbejdet med, svage. Når en potentiel arbejdsgiver f.eks. Gennemgår din LinkedIn-profil og ser, at din revisor godkendte dine grafiske designfærdigheder, vil han eller hun undre sig over, hvor ægte det er. Med andre ord kan denne påtegning ende med at gøre mere skade end gavn. På den anden side, hvis den samme påtegning kommer fra en af dine grafiske designkunder, er det en keeper.
Så i stedet for at bekymre dig om, hvor mange påtegninger du har, skal du koncentrere dig om, hvem de kommer fra. Hvis du vil starte, skal du prøve at blive godkendt af mindst fem personer, der tilføjer troværdighed til din profil. (Og hvis du ser, at du har en påtegning af lav værdi, skal du fjerne den: Rediger dit afsnit "Færdigheder og ekspertise", klik på "Administrer påtegninger", og brug "skjul" -funktionen.)
Vær smart: Få de rigtige påtegninger
Så hvordan får du disse gyldne påtegninger? Det er lettere, end du tror. Først skal du identificere de mennesker på din liste over forbindelser, der arbejder tæt sammen med dig (eller har gjort det tidligere) - dine nuværende og tidligere ledere, klienter og kolleger. Disse mennesker, som sandsynligvis er fortrolige med dig og dit arbejde fra første hånd, er i den perfekte position til ærligt at tilslutte sig færdigheder, der virkelig legemliggør din oplevelse og viden.
For at faktisk få påtegningen, prøv først at udvide din anbefaling. Hvis du støtter færdigheder på dine forbindelses sider, vil det sandsynligvis tage et øjeblik at returnere fordel. Selvfølgelig behøver du ikke kun at godkende andre med det formål at få påtegninger til gengæld; det er simpelthen god forretningspraksis at anerkende kvaliteten af de mennesker, du arbejder med.
Vær forsigtig: Hold dine kvalifikationer relevante
Endelig skal du gøre det lettere for dine forbindelser at genkende dig for de rigtige færdigheder. (Du behøver ikke nødvendigvis at blive godkendt til begivenhedsplanlægning, hvis du ikke har koordineret en funktion på 10 år - eller kun er anerkendt for dine økonomifærdigheder, hvis du prøver at bryde ind i markedsføring.)
Hemmeligheden bag dette er at holde dine evner opdateret: Når du skifter mellem karrierer, udvikler nye færdigheder eller påtager dig et nyt ansvar, dropper forældede færdigheder fra din profil og tilføj nye ved at redigere dem i din "Kompetence og ekspertise" sektion. Når en forbindelse lander på din side, ser de kun de mest relevante færdigheder. De kan blot vælge en eller to og - voilà! - de har tilsluttet dig den ekspertise, der virkelig betyder noget.
Hvis du har været på sidelinjen, når det kommer til LinkedIn-påtegninger, hvorfor ikke gå ind i spillet? Når dine påtegninger er selektive, smarte og kyndige, kan de tilføje en utrolig værdi til din nuværende karriere eller jobjagt.
