Har du nogensinde tænkt på at flytte til udlandet?
Da jeg drømte om at flytte til Madrid, Spanien, forestilte jeg mig en bedre balance mellem arbejdsliv og uendelige tapas og fantastiske rejsemuligheder et stenkast fra min lejlighed. Hvad jeg ikke tænkte på var forskellen i arbejdskulturer.
Når du flytter til udlandet, støder du på et nyt sæt forventninger og kulturelle normer, der afhænger af det sprog, placering, industri og virksomhed, du vælger at arbejde med. Det kan virke afskrækkende at finde det rigtige match, især med utallige muligheder lige ved hånden.
Men dit personlige brand er noget, du tager med dig til enhver lejlighed, og det er vigtigere end ethvert job. Så når du går i gang med nye eventyr, vil du også overveje, hvordan din online tilstedeværelse kan være nødt til at udvikle sig afhængigt af din bevægelse.
Nedenfor er alle de råd, jeg ønsker, at jeg fik, da jeg tilpassede mit personlige brand som freelancer til et nyt liv i Spanien.
Forskning, forskning og sagde jeg forskning?
At flytte til udlandet starter ikke med en bevægelse, det begynder med research- måde, inden du forlader dit hjem. Valgmulighederne er (næsten) ubegrænsede, så afsæt rigelig tid til at lære så meget som du kan, før du vælger et nyt land, by og job.
Transitions Abroad, et websted for udstationerede, har en omfattende liste over online ressourcer til at flytte til udlandet. Nomad List er også en god go-to ressource, der leverer en liste over byer baseret på forskellige datapunkter (tænk, pålidelig internetforbindelse og leveomkostninger) plus forbinder dig med andre, der bor der.
Når du har en fornemmelse af, hvor du vil flytte, skal du søge efter onlinesamfund. Jeg blev medlem af tre Facebook-grupper, før jeg flyttede til Madrid, og det hjalp mig med at møde mennesker og opdage arbejdskulturen. Udover sociale medier, kan du prøve at bruge MeetUp, et websted, der koordinerer, du gætte det, mød ups med andre, der er interesseret i de samme ting i dit område.
Er der nogen i disse grupper, der har foretaget et lignende skridt? Hold en løbende liste, og vær ikke genert over at nå ud til at oprette forbindelse via videochat. At finde kolleger med udstationerede i et lignende felt kan hjælpe dig med at identificere, hvad du muligvis skal ændre, om hvordan du sælger dig selv, plus de fungerer som et indbygget netværk, når du flytter.
Og selvom du forlader dit gamle land bagud (i det mindste for tiden) skal du holde dit personlige websted opdateret i hele planlægningsfasen, så gamle (og nye!) Forbindelser ved om dit skift og kan nå ud med ethvert tip, råd eller forbindelser.
Find din niche
At træde ind i en ny arbejdskultur er en spændende overgang. Alt føles frisk, og du har den unikke mulighed for at opbygge dit brand i udlandet fra bunden af. Det kan betyde at starte et nyt websted med Squarespace for at blogge om dine rejser eller for at dokumentere din fotografering. Men en vigtig del af udviklingen af dig selv og dit brand er at finde et samfund, uanset hvor du er.
Da jeg ledte efter et professionelt samfund i Spanien, begyndte jeg at arbejde på et tech-centreret, mandedomineret samarbejdsområde. Jeg begyndte at opbygge relationer, men det føltes aldrig korrekt for mit brand. Selvom jeg arbejder med teknologivirksomheder som en kreativ konsulent, er jeg først og fremmest en forfatter og en mindre virksomhedsejer. Jeg kan godt lide at drikke te og skrive for hånd, og jeg har normalt jeans på arbejde. Jeg vidste, at hvis jeg ville vokse i dette samfund, ville jeg have været nødt til at foretage store justeringer af den måde, jeg præsenterede mig selv og min virksomhed.
En dag stoppede jeg i stedet for en lokal samarbejdscafé i mit kvarter. To iværksætterkvinder administrerer rummet, og det er et afslappet miljø fyldt med dynamiske kvindelige forretningsejere og multi-passionerede kreative.
Dette rum føltes som et frisk pust, og jeg vidste, at det var den rigtige pasform til mit brand. Gennem samarbejdsområdet mødte jeg mentorer og venner, der hjalp mig med at opdage lagene af arbejdskulturer, der findes i Spanien uden at kræve en fuldstændig revision af mit brand.
Så når du udforsker nye faglige samfund, skal du notere dig et par attributter, der er essentielle for dit nuværende brand. Sæt intentionen om at opbygge et arbejdsliv med disse nøgleegenskaber som ankre, og du vil finde den rigtige pasform.
Tweak som nødvendigt
Selvom du ikke har brug for et brand makeover, når du flytter til udlandet, bør du overveje at lave nogle finjusteringer. Du får en fornemmelse af, hvilke ændringer der er nødvendige, når du er nedsænket i din nye arbejdskultur. Måske er din branche mere formel i dit nye land, så du vil genoptage et LinkedIn-hovedbillede og investere i noget formelt arbejdstøj. Eller du har bemærket, at folk sender korte e-mails uden introduktioner eller afmeldinger, så du er nødt til at justere den måde, du kommunikerer på.
Det er okay at udvikle dit brand, det burde du faktisk. Bare sørg for at forblive tro mod dig selv. Måske er en af Squarespace's nye webstedskabeloner legemliggør alt hvad du ønsker, at dit nye og forbedrede personlige brand skal være. Eller måske skriver du en ny om side, der er lidt mere samtale. Bare husk, du er i en helt ny fase i dit liv og dit arbejde, så lad det skinne igennem med relevante opdateringer og finpudsninger til dit online jeg.
At antage antagelser gør, at du ved hvad der er ud af mig og dig
Når du springer til en ny arbejdskultur, skal du ikke springe til konklusioner om de kulturelle forskelle. At gøre generaliseringer - også dem, der ringer til dig - hjælper dig ikke med at skelne den bedste vej frem. Jeg begik den fejltagelse, da jeg ankom til Madrid.
Kort efter, at jeg flyttede, begyndte jeg at arbejde med en immigrationsadvokat i Spanien, som var ekstremt ikke reagerende. Der gik uger, og jeg havde stadig ikke hørt noget om status for mit visum. Jeg tog den (falske) antagelse om, at denne opførsel var normal, og arbejdskulturen manglede ansvarlighed i Madrid. Men efter at jeg spurgte en udstationeret om hendes proces, henviste hun mig til en advokat, der svarer på e-mails inden for en time og effektivt navigerer bureaukratiet for mig.
Med det i tankerne skal du gå ind på enhver professionel oplevelse uden forudfattede forestillinger. Vær åben for uventede overraskelser og nye arbejdsstandarder, men sæt grænser. Hvis noget ser ud til dig, kan det bare være. Brug det netværk, du har opbygget, til at afklare normer i din branche og land.
Det ofte anvendte ordsprog, "Verden er din østers" kunne ikke være mere sand i denne dag og tidsalder. Med fremgangen i digital teknologi har vi mere adgang end nogensinde til professionelle muligheder over hele verden. Og hvis du Lav en plan og hold sindet åbent, du kan ære dit brand og finde dit “sted” i udlandet. Så start med at undersøge!
