Bare fordi jeg er mere udadvendt end indadvendt, betyder det ikke, at jeg ikke værdsætter min alene tid. Jeg ønsker ikke altid at engagere mig i samtale, slå ind på Slack, give udtryk for min mening på møder eller endda overveje, hvor vores team skal gå til frokost næste måned.
Nogle gange har jeg det bedst, når jeg trækker mig tilbage, fokuserer intenst på mit arbejde og bruger min stemme sparsomt. Dette har især været tilfældet i det seneste i betragtning af det intense politiske klima. Jeg har helt sikkert fundet en vis trøst i at samarbejde med venner, familie og kolleger - både personligt og online - men jeg har også fundet en hel del trøst i at kræve en stille fristed og vælge at omfavne min roligere side, når smart, sammenhængende ord ser ud til at svigte mig.
Mens du uden tvivl har læst artikel efter artikel om, hvordan (og hvorfor) til at tale først i møder, hvordan man bliver mere komfortabel i brainstormingssessioner, hvordan man reagerer, når din chef sætter dig på stedet, kan du være sikker på, at du, min ven, er helt 100% fine, hvis du ikke har meget at sige.
Denne underordnede kendsgerning er grunden til, at jeg satte så stor pris på et nyligt indadvendt, kært indlæg af Allison P., der siger netop det i en artikel med titlen: "At være stille er ikke en karakterfejl."
Du behøver ikke at undskylde eller undskylde for hvem du er.
En kort sætning, der fungerer som en så kraftig påmindelse. Forfatteren taler om at komme til denne erkendelse år og år efter at have fået at vide, at hun skulle være mere udadvendt, at hun skulle tale mere. Det har måske taget hende 20-ulige år at acceptere hendes stille natur som en integreret del af sig selv, men i det mindste regnede hun ud.
Hvis du nogensinde har taget en personlighedstest, eller hvis du identificerer heftigt som en introvert, forhåbentlig kender du også og elsker din chill-opførsel. Og hvis du er en ambivert eller som mig - nogle gange meget vokal, andre gange stille og tilbagetrukket - så ved du, at du ikke har noget at undskylde for.
Du er ikke mindre intelligent, vellykket eller værdsat på de dage, du er mindre klar til at føre en samtale, selvom det er de fleste dage. Du er stadig en vigtig bidragyder til dit team og din virksomhed, og de har forhåbentlig erkendt det gennem dit fortsatte hårde arbejde og resultater.
“You do you” er stadig et populært mantra, og forhåbentlig vil det altid være.
