Jeg tror, vi alle kan være enige om, at troværdighed går langt, når det kommer til din karriere. Når du har den åbner døre - ikke at have den efterlader du udenfor i bøjen, diskuterer, om du kan passe ind gennem et vindue på anden sal.
Og ikke for at presse dig, men alt hvad du gør påvirker din troværdighed - dine offentlige talefærdigheder, dit kropssprog og de faktiske ord, du siger.
Ja, de ord, der kommer ud af din mund, betyder noget - og jeg taler ikke kun om at slette likes, ums og uhs. (Du lærte det i Sound Smarter 101.) Der er andre almindeligt anvendte ord, der synes normale - men som smerter din troværdighed hver gang du siger dem ved at antyde, at du mangler engagement og evne.
Så før du går ind i en anden samtale med din chef, kollega eller ven, skal du sørge for at fjerne disse fem fra dit ordforråd.
1. Næsten
Næsten er et tilsyneladende uskyldigt ord, som vi bruger hele tiden: "Jeg er næsten færdig." "Jeg er næsten der." "Jeg sendte næsten min ansøgning til min drømmevirksomhed."
Jeg vidste ikke, at dette ord var et problem, indtil en taler, jeg lytter til, påpegede, at "næsten" indebærer, at det ikke går helt. Og det er sandt. Hver gang jeg siger, at jeg "næsten" gjorde noget - sandheden er, at jeg ikke gjorde det. Jeg var ikke færdig, jeg ankom ikke, jeg sendte ikke min ansøgning til min drømmevirksomhed.
Så næste gang du skal fortælle din chef, at du næsten har afsluttet projektet, skal du ikke. Del i stedet de fremskridt, du har gjort, give et tidsestimat for de dele, der stadig er i gang, og vis, at du kan få arbejdet gjort.
2. En dag
Problemet med "en dag" ligner "næsten" - det afslører en mangel på presserende karakter. Vi "en dag" vil starte det sideprojekt, "en dag" vil lære at kode, "en dag" vil finde et bedre job. Men lige nu er vi for travlt.
Jeg behøver sandsynligvis ikke at fortælle dig, at det ikke er godt at forsinke vores drømme med dette ord. Det er heller ikke godt at svare på din vejlederopgaver og medarbejderens anmodninger med "en dag." Hvis du virkelig er oversvømmet med arbejde og ikke kan tilføje et nyt projekt på din tallerken, er det bedre at sige nej (eller bede om at skifte omkring andre prioriteter), snarere end at acceptere og pålægge en ikke-eksisterende frist.
3. Prøv
Ja, vi opfordres altid til at fortsætte med at prøve, når det kommer til at nå vores mål. Men på et tidspunkt skal du stoppe med at prøve, og bare begynde at gøre. Ellers vil dine medarbejdere miste troen på dine evner.
Desuden betyder det at udtrykke, at vi "prøver" noget, at vi ikke er villige til at påtage os det fulde ansvar. Tænk over det: Vil du hellere lade en, der vil prøve at løse problemet, tage ansvar, eller en, der ønsker at løse problemet? Det sidstnævnte er vi sikre på.
Så når det kommer til at diskutere uafsluttede projekter med dit team, skal du ikke tale om, hvad du prøvede at gøre - men hvad du faktisk gjorde. Og hvis du skal præsentere slutmålet eller det, du "prøver" at nå, skal du fremhæve de konkrete handlingstrin, så du ikke bare snakker snakken, men går på vandreturen.
4. Måske
Vi får det til: Det er svært at tage beslutninger, uanset om de er karriererelaterede, finansieringsrelaterede eller menneskerelaterede. Men det giver os ikke en undskyldning for at gå rundt og sige, at vi "måske" gør dette og "kan" gøre det - kun for at ændre tankerne et par timer senere. Så menneskelig som det er at svinge mellem mulighederne, falder vores troværdighed, når vores ubeslutsomhed påvirker vores kolleger. Når alt kommer til alt, hvorfor skulle andre føle sig sikre på vores valg, hvis ordene, der kommer ud af vores mund, er fyldt med usikkerhed?
Hvis du gerne vil være mere påståelig (uden selvfølgelig at blive en dust), skal du udskifte "måske" og "måske ikke" med "vilje" og "ikke". Det højere engagementniveau i disse sidstnævnte ord vil, i det mindste få dig til at fremstå som en pålidelig beslutningstager.
5. Ønske
”Det vigtigste i livet er at stoppe med at sige 'Jeg ønsker det' og begynde at sige 'Jeg vil.' Overvej intet umuligt, behandl derefter muligheder som sandsynligheder, ”skriver Charles Dickens i David Copperfield .
Sammenlignet med “vilje” er “ønske” passivt og maler billedet af en dagdrømmer, der venter og venter. Bare overvej sætningerne "Jeg ønsker, at jeg var en programmør" og "Jeg vil blive programmerer, " for eksempel. Sidstnævnte lyder meget mere tilbøjeligt til at gribe ind. (Førstnævnte lyder også som om du taler med en genie.)
Nu ved vi, at du ikke bare kan fjerne disse (meget) almindelige ord fra dit ordforråd natten over. Men du kan måske prøve at begynde at arbejde på det en dag snart.
