Du har fundet det - en beskrivelse af et åbent job, som du mener ville være den perfekte passer til dig. Du scanner hurtigt gennem kravene.
Så mange års erfaring? Kontrollere. Kendskab til det bestemte softwareprogram? Kontrollere. Stærke lederegenskaber? Nå… åhhh.
Okay, så måske har du faktisk aldrig fået til opgave at lede eller lede et team i et professionelt miljø. "Ingen big deal!" Siger du til dig selv, "Det er bare en af de kastede evner, jeg alligevel kan anføre - det er hvad, skræddersy dit CV til, når alt kommer til alt!"
Ikke så hurtigt. Selvom det er fristende at se på disse bløde færdigheder som freebies, som du kan smække på dit dokument bare for at snige sig af de irriterende robotter, der søger efter nøgleord, bærer de faktisk langt mere vægt end det. Og ligesom alt andet i jobansøgningsprocessen, skal du være ærlig om, hvad du besidder - og hvor du kommer til kort.
Så med det i tankerne, hvor meget indgår de i udvælgelsesprocessen? Jeg chattede med to eksperter for at få lavet af alt hvad du nogensinde har spekuleret på om disse tilsyneladende generiske krav.
OK, hvad er nøjagtigt bløde færdigheder?
"Bløde færdigheder er, hvordan du fungerer på arbejdspladsen, såsom teamwork, samarbejde, tidsstyring, kreativ problemløsning og kommunikation, " forklarer Theresa Merrill, Muse Career Coach og LinkedIn Marketing Expert.
For at forenkle dette yderligere kan du forestille dig dine hårde færdigheder som de ting, der er lette at kvantificere - som f.eks. En vis grad eller flydende på et fremmedsprog. Imidlertid er bløde færdigheder meget sværere at vurdere og langt mere subjektive.
"Derudover er mange hårde færdigheder færdigheder, som du kan tilegne dig gennem formel uddannelse og træning, hvorimod bløde færdigheder ikke nødvendigvis er fokuseret på i klasseværelset og enten er medfødt udviklet eller bygget gennem erfaring, " tilføjer Al Dea, managementkonsulent, karriere strategisk forfatter, og Muse Career Coach.
Hvor vigtige er bløde færdigheder?
Mens du måske bliver fristet til at tænke på disse bløde færdigheder som formaliteter, som arbejdsgivere angiver i deres jobbeskrivelser bare for en vis tilføjet legitimitet, er de virkelig vigtige.
”Bløde færdigheder kan være differentierende i jobsøgningen, ” siger Merrill, ”Vi ved, at den mest kvalificerede person til jobbet ikke altid lander det. Hvorfor det? Det skyldes ofte, at de ikke var i stand til at kommunikere effektivt - det er en blød færdighed - og skabe en forbindelse - endnu en blød færdighed - med ansættelseslederen. ”
Tænk på det på denne måde: Hvis du ikke har de tekniske kapaciteter, der kræves for at udføre jobbet, kan du muligvis være godt lide på kontoret, men faktisk at udføre arbejdet vil være en konstant udfordring for dig. På den anden side af denne mønt vil en besiddelse af den tekniske know-how - men ikke den bløde færdigheder - normalt ende med, at du har gode ideer, men alligevel ikke er i stand til rent faktisk at kommunikere og implementere dem.
Af denne grund skal disse evner, der er sværere at kvantificere, altid betragtes som vigtige. Men med det sagt er der tidspunkter, hvor de bærer mere eller mindre vægt - baseret på rollen og hvor du er i din karrierevej.
”Jeg vil sige, at der er en sammenhæng i betydningen af bløde færdigheder, og hvor meget af dit job er fokuseret på at engagere og samarbejde med andre mennesker, især forskellige grupper af mennesker, ” Dea Shares, ”Jeg tror også, at jo højere du går i organisationen, jo mere bliver du nødt til at bruge dine bløde færdigheder. ”
Hvordan kan du forbedre dine bløde evner?
Du kan være sikker på, at der er masser af taktiske ting, du kan gøre for at få dine bløde færdigheder op på hak.
Hvis du f.eks. Har brug for at give dine kommunikationsevner et stød, kan du prøve at tage en klasse i offentligt talende, acceptere flere opgaver, der kræver, at du kommer foran andre, eller bede om direkte feedback og tip fra de mennesker, du kender, der er gode ved at kommunikere deres egne ideer.
Dea anbefaler, at du fokuserer på at blive mere selvbevidst.
”Jeg tror, at kernen i bløde færdigheder er en følelse af selvbevidsthed og empati, ” deler Dea, ”Selvbevidsthed hjælper dig med at forstå, hvem du er, hvad dine styrker og svagheder er, og hvad du bringer til bordet. Empati hjælper dig med at forstå, hvem du er i forhold til andre mennesker omkring dig. Så hvis du virkelig ønsker at udvikle ekstraordinære bløde færdigheder i det lange løb, ville jeg starte med at arbejde på at udvikle selvbevidsthed og empati. ”
Så skal du stadig ansøge om det job?
Lad os vende tilbage til den åbning, der lyder perfekt til dig. Du markerer alle felterne - bortset fra den ene irriterende bløde dygtighed. Hvad skulle du gøre? Kan du stadig kaste din hat ind i ringen?
Begge eksperter er enige: absolut! Så længe du er villig til at bevise dig selv på andre områder.
”Jeg er en stor tro på ideen om 'væksttankegang', og at du kan udvikle sig og lære over tid, ” siger Dea, "Som sådan tror jeg, hvis du bruger tid på at forbedre specifikke bløde færdigheder, så du kan udmærke dig i det job, kan du gøre det, at - selvom du ikke har alt lige nu - dine eksisterende færdigheder på andre områder vil kompensere for det. Med tiden vil du blive stærkere i de bløde færdigheder, hvor du har brug for udvikling. ”
”Smarte kandidater udtrykker deres ønske om at udvikle deres bløde færdigheder - vi kan alle forbedre vores kommunikationsevner - samtidig med at de viser deres tekniske evne, ” tilføjer Merrill.
Lad os indse det - der er meget, der kræves af dig, når du er i midten af jobsøgningen, og det ville være dejligt at få et par freebie-færdigheder, som du kunne smide på dit CV uden så meget som en anden tanke. Men spoiler alert: Det er ikke det, bløde færdigheder er til. Ja, ansættelse af ledere overvejer virkelig virkelig også dine mindre kvantificerbare kompetencer.
Den gode nyhed er, at dine bløde færdigheder kan forbedres med lidt tid og engagement fra din side.
Så snarere end at smide et ord som "lederskab" eller "kommunikation" på kvalifikationsafsnittet i dit CV og krydse fingrene, dukker det ikke op igen, invester indsatsen i at faktisk forbedre denne styrke. I sidste ende bliver du meget bedre!
