Forestil dig dette: Dit yndlingshold trækker den højest rookie lige ud af college. Holdet bruger måneder på at træne dem og forme dem til et talent på MVP-niveau.
Derefter, lige før det første spil i sæsonen, tilbyder holdets rival rookie en splinterny kontrakt, der fordobler deres løn. Bevæbnet med alle nye færdigheder pakker de sig sammen og slutter sig til fjenden. Nu mistede dit hold ikke kun en vital og talentfuld spiller, men også hele tiden, penge og energi, der blev brugt til at træne dem. For ikke at nævne, nu kender rivalerne dit teams hele playbook.
Virksomheder, ligesom sportshold, ved, at gode holdkammerater ikke altid er lette at komme forbi. Medarbejdere er ligesom spillere en investering.
Hvordan forhindrer en virksomhed, når folk forlader job hvert par år, med at kvalificerede medarbejdere og kritiske forretningsoplysninger falder i deres konkurrenters hænder?