I flere måneder var jeg overbevist om, at en kvinde fra marketingafdelingen på mit gamle job hadede mine indvolde. Jeg kunne ikke finde ud af det, fordi vi havde haft en behagelig samtale i en virksomheds happy hour, og, tænkte jeg, virkelig ramte det. Og alligevel stødte jeg ind i hende i køkkenet og kvindernes toilet og fik den kolde skulder. En dag, helt uforstyrret over det (hvad havde jeg gjort for at fortjene det visne udseende?) Sagde jeg noget om det til et af mine teammedlemmer. Hun lo og lagde en betryggende hånd på min skulder, ”Nej, nej. Det er ikke dig. Sådan ser hun ud. Det kaldes Resting Bitch Face. ”
Dette var før RBF blev en ting, men ikke desto mindre var jeg så lettet over at høre, at det ikke var mig!
Men efter at jeg havde haft et par øjeblikke af refleksion over min nyvundne viden, kunne jeg ikke undre mig at undre mig, er det ligeglad med at hun ser ud som en total tæve? Ville du ikke prøve at gøre noget for at ændre det, hvis du kunne? I de seneste Resting Bitch Face-nyheder rapporterer The Washington Posts Caitlin Gibson, at forskere har opdaget årsagen til det (uheldige) fænomen.
Adfærdsforskere anvendte et softwareprogram til analyse af ansigter, specifikt otte grundlæggende menneskelige følelser: lykke, tristhed, vrede, frygt, overraskelse, afsky, foragt og "neutral." Foragt, som du måske har gætt, var den følelse, der var knyttet til RBF, og det kan identificeres ved skinnende øjne og en del af læben trækkes op og væk. Den vigtigste opdagelse ligger i åbenbaringen, at computeren opdagede RBF hos mænd og kvinder lige. Samfundet har måske ført os til at tro, at det mest er kvinder, der besidder dette uønskede udtryk, men faktisk er det bare en konstruktion.
RBF er problematisk, selvom den, der udtrykker det, har rene intentioner. Forestil dig at gå ind i et interview. Du hilser receptionisten med et lyst smil og sidder derefter og venter på, at ansættelseslederen henter dig. Du sidder liggende og forudser de spørgsmål, du er ved at blive stillet, og lejlighedsvis bemærker fodtrafik af mennesker, der kan ende med at blive dine medarbejdere, og du har nul ide om, at du giver afkald på ren foragt. Du gør mildt sagt et forfærdeligt førsteindtryk.
Det er gået, når du står for at ryste hånden med din interviewer, men skaden er blevet gjort. Selv hvis mødet går gnidningsløst, og du spikrer enhver hård bold, der kastes din vej, kan du ikke undslippe chancen for, at dit første indtryk efterlod en dårlig smag i ansættelseslederens mund. Ligesom mig tænkte intervieweren sandsynligvis ikke, ”Åh hej, denne person er ikke ulykkelig med at være her. Han har bare RBF. ”
Hvis dette er en bekymring for dig - og hvis du er usikker, kan du fejle på siden af forsigtighed og betragte det som en bekymring - kan du finde ud af det. FaceReader, analyseprogrammet, afslører, om du har mere til fælles med Kanye West eller Kristin Stewart, end du engang har indset.
Og hvis du ikke kan vente med at få et svar, skal du øve dig på at smile mere. Du føler dig måske fjollet i starten, men det er en langt bedre mulighed end at få startet af en jobmulighed, fordi dit første indtryk var, vel, bitchy.
