Selv hvis du er uddannet med æresbevisning og var en superstjerne i løbet af dit sommerpraktik, kan det at starte dit første job medføre et helt nyt sæt udfordringer. Du har en stor læringskurve foran dig, du har brug for at føle dig vej rundt på kontorkulturen, og du vil imponere en gruppe mennesker, som du sandsynligvis vil arbejde i meget lang tid.
Så hvordan kommer du af på højre fod? Du har sandsynligvis allerede hørt nogle almindelige råd om at klæde dig passende, være i tide og investere i en pensionsplan. Men når jeg talte med nogle af mine kollegaer med erfarne ledere, bragte de også nogle mindre indlysende råd, baseret på fejl, de ofte ser nye fagfolk gøre. Så inden du passer på den første dag, skal du læse videre for nogle vigtige råd om, hvad du ikke skal gøre.
Fejl nr. 1: Bliv involveret i kontorpolitik
Når du er ny på et kontor, kan det være nemt at stole på dine medarbejdere, når de begynder at klage, tale om andre eller smide kontorets konspirationsteorier om, hvad den øverste ledelse planlægger næste. De kender rebene, så de skal have ret - ikke?
Ikke nøjagtigt. Nogle af disse veteraner er måske vokset en kynisk stribe i årenes løb, så det er bedre at holde et åbent sind om dine nye medarbejdere og firma end at blive svajet af andres meninger og oplevelser. Desuden vil sladder ved vandkøleren, når du skal arbejde, næppe gøre et godt indtryk på din chef. Når politikken eller klagen på kontoret starter, er det okay at smile, nikke - og ikke blive involveret.
Fejl nr. 2: Forsøger at være Maverick den første dag
Er du glade for at dykke ind og gøre en forskel så hurtigt som muligt? Hold bare et sekund. Sandheden er, at du vil imponere din vejleder mere ved først at lære ind og outs for dine jobopgaver og afdeling. Ingen værdsætter nogensinde den overskydende nye medarbejder, der tror, hun kan løse alle afdelingens problemer, før hun virkelig forstår, hvordan tingene fungerer.
Når du har fået et godt greb om dit job, er du velkommen til at bede om nogle af de mere spændende muligheder, du ser eller komme med forslag til processforbedringer. Du har masser af tid til at begynde at yde mere meningsfulde bidrag - bare sørg for, at du udfører et fremragende stykke arbejde på dit job først.
Fejl nr. 3: Beder ikke om hjælp
Ingen forventer, at du ved alt. Faktisk, hvis du er uklar på noget, foretrækker dine medarbejdere sandsynligvis, at du stiller spørgsmål nu i stedet for at gætte og begå en fejl, du bliver nødt til at løse senere. Det er helt okay at indrømme, når du har brug for hjælp eller afklaring, og der er masser af mennesker omkring dig, der engang var i dine sko og ville være glade for at dele deres ekspertise. Så spørg dem!
Vær ikke bange for at nå ud til en række mennesker udover din chef - du kan muligvis finde en god mentor eller ven i processen.
Fejl nr. 4: Kommunikerer ikke nok
Når du har lært rebene lidt og er i gang, skal du huske, at du stadig har brug for at holde din chef aktivt i løkken om, hvad du arbejder på og de fremskridt, du gør. Få en idé om, hvor ofte din chef kan lide at blive opdateret, både generelt og når du arbejder på et bestemt projekt. Ønsker hun at debrief på ugentlige møder, eller foretrækker hun periodiske e-mails med de nyeste opdateringer?
Ud over disse regelmæssige opdateringer, skal du sørge for at kommunikere alt, hvad der er vigtigt, der kommer frem - inklusive de dårlige nyheder. Den sidste ting, du ønsker, er, at din chef skal være på et møde og høre om noget for første gang og forlade hende uforberedt. Som min egen chef kan lide at sige, "Jeg kan ikke lide overraskelser."
Fejl nr. 5: Ikke værdsætter muligheden
Chancerne er, at dit første professionelle job ikke bliver nøjagtigt det, du havde i tankerne. Mit første job i eksportkundeservice var bestemt langt fra glamorøs: Jeg var nødt til at beskæftige mig med irriterende kunder, udføre rutinemæssig dataindtastning, levere dårlige nyheder og lære om papirfremstilling (gab!).
Men ved du hvad? Det var en god mulighed. Når alt kommer til alt er kundeforholdsfærdigheder altid meget ønskelige, og det at lære papirbranchen viste, at jeg hurtigt kunne hente nye ting. Derudover lærte jeg, hvordan erhvervslivet fungerede, og jeg fik nogle værdifulde kontakter og mentorer.
Selvom dit første job ikke nødvendigvis er dit drømmejob, må du ikke afvise det som spild af tid. Tænk i stedet på de nye oplevelser, du får - at køre møder, sammensætte præsentationer, håndtere klienter eller endda bare bruge tid på et firma, der ser godt ud på dit CV. Selv en lille ændring i perspektiv får ”at betale dine kontingenter” på et halvt så job meget mere værd.
