Hvad betyder det at finde den rigtige pasform i din karriere?
Mens nogle mennesker trives i det hurtige miljø ved en opstart, hvor de kommer til at bære mange hatte, foretrækker andre strukturen og stabiliteten ved at arbejde på et virksomhedskontor, hvor tingene er lidt mere klar. Og så er der dem, der måske ønsker en kombination af begge dele.
Hver virksomhed har sin egen unikke kultur og værdier. Du kan forestille dig, at et tusind-personers selskab sandsynligvis vil have en meget anden atmosfære end en teknisk opstart med kun seks fuldtidsansatte.
Og det er præcis, hvor spørgsmålet om pasning kommer ind - for selv om dette er to meget forskellige versioner af arbejde, er ingen af dem ”rigtige” eller ”forkerte.” De har begge potentiale til at være det rigtige sted for den rigtige person.
Derfor fokuserer vi her på The Muse på at hjælpe arbejdsgivere tiltrække talent, der passer godt: Folk, der forstår, hvad der gør din virksomhed speciel og ønsker at bidrage til din kultur.
Så hvordan definerer du fit?
Vi bad deltagerne i vores Fast Company Innovation Festival Fast Track-session om at fortælle os om, hvornår de vidste, at de fandt den rigtige pasform hos deres firma. Se videoen ovenfor for at se, hvad de havde at sige.
