Ansøgning om job - som vi alle ved - kan være en besværlig proces. Du kan nemt bruge timer manuelt på at indtaste din arbejdshistorik i en online applikation, uploade et søgeordsoptimeret CV og spore ansættelsesadministratorens navn til dit tilpassede følgebrev.
Jeg er træt bare ved at tænke på det!
Derfor kan den skinneblå "Easy Apply" -knap, du ser på stillinger på LinkedIn, være så dristig lokkende. Bare et klik, og jeg er færdig? Tilmeld mig!
Ikke så hurtigt. Som med alle hurtige rettelser har den lettere mulighed sine ulemper. Primært handler du tilpasning for enkelhed. Når en rekrutterer modtager et "Easy Apply" -program, er det eneste, de ser, et snapshot af din LinkedIn-profil - nemlig dit foto, overskrift, tidligere og nuværende jobtitler, uddannelse og evner, du har angivet. Det er det! Så hvis din LinkedIn-profil ikke er opdateret, er meget bare knogler eller ikke fortæller din komplette karrierejse, hører du sandsynligvis ikke fra potentielle arbejdsgivere snart.
Så hvornår skal du bruge indstillingen "Easy Apply"?
Når din LinkedIn-profil er i topform
Hvis du har oprettet en blændende LinkedIn-profil fuld af relevante nøgleord, rige beskrivelser af din oplevelse, håndgribelige resultater og en stjerneoverskrift, er du på et meget bedre sted at bruge knappen "Easy Apply", fordi du tilbyder ansættelse ledere et klart billede af, hvordan du er kvalificeret til rollen. Hvis din LinkedIn ikke markerer alle disse felter, skal du ikke engang overveje at bruge knappen "Easy Apply", indtil du har optimeret din profil til din jobsøgning (denne artikel om de bedste tip til en fantastisk LinkedIn-profil som en jobsøgende kan hjælpe).
Men det er også umuligt at fange den fulde bredde af din oplevelse på din profil (eller genoptage, for den sags skyld - hvorfor du altid skal skræddersy den til jobbet), så husk, at du stadig får muligheder, når du "nemt anvender ”Giver ikke mening. Kort sagt, brug kun knappen, når din profil er en stærk match til jobkravene, og vælg en generel anvendelse, når den ikke er det.
Når det ikke er dit drømmejob
Når du tilfældigt læser de nyeste stillinger på LinkedIn, finder du en mulighed, der lyder interessant. Sikker på, det er ikke dit drømmejob , men du ville ikke noget imod at lære mere om virksomheden.
I dette scenarie kan den lette mulighed være vejen at gå, så du kan fokusere dine energier på at søge job, du virkelig ønsker, mens du stadig udvider din rækkevidde.
Hvis du hører tilbage, er det fantastisk! Hvis ikke, er det også fint, fordi du ved, at det ikke er en rolle, du faktisk ville have det så dårligt. Bare forstå, at du ved hjælp af denne knap er mindre tilbøjelig til at få et svar - så tænk klogt om, hvorvidt det er værd at risikoen er.
Og vær venlig, stol ikke på knappen "Easy Apply", hvis du har fundet dit drømmejob hos din ideelle virksomhed. Hvis du springer ud af din hud begejstret for en åbning, skal du afsætte tid til at skabe et skræddersyet CV og udarbejde et killer-følgebrev - og nå ud til ansættelseslederen eller en anden netværkskontakt, der arbejder der for det personlige præg.
Når du planlægger at vedhæfte et tilpasset CV, også
LinkedIn giver dig mulighed for at vedhæfte yderligere dokumenter til din ansøgning, så hvis du har en skræddersyet CV klar til at gå (eller du kan piske en rigtig hurtig op), kan knappen "Easy Apply" være en god mulighed.
Husk, at din LinkedIn-profil vil være den første ting, en rekrutterer ser, når du modtager din ansøgning, så du stadig ønsker at sikre dig, at en del er opdateret. Hvis din profil ikke ser godt ud, kan leje manager ikke engang gider at åbne dit smukt skrevne CV.
Når du ikke laver en større karriere-pivot
Chancerne er, at hvis du planlægger at foretage en stor karriereændring, blev der tænkt meget på din beslutning. Måske har du altid haft en hemmelig fascination af robotik, måske et tilfældigt møde med en inspirerende forfatter fik dig til at indse, at du er ment som en forfatter, eller måske har du flittigt samlet et arsenal af lederegenskaber med håb om at træde ind i en ledelsesrolle. Uanset hvad du har i tankerne, er der ganske enkelt ingen måde, at en LinkedIn-profil nøjagtigt kan fortælle historien om din karrierejse.
Denne type jobsøgning kræver et andet sæt værktøjer (som et engagerende følgebrev), og desværre gør knappen "Easy Apply" ikke det for dig (måske en dag - det ville være utroligt).
Når du bare ikke har tid
Undertiden arbejder du 16-timers dage eller så overbelastet i dit liv, at du næppe kan fokusere på din meget tiltrængte jobsøgning. Hvis du bliver presset i tide og ved, at du ikke vil være i stand til at skræddersy et CV eller afslutte en svær online-applikation, før stillingsopslaget forsvinder (hvilket sker alt for ofte), kan den lette knap muligvis være din eneste mulighed. Og det er helt fint i visse tilfælde.
Det er dog altid mere sikkert at tage den ekstra tid at udfylde en komplet ansøgning, når livet roer sig, og du ikke er bundet af ressourcer.
Når det er arbejdet for dig i fortiden
Ansøgning om job bliver aldrig en nøjagtig videnskab, så din søgning vil sandsynligvis omfatte en vis prøve og fejl. Hvis du er fristet til at bruge "Easy Apply" -indstillingen, kan du prøve et eller to job og notere, om det giver nogle interviews. At høre tilbage fra rekrutterere er altid et godt tegn på, at du gør noget rigtigt.
Omvendt, hvis du sjældent eller aldrig hører tilbage, når du bruger den nemme knap, er det muligvis ikke det rigtige værktøj for dig, og det er sandsynligvis værd at forfølge andre muligheder, hvad enten det gælder direkte på firmaets websted eller laver noget netværk.
Selvom det ikke vil være en løsning i én størrelse, der passer til alle for hver ansøgning, du sender, kan det være en fin mulighed at klikke på "Let ansøgning", afhængigt af omstændighederne. Når det er sagt, vil intet nogensinde slå et skræddersyet CV, tilpasset følgebrev eller personlig henvisning - statistisk set er det bare den bedste mulighed.
