Bare fordi du er heldig nok til at arbejde eksternt, betyder det ikke, at du kan sige farvel til alle de tidligere professionelle vaner i går. Mens Rolodex skyldes sit øjeblik af stilhed, er der masser af gamle skolevaner, der kan hjælpe din karriere nu.
Så inden du begynder at tro, at Slack og Skype er alt hvad du har brug for for at kunne arbejde hjemmefra, kan du overveje nogle af disse ideer fra det 20. århundrede.
1. Send taknoter
Hold op! Kast ikke den gamle kasse med stationære! Uanset om du opbevarer en håndfuld generiske "tak" -kort eller personlige stationære fra "skrivebordet i", er sneglepost en fremragende måde at nå ud til kolleger, interviewere eller klienter på.
Her er nogle lejligheder, hvor du måske ønsker at trække en ud:
- Når du er gået på en jobsamtale: At sende en taknota gennem mailen (derudover den, du e-mailede umiddelbart efter interviewet), får den ansættelsesleder opmærksomhed og minder ham eller hende om, hvor vidunderlig du er.
- Når en klient eller leverandør har været særlig hjælpsom: Dette er en fantastisk måde at styrke forhold og hjælpe personen i den anden ende af e-mailen huske at du er et ægte, levende menneske.
- Når medarbejdere går ud af deres måde at hjælpe dig: Bare fordi du normalt ser dem fra skuldrene op, betyder det ikke, at du kan springe over disse ord med påskønnelse.
- Når din chef anerkender dig: Respekt og anerkendelse går begge veje. Når din chef kigger efter dig, tror på dig eller lærer dig noget nyt, skal du sende hende en hurtig tak. Bare hold den kort, sød og lys.
2. Anerkend fødselsdage
På lignende måde kan fødselsdage let glemmes, når du arbejder fra din stue. Selvfølgelig, at være fjernbetjening betyder, at du muligvis skal bruge lidt ekstra benarbejde, men det er så værd, når du overvejer, hvad det gør for dine professionelle forhold.
Alt, hvad det kræver, er et par enkle trin for at sikre dig, at du altid er på toppen af det. Brug først din planner eller opret kalenderalarmer, der minder dig om at sende et kort ugen før fødselsdagen. For det andet, kom med et system, der gælder for alle. Uanset om du har fem at huske eller snesevis, skal du udarbejde en ensartet metode til at anerkende dem (så du ikke ser ud som dine favoritter til at spille). Mit trick er forunderskrevne fødselsdagskort, som jeg adresserer og indtaster i mailen. Når jeg har tid, tilføjer jeg en personlig note. Udført og færdig!
En ting at vide: De fleste af de mennesker, du sender fødselsdagskort til, vil ikke gengælde sig, for det er godt 2015. Men lad ikke det forhindre dig i at gå den ekstra kilometer og skille sig ud i deres sind.
3. Øv dig med etikette
"Tyg ikke med din mund fuld og hold dine arme væk fra bordet!"
OK, så måske gælder de ikke så meget for dig, men de er et godt udgangspunkt, når det drejer sig om blot at vise høflighed til dine kolleger.
Hvad mener jeg? Giv ekstra fokus til selv den mest basale etikette. I stedet for et vagt "Hej?", Når du henter telefonen, siger noget i retning af "Hej, dette er Erica." Uanset om det er en klient, teamkammerat eller din chef i den anden ende, orienterer denne slags hilsen med det samme ham eller hende. Fokuser også på at smile, når du taler. Det virker vidundere!
Og glem aldrig værdien af den gamle "kjole til succes" -mantra, som absolut gælder for videoopkald. Periode. Jeg opbevarer et spejl og et par tilbehør i min skrivebordsskuffe, så jeg kan være kameraklar på et øjeblik. Selvfølgelig, jeg har måske svedbukser på, men fra taljen og op ser jeg poleret ud og selvsikker ud.
4. Afhold personlige møder
Lad os se på fakta: Google Hangout eller Skype tager kun os alle indtil videre. Hvis du bor tæt på nogle af dine holdkammerater, kan du prøve at mødes til kaffe for at tale shop eller lære mere om dem. Selvom dette er en højere (læst: umulig) opgave for nogle globale teams, er det absolut værd at nævne, når du er inden for køreafstand fra dine kolleger. Selv hvis du er i forskellige byer, ved du aldrig, hvornår rejseplanerne måske overlapper hinanden, og du kan svinge med hovedkvarteret eller møde din yndlings freelancer for en drink.
Høres ud som råd om tidskapsel? Hør mig ud: Det handler ikke kun om at sætte et ansigt med et navn - det handler om at tilføje et menneskeligt touch til de personer, der arbejder med dig fra den anden side af en skærm. Og denne brugte tid på at opbygge relationer er værdifuld i enhver æra.
Når du bremser ned, lægger en pen på papir og lader din digitale pink lyser ud viser de mennesker, du arbejder med, at du er investeret i dem.
Resultatet? Du laver utroligt arbejde sammen.
